会长就职演说稿（通用9篇）
承蒙闽吉两省领导们的关心和支持，承蒙吉林乡亲们的厚爱与帮助，特别是吉林来福建创业有成的老企业家前辈对我的顶力支持与帮助。我荣幸当选“福建吉林商会”的第一届商会会长，借此机会我表示衷心的感谢! 兔卧蓝田万里春风舒碧野，龙腾玉宇吉商笑语乐新程!
在此龙腾盛世的金秋十月，我们福建吉林商会的成立，必将迎来一个兴隆昌盛的好运，在搏击商海的大潮中，我们在福建创业的吉林乡亲，必将龙腾虎跃，再创辉煌!
福建是我们的第二故乡，是我们创业的福地。我们要抓住海西建设的机遇，加强团结、互助互动、交流协作、共谋发展、共同构建闽吉两地的经济、商贸、文化与信息的交流平台，与福建人民“合作共赢、和谐相处、共同发展”，为福建的经济社会发展作出新的贡献，为吉林家乡的父老乡亲们争光!
本届商会宗旨为“服务会员，互利共赢，合纵联横、协作发展。”，商会精神为“从容从商、诚信行商、时势谋商、合作兴商。”对本届工作，我提出四大目标，即
(1)加强商会的政企桥梁作用;
(2)加强会员单位之间的互惠合作，加强个人会员与会员单位的人力资源对接;
(3)提升福建吉林商会品牌，加速发展具有代表性的会员，增强会员的社会责任感和公益心;
(4)进一步规范和完善内部管理，不断壮大商会，提高社会知名度和美誉度;
为确保目标实现，制订了九项措施：
(1)商会成立政务协调委员会，争取更多的政府资源及政策为会员服务。
(2)组建会员“互动担保公司”为会员企业的发展服务;
(3)强化培训功能，努力为会员搭建更好的学习和交流平台;
(4)打造商会知名品牌，通过开展丰富多彩的活动加大宣传力度;规范管理，选择有代表性的企业家入会，使本届会员总数达到300家以上;
(5)组建50-100万人民币的扶持基金委员会，争取能为会员企业解决资金周转的燃眉之急;
(6)组织1-4次国内外商务考察;
(7)打造会员间互助商务平台;
(8)经营商会，扩展财源;
(9)每年1-2次邀请省市政府主要领导到会员企业考察、指导;
目前商会的工作还只是刚刚起步，各项工作都还远远不能及，我将认真履行会长职责，带领常务理事会运用群体的智慧、谋略和商务理念竭诚为会员企业发展办实事，充分整合商会优质资源，增进企业与政府和社会各届的交流，带领中小会员企业不断做大做强，努力将福建吉林商会打造成受人尊敬的、在社会上有一定知名度的品牌商会。
最后，请让我代表新一届的全体理事，全体会员，向今天到会的各位领导、各位嘉宾及关心、支持与帮助过商会筹建工作的单位与个人再次表示衷心的感谢!(鞠躬)并祝福大家幸福安康!
尊敬的各位领导、各位委员、来宾们：
大家好!
感谢市委、市政府、团市委领导们的不弃，也感谢与会的所有朋友对我的信任与支持，我于20xx年8月20日有幸参加邵阳市青年创业促进会成立大会并当选为会长。青年创业促进会组成机构和广大入会的优秀企业家一道组成了我们这个光荣的群体，我想大家此时的心情一定与我一样，为能够成为这个集体中的一员而倍感荣幸和自豪。作为新当选的会长，我的心情十分激动，在此，我要代表市青年创业促进会向从协会筹备初期开始以来一直支持我们工作的各位领导和社会各界人士致以崇高的敬意，向为青促会成立倾注了诸多心血的筹备委员会成员表示衷心的感谢! 担当市青年创业促进会会长重任，我深感任务艰巨、责任重大。能有机会在这个平台上为各位同仁和青年朋友们服务，我又感到无比光荣，也倍受鼓舞。为了不辜负各位同仁的厚望，我决心：在任职期间，紧紧围绕我市经济工作大局和团市委工作全局，团结带领广大协会会员以饱满的精神，昂扬的斗志和必胜的信心，积极投身到推动青年的就业创业工作中，紧紧围绕"创业"这个主题，按照协会"赢在创业,奉献青春"的口号，高扬“服务”与“建设”两面旗帜，和广大协会会员一道，拼搏进取，争先创优，努力做好以下三个方面的工作：
一、增强服务意识，为促进我市青年就业创业做贡献
我们成立青年创业促进会的目的，是响应党和政府希望各社会职能部门和 社会组织积极参与青年的就业创业工作，为广大青年通过多种渠道尽快实现有效就业提供扎实有效的帮助的号召，这是也是认真贯彻党和政府的有关要求，积极实践科学发展观的具体举措，是关心青年健康成长，关注社会发展与稳定的有益实践。青年创业促进会的成立满足了广大创业青年的现实要求，同时，也为广大热心于支持青年就业创业工作的社会团体和人士提供了一个平台，让大家能够更直接地为青年就业创业做点事情，尽点儿力量。这也就更需要我们要全心全意地做好为青年创业就业服务工作,充分发挥全体会员的积极性,创造性,增强协会的凝聚力,号召力和战斗力,全体会员共同努力,把协会办成青年创业者温馨的家园。
二、发挥协会作用，为青年就业创业提供有益的帮助
在今后的工作中，促进会将充分整合社会资源，凝聚社会力量，拓宽工作 渠道，扎扎实实地为青年就业创业做出贡献。
一是根据劳动、人事、教育等政府职能部门的相关政策，建立健全培训阵地，开展面向广大青年的免费创业就业技能培训和创业指导，切实提高广大青年的就业创业技能;建立青年就业创业见习基地、青年创业孵化基地等为重点，为青年提供创业就业引导，切实提高青年的创业本领，减少青年创业的原始成本，进而提高青年的创业成功率。
二是通过社会各界募集的方式向寻求支持，筹集青年创业专项扶持资金， 为青年创业提供资金扶持与创业跟踪辅导，切实帮助青年成功创业;并协调工商、税务等部门，为青年提供创业初期与创业过程中的税费减免等政策扶持;通过开展青年创业奖评选、青年创业大赛等活动树立青年就业创业典型，营造全社会关心、支持青年就业创业的良好氛围。
三是采取多种形式为在校大学生提供帮助，充分发挥青促会的网络优势， 广泛开展大学生创业基础课程培训工作，使更多的大学毕业生掌握创业基础知识，为将来实现自主创业打下基础。 三、加强自身建设，提高协会的吸引力、凝聚力和战斗力
能否打开请年创业促进会的工作局面，重要的一点是协会的自身建设。因此，今年协会工作的重点之一就是要在加强自身建设上下功夫。一是要严把会员进出关，在坚持标准、注重培养的前提下，加大会员发展力度，吸纳更多的优秀企业家入会，为协会不断输入新鲜血液，增添协会的生机与活力，为协会的长远发展储备力量。二是努力完善协会工作机制，加强内部管理，严格规章制度，保证协会各项工作高效、有序地进行。三是抓好请年创业促进会的组织建设，扩大协会组织在全市的覆盖面和影响力，不断提升协会的工作层次和水平，努力增强协会的凝聚力和战斗力，为不断开创协会工作新局面夯实基础。
在《菜根谭》里有一句话说的好：“善不外来，名不虚做”，意思是良好 的声誉靠自己的努力来争取，而不是弄虚作假来骗得。我相信，在团市委的精心指导下，在全体会员的共同努力下，我们会将把协会建设成为朝气蓬勃、务实进取、奋发有为、影响广泛的一流协会，为邵阳青年就业创业工作做出有效贡献!
谢谢大家!
各位领导、各位会员代表、同志们：
今天，浙江亚太集团有限公司外来建设者计划生育协会第一次会员大会召开了，我荣幸地被各位理事推选为会长，这是大家对我的信任，我表示衷心的感谢。在今后的工作中，我将与理事会全体理事一起，尽心尽职，共同把我亚太集团的计划生育协会工作做好，不断推进我公司的人口与计划生育工作。
在当选会长之际，我谈三点想法：
一、是做好外来建设者的计划生育工作，关系到人口资源环境的可持续发展，关系到经济建设的顺利进行，关系到广大人民群众及子孙后代的幸福，同时也关系到我公司的凝聚人心，企业发展。因此，我们一定要尽心尽职，克服困难，全力以赴把这项工作做好。
二、是做好外来建设者的计划生育工作，难度较大，其根本原因就在于国家生育政策与群众的生育愿望还有一定的差距，加上大家来自全国各地，生育观念、教育程度存在一定的差距。但我认为，有上级领导的重视和支持，有广大热心于计划生育工作的骨干，有自觉执行、拥护党和国家计生政策的模范外来职工，这是做好流动人口计划生育工作的基础，也是我们协会有信心做好外来建设者计划生育工作的根本点;我们要在亚太集团党总支部的领导下，依靠全公司各级干部和外来建设者计划生育协会全体会员的力量，共同来做好这一件大事、难事。
三、是我认为要发挥外来建设者计划生育协会的作用，关键是协会要经常开展活动。协会的生命力在于活动，协会的凝聚力在于服务。今后，我们除了定期开展活动外，还要组织会员定期学习、汇报，及时抓
信息反馈，对会员进行培训。要建立、健全会员联系制度，扩大协会会员的辐射力;要开展总结评比活动，表彰先进，表扬好人好事，弘扬正气，扩大影响。
最后，我希望协会全体会员，都要充分发挥带头作用、骨干作用、表率作用，共同为把我亚太的外来建设者计划生育协会建设成为一流的协会而积极努力。
尊敬的各位评委、领导及在场的朋友：
大家下午好！
今天，我十分荣幸地站在这里参加这次竞选。我竞选的是物流爱好者协会会长，虽然我很清楚，我的竞争对手都是经过精挑细选选出来的精英，实力不可小觑，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能够站在这里挑战大家！
也许，在我说出这番“豪言壮语”后，有些人会暗自发笑：这家伙怎么这么自负！可是我想说，这不是自负，这是自信！一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，所以能即使做了，也很难成功！我之够站在这里，大部分是由于我的自信！当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。我在班里担任班长一职、荣获“优秀干部”称号、在物管系第六届悦礼杯辩论赛中获得第一名和最佳辩手、在物管系团总支举办的物流知识竞赛中获得冠军。不过成绩代表过去，未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高！
参加协会后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，如果连自己都管不好，如何去管别人？当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受，不要去品尝“高处不胜寒”的滋味。否则，会给今后的工作带来许多困难。即使有困难，也应勇敢面对。
一个学期的时间真的很短暂，它悄然间从我的指尖如流水般滑落，而不知不觉中我也在物协呆了近一年的时间。
如果有人问我这学期你最大的收获是什么，我想第一个肯定是我自理能力和生活能力的锻炼。
在这样的情感的促使下我下定决心去竞选下届物协的会长。我希望我能尽自己一份力量继续将这个协会办的更加出色，也希望能把我这学期在这个协会感受到的温暖传承下去，让下届的学生或者是全校的学生们感受到这个协会所散发出强大的凝聚力和一种家的温暖。
不可否认这届物协在会长和各位部长的带领下取得了很大的成功，也使物协跨上了一个新的高度。这些成功与各位部长的努力的是密不可分的，特别是会长从就职到现在一直居功至伟，始终将协会的工作放在首位。不但在工作上为我们时刻提供细致的帮助，甚至她会经常抽出时间找我们聊天观察我们的心理动态也给我们很多有用的引导。我觉得这肯定是我们下届所需要的学习和借鉴的。
于此同时，协会确实还是存在着一些问题。毕竟协会成立几年来还是在不断摸索成长。下面我就谈谈我的愚见，希望可以为协会提供帮助。
一、组织的全校性活动还不够
尽管协会有每年一届的物流技能大赛但是单单这一项活动显得有点形单
影只，不能达到持续影响的效果，在以后的工作中我们要多组织一些有影响力的活动，比如全校性的的`探讨某一个时事热点对于物流业的影响，经常组织会员到班上交流自己做的一些课题，听一听同学们的看法等。
二、还未与企业形成正式的合作关系
与企业建立正式的合作关系不管是对于企业还是协会都有深远的意义，
与企业建立合作关系后我们对于该企业的企业宣传和物流问题的解决上都有很大的帮助，对于协会在企业参观和活动赞助会轻松许多。协会在以后的工作中一定要注意与企业建立稳定的合作关系。
三、做的课题众多但并未起到实质性作用
协会每学期都会做两到三个课题并且能够很好的完成，但是有众多的课题都只停留在了知的阶段并未做到行的阶段，课题做完后没有将研究的结果落到实处，没有起到应有的做用，在协会以后研究的课题一定要将结果转交给有关部门或个人，使课题做的有意义。
加入物流爱好者协会，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理物流爱好者协会事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届物流爱好者协会的工作！如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望物流爱好者协会的工作在本届物流爱好者协会成员的管理、协作下越做越好！
谢谢！
尊敬的各位评委、领导及在场的朋友：
大家下午好！
非常荣幸能参加本次的演讲比赛。我是。今天我的演讲题目为《如何调车位？》 国内著名的企业家冯仑曾说过：“现场管理除了管理看得到的地方，也要管理看不到的地方。”那么，调车位有什么看得到与看不到的地方呢？
为什么要调车位?为什么呢？WHY SHOULD BE DO THIS?我想在场的各位都知道，调车位明显就是因为实际到达现场的车辆数与实际停车位数不符的矛盾。正如大家所见，到达石岩中心的车辆为30-34辆，但中心实际有的卸货位仅为12个。如何协调成了一个问题。
另外，还有一句俗话是说“如果只知其然不知其所以然，是为惑也。”如果只看到30与12之间的差别，而盲目的去调，会出现盲人摸象，头破血流的情景，例如：车线人员闹矛盾、回头件过多等情况；所以在调之前，我想必须了解其内在的问题与原因。那么调车位有什么内在的问题与原因呢？
首先是卸货数量与回头件数量的矛盾。理论上应该是卸货车辆越多越快越好。但在现场，卸货的车辆越多，即卸货数越多，其回头件就越多。当卸货车辆超过9辆时，其回头件的数量会成乘数倍增加。所以，9辆车是一个临界值。当超过9辆车，回头件的数量会超过30板车，即30方。30方是什么概念，我想做过现场管理或者去过分拨仓的朋友都知道，一辆4米2的车辆装载的货物为15方，即你拖着两车的货物来回走动一条100来米过道，一晚要拉30多次，相当于一晚拖着货物走6公里的路。而处理回头件的人员只有三人，如果回头件超过25方，会导致其人员因工作量较大而选择离职。所以，解决回头件多的问题成为了调车位的首要问题。
第二是车辆的集中到达与有限卸货位、有限停车位之间的矛盾。车辆集中到达的时间为0:30分，在0:30分时，将有30辆左右的车到达现场；而卸货位既然要控制在8-9辆车，也就意味着将有15-20台车辆停靠在外围。而实际上外围的停车位仅为10个。也就是外围需要解决5-10辆车的停车问题。
第三是公平与特殊优待之间的矛盾。车辆到站原本是按照先来后到的排序是最公平的，但实际上，因为有部分车辆货较多，如不优先安排，会导致没人拣货、回头件多、货区货物堆积如山的场面。例如：观澜、坂田、凤凰等车线。在实际操作中，要优先安排其装卸货，这其中就会引来一些争议。也许在场的各位不理解为什么争议，在这里我举个例子：例如松岗车线在0:20分的时候到，其到达时只有自己一辆车在停靠，但在其之后，出现了5辆车先于他卸。其等待了足足一个小时，在1:10分才能卸货。无休止的等待有时候会使一个人失去耐心。所以，如何协调成了这其中的一个难题。
正所谓：找到病根才能对症下药。针对上述分析，根据到站时间、卸货效率等提出了自己的改善方案。其方案如下：
其一。到站时间规划，根据现场管理的`数据，利用平均值与方差求出车线到站时间的平均到站时间与稳定程度；对车辆的到站时间有个明确的把握；
其二。根据车线的卸货时间，划分不同的优先级别。卸货时间在20分钟之内且货量较少的列为第一优先级别，只要有卸货位就优先安排；以加快车辆的流动速度、增加停车位，同时解放扫描员出来扫描；特殊优待的列为第二梯队。第二梯队是额外优先第四排，优先安排内部；深圳因其货量多，卸货人员少，允许其特占2个卸货位独立卸货；优先第四排是因为第四排虽然是卸货位，但其卸货较前三个车位难，出现违规的可能性更大，优先安排第四个车位，能缓解第三梯队车线人员的心理不平衡。第三为正常卸货车辆；在此，要做好车线的工作，让其知道，理解，并配合。
其三。将卸货位划分3级，第一个位置设为第一阶梯优先车位；第二、三卸货位为普通卸货位；第四卸货位为特殊优待车位。如果出现特殊优待车辆先来，优先特殊车辆，将原来第二、三车位调出一个作为其卸货位。
最后，解决调车关键还是靠多协调、多沟通、多了解。对现场哪些车线货量多、哪些车线人员不足或者哪些车线有问题，都要及时了解，并帮助其解决；在现场，要跟车线司机多接触，与其一同等待，告知其大概还需要等待多久，在这期间，可以先拣货等。
经过了这一系列的整改，回头件、流水线的流畅度、停车位等问题得到了较大的改善。 在演讲的最后，我想说：故不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。无论是调车位也好，或者做其他工作也好。如果没有前期的细心积累，脚踏实地一步一步的往前走，就无所谓的发展与成功。只有当事明了，理清了，结果自然就会出来。同时，我也相信，只要我们大家都能同结一心，细心、认真的工作，就没有翻不过的高山，跨不过的江河。只要大家齐头并进，我相信，一定今天定必昨天好，明天定必今天好。
谢谢！
年月日，商会第三届理事会选举发生了新一届常务理事会，我有幸被选为第三届常务理事会会长。二20xx年月日，三届二次常务理事会断定了本届商会主旨为“求实、贡献、翻新、发展”，对本届工作提出四大目的，即
(1)进一步强化商会的政企桥梁作用，坚固政企接洽;
(2)搞商全员素质，辅助会员做强做大;
(3)晋升民企商会品牌，加速发展存在代表性的会员，加强会员的社会义务感和公益心;
(4)规范内部管理
为确保目标实现，制定了九项办法：
(1)商会成破政务调和委员会、内务和谐委员会，重点打造所辖各专委会，争夺更多的政府资源及政策为会员服务。
(2)组建会员&ldquo,名言名句;互动担保公司”为会员企业的发展服务;
(3)强化培训功效，拓展素质化培训;
(4)打造商会著名品牌，通过发展丰盛多彩的活动加大宣扬力度;标准管理，抉择有代表性的企业家入会，使本届会员总数到达300家以上;
(5)组建50-100万国民币的关爱基金委员会，每年为社区组织1-2件有影响力的公益运动;
(6)第年组织2-3次海内外商务考核;
(7)打造会员间互助商务平台;
(8)经营商会，扩大财源;
(9)每年1-2次邀请区委、区政府重要领导到会员企业考察、领导;
一是遵从于遵从。在组织上，屈服上级组织的任职决议，服从上级的部署，杰出实现好上级组织交给的各项义务。
二是联系与沟通。在工作中，加强与各部门的联系，争取各级组织和相干部分的支持;增强和分局各部门及全部职工的沟通，努力营造一个同心同德，团结一致干实事、谋发展的踊跃进取协调环境。
三是继承与发展。在事业上，继续和发挥上届引导班子精良的工作风格和获得的宏大成就，进一步加大发展力度，拓宽发展范畴，实现新的冲破。
四是团结与关心。以人为本，真心诚意地团结关爱每一位职工的出产和生活，关怀支撑每一位岗位的工作。
五是学习与自律。在自己的生涯学习中，尽力学习党的各项方针政策，进步政治思维觉醒和政策程度，遵照党的纪律;学习水文业务跟管理发展常识，一直提高本人的综合治理才能。
我将当真实行会长职责，率领常务理事会运用群体的智慧、谋略和商务理念，应用立异的专委会工作方法竭诚为会员企业发展办实事，充足整合商会优质资源，促进企业与政府和社会各届的交换，带领中小会员企业不断做大做强，努力将商会打造成受人尊重的、在社会上有必定着名度的品牌商会。
尊敬的老师，亲爱的同学们:
大家下午好!很荣幸我能够接任我们电子科技协会第七届会长职务，在此，我要感谢老师和上一届理事会对我的厚爱，感谢各位会员对我的支持!
上一届的理事会为我们电子科技协会付出了很多的心血。对内，你们为会员丰富了许多的电子科技知识，传授了诸多的实用、实践技能;对外，你们组织了焊接比赛，电路设计与制作大赛，义务维修，组团参加了“江西电子电脑大赛”并取得了丰硕的成果，这不仅丰富了同学们的课余生活，活跃了校园的气氛，而且提高了会员们的积极性。我提议，让我们以热烈的掌声对上一届理事会表示衷心的感谢!谢谢你们的辛勤付出，我们将继承你们的精神，继续努力，我们有信心做得更好，让电子科技协会发展更上一层楼!
对于本届理事会，我们的宗旨是“学，玩”。大家都是对电子技术感兴趣才加入我们电子科技协会的，我们要带着这份热情去学、去玩，学出本领，玩出技术。但这需要基础，需要毅力，丰富我们的电子技术知识，提高我们的实践技能，才能使我们学得更深，玩得更“牛”。大家可能都看到了我们学院立三楼大厅的电子显示屏和晚会上的音响系统，我的梦想是：自己动手做一个led电子显示屏和一套音响系统，并在明年组成一个更加强大的参赛团队挑战“江西电子电脑大赛”，希望大家和我一起努力，共同攻克难关。尽管我们会遇到困难，但只要我们有毅力，勇于挑战自己，成功就将是属于我们的!
最后我要表扬一下各位可爱的学弟和学妹们，你们的热情与活力让我看到了我们电子科技协会光明的未来，你们让我有信心去做好这个会长，我相信在我们的共同努力、共同奋斗下，电子科技协会将充满生机与活力，并将绽放出更加夺目的光芒!
谢谢大家!
各位青协的朋友们：
大家好!
我叫，来自国际学院建筑工程技术专业。现任青年志愿者协会组织部副部长，今天我竞选的是青年志愿者协会副会长一职。
青年志愿者协会是一个温馨的大家庭，协会成立以来，已取得优异的成绩，社团发展状态良好。9月加入协会后，我努力成为一名优秀的志愿者，以饱满的热情参加了协会组织的国际马拉松赛、走近养老院、心系灾区义卖等志愿服务活动，还有暑期绿色营等社会实践活动。在这些日子里，感动过，快乐过。
每一次活动都让我获益匪浅，对志愿精神也有了更深刻的认识。特别是暑期绿色营，她让我结识了许多省内外的营友们。经过绿色营，让我在思考问题和处事方式上有了一次本质的改变。协会的工作和活动，让我对协会的活动流程有了更深的了解。同时，使我的组织协调能力等方面有了很大的提高。
在协会的生活中，我不怕苦不怕累。有较强的责任心和沟通能力，具备一名志愿者基本的素质和修养，这些都是一位副会长所需要的。适应性强的个性、与广大志愿者的友好关系也是我的优势。我相信自己一定能够胜任此项工作。
在积累经验和自信的同时，最现实的还是我个人对未来工作的几点想法：
1、作为我校最大的学生社团，内部文化建设不容忽视。鉴于因协会内部虽有部门分工，实则责任不清的情况，我们需要着重加强协会机构和制度的建设，增强组织性。部门工作条理化，提高部门执行力度和工作效率。
2、志愿活动和培训工作创新化，有创新才会有发展，才能让我们的志愿者们有更多亲身经历。使大家在实践中获得启发，真正体现活动举办的价值，综合素质有更大的提高。
前阵子，我和已经离开协会的老人聊天，调整了状态，解开了心结。时间不是问题，纵使作为一名专科生，我留在协会的时间不会太长。但是有限的时间里，我相信经过几年来前辈们努力打下的基础，我一定会有所突破。
在我和其他成员共同学习和工作的日子里，我们相处得很愉快。特别是这半年的培训工作，积累了一定的.经验。我会和他们一起再接再厉，精诚团结，把自己已有的资源传承下去，为协会培养更多的人才。在将来某天我离开协会时，相信一定会有更优秀的志愿者带领大家共同进步。
现在我为我深爱的协会做竞职演讲，只因为对于青协的感情千丝万缕，当初的热情丝毫未减。我需要这个集体，现在还不是说再见的时候。将来当小孩们已经健康快乐的成长起来时，再与她挥泪作别。以后我会努力改掉自己心气浮躁等毛病，把以诚待人、用心做事捆在心上，和大家一起为科大青协的美好明天而奋斗。请大家相信我!
我的演讲完毕，谢谢大家!
当选义工协会会长表态发言
尊敬的各位领导、各位会员、义工朋友们：
今天是个值得庆祝的好日子，我们xx市义工协会在今天成立了。它的成立，离不开xx市民政局的亲切指导，离不开在座同志们的大力支持。在此，我谨代表xx市义工协会全体会员向为协会成立做出贡献的所有同志表示真心的感谢。
承蒙各位会员的信任和重托，我深感责任重大，任务光荣。我将与各位一起，紧紧围绕义工协会的宗旨，坚持按章程履行好职责，务实有效地开展各项爱心公益活动，努力为困难群体服务，为推进社会福利和慈善事业发展贡献力量。
作为新当选的第一任会长，我愿尽我所能，为协会的发展任劳任怨、不遗余力。明确目标，突出重点，循序渐进地开展好以下工作：
一是规范管理，完善组织机构。协会将设立各个服务管理部门，有效地开展协会各项工作，组织会员提供技能服务困难群体。强化管理机制，打造一支高素质的义工服务队伍。完善规章制度，提供公开、透明网络慈善救助平台。
二是创新项目，开展公益活动。协会按照困难群体分类，开展专项义工服务活动。以项目为主，设立项目管理中心，包装公益项目，做到每个项目有专人负责，有管理团队，有绩效反馈。
三是分工协作，强化骨干职责。各会员骨干按其职业、特长等分工负责专项工作，在确保每一个会员都能尽其所长，同时在公益活动中找到自身【会长当选感言】
价值感，正确引导志愿者们走上义工会员之路，成为一支时时能为百姓们帮困解难的“急救队”。
四是发展会员，继续壮大队伍。我们将开展各项培训机制，新会员入会前举办迎新会，营造‘大家庭’的氛围，建立会员归属感。对有潜力的会员委以重任，负责项目带队使之产生责任感，对主要骨干加以培训义工协会的愿景和使命，传播公益理念。建立新义工培训、专业服务项目培训、骨干的领导能力培训、特殊服务项目的高端培训的培训体系;同时，还要形成骨干选拔、骨干培训、骨干考核与奖励等一系列机制。并加强宣传力度发展壮大我们的队伍，形成人人争当义工(志愿者)的良好氛围。
各位会员朋友们，今天，我们xx市义工协会成立大会召开，标志着我们把热心于公益事业的人聚集起来，为政府分忧，为困难群体解忧。我们真诚的希望能有更多的热心公益的朋友加入到我们的队伍中来，在xx市民政局领导下，推动我市社会福利慈善事业发展的合力。我作为xx市义工协会的第一任会长，将以饱满的热情、务实的工作作风，努力将我们的协会发展好，为积极推进文明和谐的魅力多作贡献。
最后，祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!