快递公司员工演讲（精选3篇）
各位评委、各位领导、同志们：
大家好！
近一个月以来，我与政府全体职工一道接受了xx镇党委、政府组织的政治理论学习和思想作风整顿，实地参观了县工业园区的重点企业，也聆听了县检察院领导的《预防职务犯罪》讲座。我痛定思痛，思绪万千。今天，我有幸受领导的关怀和垂爱，在此与大家交流学习心得。我今天要演讲交流的题目是：《服务发展，让青春在奉献中燃烧》。
我是一名财政工作者、一直在财政战线上工作。在各级领导和同志们的关怀爱护下健康成长。在这风起云涌的改革年代中，我深深地认识到，不经历风雨，长不成大树；不经受磨炼，难成国家栋梁。在政府这个大熔炉里，在农村这个广阔天地里，只有执政为民、服务发展，青春才能在奉献中熊熊燃烧。
20xx年的财政工作既光荣而又艰巨，在此，我愿与大家共勉。总的工作思路是：“突出一个中心、促进两大发展、抓好三项确保、强化四个重点、明确五大任务、落实六条措施”。“一个中心”：以组织财政收入为中心。“两大发展”：促进经济又好又快发展，促进社会公益事业健康有序发展。“三项确保”：确保行政事业单位的工资正常发放、确保政府机构正常运转，确保社会和谐稳定。“四个重点”：增收节支、培植财源、制度建设和责任落实。“五大任务”：农业二税征管、财政预决算编报、机关财务及国有资产管理、农民补贴兑付和农民负担及农村财务监管。“六条措施”：
一是强化地方税收征管，保持财政收入稳定增长。
严格依法治税，严厉打击各种偷漏税行为，确保地方工商税收实现xx万元；加强政府非税收入管理，确保x万元的社会抚养费足额收缴入库。
二是调整优化支出结构，加大财政供给保障力度。
按时足额发放全镇x名财政供养人员和x余名村社干部的工资和补贴；加大农业、教育、社会保障等事关经济社会发展，多办一些事关人民群众生产生活的好事、实事。
三是促进农民持续增收，努力推进新农村建设。
加大对“三农”的投入，促进农业产业结构调整和农村基础设施建设，提高财政支农资金的使用效益，更好的服务于社会主义新农村；建立健全农民补贴网建设工作，拓宽“三农”资金渠道，按照“公开、公平、透明”的原则，完善和实施好各项涉农补贴制度。
四是加快财源建设步伐，积极发展镇域经济。
围绕规划确定的支柱产业，培植可持续财源；加大招商引资力度，发展民营经济，增加“小巨人”总量，拉动全镇经济增长，促进财政增收。
五是加强和规范财政监督管理，提高资金使用效益。
巩固“乡财乡用县管”成果，进一步规范财政资金申领、拨付、报账程序，强化财政结算员和核算会计工作职责；积极开展清产核资工作，强化“收支两条线”管理和专项资金管理，真正做到专款专用。
六是注重干部队伍建设，切实转变工作作风。
提倡“为民、务实、高效、清廉”，做到“讲政治、干实事、谋发展”；积极开展业务培训和教育，提高干部职工综合素质，增强“忧患意识、公仆意识和节俭意识”，爱岗敬业，增强工作的主动性和预见性，达到依法理财水平明显提高，机关管理明显改善，机关作风明显转变，廉政意识明显增强，工作效率明显提高，财政整体形象和地位进一步提升。亲爱的同志们，让我们共同把目光投向历史、投向现实、投向未来，积极应对新世纪的新机遇和新挑战，携手合作、并肩战斗，顽强拼搏、无私奉献，让发展更加出色，让xx人民的生活更加富裕，让火热的青春更加生动，让鲜活的生命更加精彩！谢谢大家！。。服务发展让青春在奉献中燃烧。
尊敬的各位领导、各位评委、同事们
大家好!
今天我演讲的题目是《勤勤恳恳的做一名物流工作人员》
说到物流、大家都知道，它是我们生活中最广泛的的工作之一，但是在这一部分中，我们物流人员不知付出了多少辛勤的汗水，时代的土壤孕育了时代的骄子，时代的土壤也孕育出鲜明的时代精神!这些精神一脉相承，这些精神薪火相传，吕清森同志的精神是我们工作者学习的榜样!面对浮躁喧嚣的社会，面对这物欲横流的人世，在平凡岗位上的坚守更是显得如此的珍贵。它是人生的意志和智慧所在，是一份责任所在。它是一种境界，更是一种奉献!
在我们身边有许多人，默默付出、辛勤劳作，用汗水一笔一画地书写着自己酸、甜、苦、辣的物流人生，用行动诠释着对物流事业的热爱。但是在工作中我们要注重方法，现在我就为大家讲讲
第一点，工作的同时要有一个重要目标：要达到对目标有明确的了解，而且目标的重要性激励着成员把个人目标升华到群体目标中去。在有效的团队中，成员愿意为实现团队目标做出承诺，清楚地知道他们做些什么。物流团队奋斗的大目标是：第一，在每一个过程框架中完成的工作有利于综合，综合后的群体目标即以最小的投入取得最大的产出;第二，所有的努力都必须集中于为客户增值。这两个目标短期内可能有冲突，但从长远的眼光看，两个目标应该是一致的。
第二点，要有相关的技能:物流工作除了必须具备团队及企业内部协调能力外，还应当具备与外部客户协调的能力。 能给客户一个满意的答复，工作是要细心要认真的为每一个顾客服务
第三点，要有团队合作和奉献精神 ：物流服务的物流特性表现为一种网状结构，这个网是由多个节点和连线构成的。任何一个节点出现问题，又没有得到及时妥善的解决，就有可能造成重大的损失。因此，在作业过程中，团队成员要在做好本职工作的同时，要为周边相关岗位多想一点和多做一点，使信息传递、业务交接达到无缝化状态。如果没有这种团队协作和奉献精神，就不可能将整个线上的作业点有机的结合在一起，就不可能有效准确的完成繁杂程度较高的物流服务。
第四点，要一致的承诺 ：高效的物流团队成员对团队表现出高度的忠诚和承诺，我们可称之为一致承诺。一项物流活动仅当其对客户价值做出贡献时，其存在才被认为是正当的。团队核心成员必须培养这种能对外在因素进行思考的能力。另外由于物流服务有常常会涉及到客户商业机密，因而要求物流团队成员不仅仅忠诚于团队，还要忠诚于客户。
第五点，要有良好的沟通能力：物流服务的特征之一是客户参与到物流方案设计、设施及评价的全过程。物流团队成员在工作中需要时时与人协调沟通、与上下游环节岗位人员进行协作。时间是衡量物流服务水平的要素之一，因而要求团队成员信息交换必须及时。另外还需要保证各种渠道的畅通。此外，管理层与团队成员之间健康的信息反馈，也是良好沟通的重要特征，有助于管理者指导团队成员的行动，消除误解。
第六点，要有同事支持和客户支持 ，要成为高效物流团队的最后一个必须条件，就是支持环境。不论是企业自身、合作伙伴或客户的管理层，均应给团队提供完成工作所必需的各种资源。外部支持有时难以获得，这要求核心成员与他们沟通协调，有时甚至需要管理层出面协助。
我的演讲到此结束，希望对大家有帮助，谢谢大家的听讲
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！
时间过得真快呀！转眼就是一年。
企业里的人就像人身体里的水，是要流动的，不流动，人不就死了吗？是吧！正因为流动，才有了生命，正因为有了生命，才让这个世界变得丰富多彩，鲜活而美丽。
企业就像一座城市，总有人进来，又有人出去，街道上，大路上总是川流不息，人来人往，正所以来来往往，所以才变得繁荣。假如只进不出，那是什么？那是坟墓。
企业有企业的运行规则，要想发展，就必须进化，合理的进化会让企业越来越强大，其中员工的进化是里面的重要环节。企业员工的进化必然会导致有进有出，离开的人不能说不优秀，只是说我们彼此不太适合对方。
也许你觉得你不太适合我，也许我觉得我不太适合你。这个是很正常的事情，也很自然。无论怎样的情况，我们都应尊重对方的选择，因为我们都有这样的权利。
没关系，明年无缘，那就来年，来年无缘那就来世。
世界很大，可人很小，机会很多，但缘分很少。在红尘中有缘相识是多么的不容易，别后，也许今生从此无缘再见。所以我们不应忘怀，应该铭记，铭记我们在一起的风风雨雨和点点滴滴。我们不应感伤，应该祝福，祝福彼此明年会更好！
留下来的人，我们将重新起航，续写辉煌！离开的人，也要坚强，祝福你们能实现自己的梦想！
回想这一年来，我非常高兴，在我们一起拼搏，一起奋斗下，企业有了较大的发展。我真的非常感谢大家，感谢你们一年来辛勤的工作！感谢你们一年来的支持！感谢你们一年来陪我一同走过！谢谢各位！