外训(培训)协议书(精选三篇)

外训(培训)协议书(精选3篇)

外训(培训)协议书 篇1

甲方:

乙方:

为明确双方的权利和义务,本着公平、平等、自愿之原则,协议约定如下:

一、维护双方合法权益,甲、乙双方应协商签订外训协议,并约定乙方于甲方内的服务期限,期限自 年 月 日至 年 月 日止。

二、外训费用包括两部分:(一)培训费用(¥: );(二)受训期间的膳、宿、交通等费用(参照“出差管理规定”中出差补助标准);培训费用由甲方预先支付。

三、乙方报销外训费用参照“外训管理规定”第四款的规定,但有下列情形之一的,甲方不予报销:

(一)外训不合格的,不予报销;

(二)训练机构或公司已提供交通工具或费用时,不得报销交通费;

(三)训练机构或公司已提供全部膳、宿时,不得报销餐费、住宿费;

(四)训练机构或公司已提供部分膳、宿时,已提供部分不得再行报销。

(五)违反法律法规、公司管理规定及保密等事项的,不予报销。

四、乙方外训完毕,所用培训教材应交于文化培训中心,由文化培训中心依照公司“图书管理规定”统一编号、存档。

五、乙方外训所取得之证书,经人事科登记后由其本人负责保管。

六、乙方离职时,应当依照本协议及公司离职手续有关规定办理。

七、未尽事宜,双方参照有关法律法规的规定协商解决。

八、本合同一式二份,双方各执一份。

九、本合同自双方签署后生效。

甲方: 乙方(签名):

(盖 章)

年 月 日

外训(培训)协议书 篇2

培训安置协议书

甲方:

乙方:

甲、乙双方就有计划、有组织的开展乙方学生的培训安置工作及明确双方的职责和权益,达成以下条款,双方共同遵守执行。

一、?甲方责任和义务:

1、?甲方负责提供适用于乙方的珠江三角洲地区企业用工信息。

2、?甲方负责核实用工企业的经营状况、招聘要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜,并对学生提供必要的岗前强化培训,以提高学生就业成功率。

3、?甲方按《培训安置工作流程》安置乙方学生。

4、?甲方对安置上岗的学生实行3个月的重新安置服务和一年的后续跟踪服务。(详见重新安置细则及申请服务细则)

5、?甲方保证乙方学生最低月收入元以上。(以上均不含食宿费用)

二、?乙方责任和义务:

1、?乙方应如实向学生说明企业用工情况及要求,所组织的学生需符合企业用工标准,必须身体健康、五官端正、服装整洁、行为正常、无不良嗜好、遵纪守法、服从安排。

2、?乙方应积极配合甲方开展培训安置工作,按甲方要求保质、保量、按时组织学生南下,提供学生花名册,调整学生就业心态,自觉遵守甲方各项规章管理制度。

3、?乙方学生需备齐相关证件,包括:学历证明、身份证、计划生育证明、外出务工证等,及一寸照片五张。如有必要,乙方还需办理前往深圳、珠海的边境通行证。

4、?乙方学生需备足外出必备费用,以应付交通、住宿及生活所需。

5、?乙方应及时交纳学生培训安置费用。

6、?甲方安置服务的企业,乙方不得单独发生业务往来,不得利用甲方名义私自进行经营活动,由此所产生的一切后果由乙方承担。

三、?_____标准:

1、?培训安置管理费:每个学生收取一个月收入作为培训安置管理费(按学生上岗收入标准)。

2、?特殊企业、特殊岗位、特殊情况,其_____标准双方另行商议。

3、?交通费:按实际发生额收取。

4、?缴费办法:乙方组织学生到达甲方中心时,需向甲方缴纳每学生?%的培训安置费及元/人(?天)的住宿费,安置费总额在安置工作结束当天,按实际安置总人数与甲方结算。

四、?本协议未尽事宜,可另行签订补充协议。

五、?违约责任:

1、?如单方违约,由违约方承担相应的法律责任和经济损失。

2、?除不可抗拒的因素外,双方不得无故中止协议。

六、协议有效期:本协议期限:自?年?月?日至年?月?日止。

七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。

甲方代表签名:

(盖?章)

日期:年?月?日

乙方代表签名:

(盖?章)

日期:?年?月?日

外训(培训)协议书 篇3

甲方:

乙方:                      身份证号码:

为明确双方的权利和义务,本着公平、平等、自愿之原则,协议约定如下:

一、维护双方合法权益,甲、乙双方应协商签订外训协议,并约定乙方于甲方内的服务期限,期限自 年 月 日至 年 月 日止。

二、外训费用包括两部分:(一)培训费用(¥: );(二)受训期间的膳、宿、交通等费用(参照“出差管理规定”中出差补助标准);培训费用由甲方预先支付。

三、乙方报销外训费用参照“外训管理规定”第四款的规定,但有下列情形之一的,甲方不予报销:

(一)外训不合格的,不予报销;

(二)训练机构或公司已提供交通工具或费用时,不得报销交通费;

(三)训练机构或公司已提供全部膳、宿时,不得报销餐费、住宿费;

(四)训练机构或公司已提供部分膳、宿时,已提供部分不得再行报销。

(五)违反法律法规、公司管理规定及保密等事项的,不予报销。

四、乙方外训完毕,所用培训教材应交于文化培训中心,由文化培训中心依照公司“图书管理规定”统一编号、存档。

五、乙方外训所取得之证书,经人事科登记后由其本人负责保管。

六、乙方离职时,应当依照本协议及公司离职手续有关规定办理。

七、未尽事宜,双方参照有关法律法规的规定协商解决。

八、本合同一式二份,双方各执一份。

九、本合同自双方签署后生效。

甲方:                                乙方(签名):

(盖 章)

年     月     日

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