销售主管试用期工作总结【推荐3篇】

销售主管试用期工作总结(精选3篇)

销售主管试用期工作总结 篇1

我是行政主管,自X年XX月加入公司,开始了为期三个月的试用期。在这段时间里,我明确了公司的行政管理体系,参与了各项行政工作,并致力于提高自己的业务能力和团队协作能力。以下是我在试用期的工作总结

一、工作任务和目标

在试用期,我主要负责公司的行政管理体系建设,包括办公室管理、文件管理、员工福利等方面的管理工作。同时,我还参与了招聘、培训、员工关系等人力资源管理工作。我的目标是建立完善的行政管理体系,提高公司的运营效率和管理水平。

二、工作内容和成果

(一)办公室管理

在办公室管理方面,我主要负责协调物业公司进行办公室装修和设施配备。在这个过程中,我与物业公司进行了多次沟通和协调,确保装修进度和质量符合公司要求。同时,我还制定了办公室管理制度和流程,规范了员工的办公行为和物品摆放,提高了办公室的整洁度和安全性。

(二)文件管理

在文件管理方面,我主要负责建立文件管理制度和流程,对公司的文件进行分类、归档和管理。我制定了文件目录和存档方案,并建立了电子化文件管理系统,方便员工进行文件查询和使用。同时,我还负责对过期文件的销毁和处理,确保公司文件的安全和管理效率。

(三)员工福利

在员工福利方面,我主要负责制定员工福利方案和管理制度,包括社保、公积金、体检等方面的管理工作。我与相关机构进行了多次沟通和协调,确保员工福利的落实和享受到位。同时,我还根据员工需求和反馈,不断优化福利方案,提高了员工对公司的满意度和归属感。

(四)人力资源管理工作

在人力资源管理工作方面,我主要负责招聘、培训、员工关系等管理工作。我通过多种渠道进行招聘,提高了招聘效率和质量;同时制定了培训计划和方案,组织了多场培训活动;还建立了员工沟通渠道和反馈机制,及时了解员工的需求和问题,并采取相应措施加以解决。

三、经验教训和改进方案

在试用期中,我遇到了一些困难和挑战。例如在办公室管理方面,由于装修进度和预算等方面的限制,导致一些设施配备未能及时到位;在文件管理方面,电子化文件管理系统需要进一步完善和提高安全性。针对这些问题,我将采取以下改进方案:加强与物业公司的沟通和协调;加强对电子化文件管理系统的管理和维护;加强员工沟通渠道的管理和维护。

四、未来工作计划和个人职业发展计划

在未来的工作中,我将继续加强行政管理体系的建设和完善,不断提高公司的运营效率和管理水平。

销售主管试用期工作总结 篇2

我进入市场部,并于被任命市场部主管,和公司一起度过了两年的岁月,现在我将这期间的工作做个汇报,恳请大家对我的工作多提宝贵的意见和建议。

我市场部主要是以电话业务为主、网络为辅助开展工作。前期就是通过我们打出去的每一个电话,来寻找意向客户。为建立信任的关系,与每个客户进行交流、沟通。让其从心底感觉到我们无论何时都是在为他们服务,是以帮助他们为主,本着“我们能做到的就一定去做,我们能协调的尽量去做”的原则来开展工作。这样,在业务工作基本完成的情况下,不仅满足他们的需求,得到我们应得的利益。而且通过我们的产品,我们的服务赢得他们的信任。取得下次合作的机会。就像春节前后,我部门员工将工作衔接的非常好,丝毫不受外界因素的干扰,就能做到处在某个特殊阶段就能做好这一阶段的事情,不管是客户追踪还是服务,依然能够坚持用心、用品质去做。20xx年的工作及任务已经确定。所有的计划都已经落实,严格按照计划之内的事情去做这是必然的。相信即便是在以后的过程中遇到问题,我们也会选择用最快的'速度和最好的方式来解决。

20xx年,在懵懂中走过来。我自己也是深感压力重重,无所适从。但是我遇到了好的领导和一个属于我的团队。他们的帮助和包容是我个人现阶段成长的重要因素。也是我在参加工作的这段时间里对于做人和做事的理解中收获最多的一年。

过去的已经过去。每一年都是一个新的起点,一个新的开始。

销售主管试用期工作总结 篇3

三个月前我来到了xx工厂工作,目前任职为仓库主管,现如今三个月的试用期已过,我顺利的通过了工厂的考验,即将转正,为了方便我之后的工作开展,我也是对我这三个月的工作做了详细的回想和思考,看是否存在有待改进的地方,以下就是我对自己三个月试用期的工作总结:

因为我之前做过类似的管理工作,所以对这份工作也是存在着一定的帮助,我在领导的帮助下,仅仅花了三天的时间,熟悉自己的工作职责以及工作内容,一开始我还时常需要向领导请教,三天后我就可以很好的完成自己分内工作,跟手下的几个仓库管理员也是相互认识了,到现在已经算是非常的熟络了,我能这么顺利的通过试用期,跟自己这么快的适应工作有很大的关系,跟自己这么快步入正轨更是有很大的干系。

我不是一个投机取巧的人,在我看来一份工作要做好的前提下,就是自己要先对这份工作了解,然后再发自内心的喜欢上它。我就是一个对待工作十分热衷的人。

1、仔细的了解了一遍工作当前的财务情况、仓库大小储存面积以及适宜存放的东西等等。然后对工厂的仓库制定了一系列的工作计划,这样会更方便自己的工作开展,仓库的工作会更系统化,也会更容易控制。

2、对仓库的货物出库入库工作严格完成,我会明确到几点钟几分钟出入的库,并且我都会仔细的进行查验,坚决不把有危险的东西入库。

3、对于我所负责的那几个仓库管理员,我也是会严格的进行考勤,没有任何的网开一面可将,犯了错我就会罚,为了让他们的工作更加的系统化,更加的'贴合我的想法,我也会定期的会他们进行培训和开会,其主要的目的还是想让互相之间的工作没有隔阂。

4、各个仓库的看管工作我也要会做好,在他们检查完之后,我会再进行检查一遍,保证仓库内干燥,也得保证没有任何起火的危险,更是要做到防盗的工作。

既然我现在已经是工厂的一员,我就不会在乎自己是否已经转正,我会根据自己的工作经验,对仓库进行评估,然后提出自己的意见,比如有哪些改进的地方,仓库的管理模式有哪些地方需要改进等等,有一些已经得到的工厂领导的采纳,并且已经落实下去了,站在相应的职位,我就要做好相应的贡献,这样才能对得起领导的信任。

仓库主管的工作,我还是能够很好的完成的,我非常的有信心在自己的转正之后,把自己工作做的更好!

时间说快不快,但当我们忽略它的时候,它便也快了起来。

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