外企面试自我介绍范文（通用9篇）
Sir or madam,Good morning. I am glad to be here for this interview. First let me introduce myself. My name is X, X years old. I come fromX,the capital of XProvince. I graduated from theXdepartment of X University in X ,X.In the pastXyears I have been prepareing for the postgraduate examination while I have been teachingXin NO.Xmiddle School and I was a head-teacher of a class in junior grade two.Now all my hard work has got a result since I have a chance to be interview by you . I am open-minded ,quick in thought and very fond of history.In my spare time,I have broad interests like many other youngers.I like reading books, especially those about X.
Frequently I exchange with other people by making comments in the forum on line.In addition ,during my college years,I was once a Net-bar technician.So, I have a comparative good command of network application.I am able to operate the computer well.I am skillful in searching for information in Internet.I am a football fan for years.Italian team is my favorite.Anyway,I feel great pity for our country’s team.
Hello, my name is Shi Yunjie, 22 years old this year. I am a Junior from the Jiangsu University. My hometown is Nantong, a city in Jiangsu Province.It is a seaside city, which has pleasant weather all year around.
My character is optimistic.I like to communicate with people.For about three years in the university, I have made a lot of friends, coming from different professions and hometown all over the country. My hobby is listening to music, watching movies and reading.
I especially like to read biographies,such as Franklin、Mao Zedong and so on, to get some useful inspiration about Life planning through this way,
面试流程
1. 人事课负责人介绍公司制度、企业文化、发展历程、用人理念、职业发展概况；
2. 面试学生参观世界一流和现代化设备；
3. 人力资源部门和制造课负责人共同对学生进行分组面试；
4. 专业知识笔试。
面试实况
A.面试结束了，接受面试者之一却站了起来：“考官你好，我要说明一件事，我的简历里面有个错别字，我最初没注意也没检查就匆忙交了”。
画外音：“错别字问题我觉得还是说出来比较好，如果非要别人指出来就被动了，况且参加面试就是坦率和真实”。
B.考官上来就说：“你不行，你分数太低，我们不要你”。那位同学并没有因此放弃，而是把自己的情况说明了，并以实际经历证明自己的能力。
画外音：“企业是以这种挫折感激怒考生，以观察考生反应和应变能力”。
C.考官：“公司要求任何员工都要从一线员工做起，然后一步步提拔起来”。
画外音：“公司经过3个月和半年培训后，让我们去做销售就行了，有什么必要一定要下车间呢？”
考生B高兴地拿到了世界500强之一、快速消费品业生产巨头雀巢(中国)有限公司的OFFER，“一面”后他将参加面试的过程用文字记录了下来———
面试流程
1. 集体面试，每8个人一组，在闲聊互相自我介绍；
2. 圆桌互动，圆桌上有每人的英文名，每人都有固定座位；
3. 每人花3分钟时间与身边拍档用英文交流，然后到台上向大家介绍对方；
4. 即兴演讲，每人抽一份题，准备两分钟后上台，接受台下所有人的提问；
5. 小组讨论，每4人一组，讨论一个案例，在分发的内容完全一致的表格中，先填写、然后讨论，再作记录，没有面试官，完全自由；
6. 一对一面试，每位面试官有两名固定候选人，从微笑、肢体语言、眼神到仪容仪表，为考生随时打分。
画外音：“参加500强面试真是一种财富，对自己有种成长的感觉。面试包装的确重要，但最重要的是展现真实的自我；
“同时我觉得，面试是双选的过程，企业在找最适合的人，而我们也在找最适合的.归宿啊”。
HR声音
“企业不可能让本科生和研究生干普通工人干的工作，只是让新员工对企业的情况有个最真实的了解，为今后从事的工作奠定坚实的实践基础”；
在外企面试中自我介绍是非常重要的一个能力体现环节,但是很多人都不是特别的重视，如何在有限的时间内让对方知道自己的大部分主要资料，然后让对方可以很好的接受自己、招纳自己，这就是做一段精彩的自我介绍的目的!
一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，自我感觉一下;当然也必须要企业的各方面情况都进行了解，同时对自己的介绍话也必须要想好退路，面试官可能会根据你的诉述提什么问题，这些问题自己又将怎样回答呢?
比如有些人在自我介绍时会说自己有过什这样那样的工作经历，而当问到在这些过程中可能问题的解决办法，自己却一句话答不上来。这明显是自己在打自己的嘴巴啊!如果自己真的做过那个工作就一定面对过那样的难题，即使不是特别的能一下讲清楚，也不至于会一下子懵了。如果遇到这种情况，你的面试肯定也注定了是个失败的面试。
二、自我介绍时首先应该礼貌的做个极简单的开场白，并向面试官示意。如果面试考官在关注其他事物，可以稍微等一下，等他回转过来后再开始，不然会让人觉得你很紧张，因为你的行为表现了你想很快的结束属于这一分钟。
开场打招呼看是很小的事，却很能从中看出面试者的基本道德素质，同时也可以给在场的人留下一个很好的印象。
三、注意掌握时间，如果一分钟下来你什么都没有说，或者你说的.根本不是面试官所在意的，只能让面试官觉得你什么都不会，或者你的口才真的很差，连基本的表达能力都达不到。自我介绍是面试中很关键的部分，自己所讲的话要一定要让人听懂其中的重点，所以思路要清晰、明了。一分钟自我介绍对有一些经历的人来说绝对不是很长，时间不会过多，但怕就怕时间没掌握好。
四、还有一个大多数人都会犯的低级错误，介绍的时候过多的停留在诸如姓名、工作经历、奖励、时间等;这些东西在你的简历上都有，说了只是浪费自己仅有的宝贵的一分钟。我们应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得成就，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作。
五、自我介绍时应该注意的关于自己的一些细节问题。在做我自介绍时，眼睛千万不要东张西望、四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉，但也不能长久注视目不转睛。
六、在结束的时候要记得说声谢谢，这也可以加深面试官对自己的印象，短短的自我介绍是为之后的面谈而做的铺垫。
一分钟的自我介绍，犹如商品广告。在短短的60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好、最有能力的一面毫无保留的展现给对方，不但要给对方留下很深刻印象，同时也要及时引发起对方的“购买欲”，外企面试一般都是需要具备良好的口语能力，所以在平时需要不断的学习积累，如果面试在即，又对自己的英语能力不够自信，可以找专门的外语培训机构做些外教加强练习，顺利通过面试后再全面提高自己的英语能力!
现如今的就业压力已经越来越大，那些待遇好有前景的工作都有着许多的求职者前来竞争，而鉴于这种情况，公司在招聘的时候已经不再简单的局限于业务能力的强弱，更多的还是对求职者综合能力的考察，不管是是自身的工作态度还是求职者的协调沟通能力，或者是团队协作能力，都在公司的考察范围之内。另外，在外企英语口语面试时的临场表现也是很重要的，不仅要能够得体的表现出自己的能力，还要让面试官能够真正的赏识自己，这就需要求职者在面试的时候不管是说话的方式还是礼仪方面都要大方得体，这样才能在众多的求职者中脱颖而出，顺利的得到自己中意的职位。
在英语口语面试的'时候，首先要有一份出众的自我介绍，在这个环节，求职者尽量要在私下多加准备，根据自己的口语能力的高低，来作出合适的表达。如果不是英语专业比较强的人，尽量不要使用那些特别复杂的句型，避免在面试时出错。一般来说，在介绍的时候除了自己的基本情况，还要表现出自己的优势特长，有工作经验的求职者要积极的表现自己的优势，另外，在外企面试的'时候，如果有自己其他方面的特长，可以大胆的表达，不管是否与职位工作有关，都可以稍作介绍，为自己赢得更多的机会。
由于外企的环境和工作待遇是比较优秀的，自然会有许多的竞争者，但是值得大家注意的是，在英语口语面试的时候，不管是自己的学历证明还是工作经验，一定要据实以说，切忌弄虚作假，因为，外企是非常重视员工的诚信问题的，一旦被查出虚假，对自己是非常不利的。英语专业就业前景怎么样，找工作好找吗
Question1: 你们专业应该大部分都选择继续读研究生或者出国，你为何选择了直接工作？Barron: 其实当时也纠结了很久，我从入校开始就抱着去美国读生物医学专业研究生的准备，当时也在备考GRE和托福。但是2年读下来，我发现自己对这个专业还是没有特别大的兴趣，因为我们专业很多东西涉及编程，电路元件，可我发现自己还是很难耐下性子坐下来去研究，所以其实大学专业课学的很suffer，感觉没有兴趣。所以那时候就在想既然这个专业我不喜欢，为什么还要花钱花时间去读一个自己不喜欢的专业，虽然大多数人可能指望研究生的文凭找个好工作，但我感觉可能那是在逃避吧。还有一点是因为从小到大读了20年书，但一点工作经验都没有，我压根不知道工作是一种什么样的状态，所以我特别希望去体会一下真实的工作状态，就算读书也可以工作一段时间再去深造，工作之后你会更加清楚自己还缺哪些能力，于是可以有针对性的去学，这样比直接盲目的读研究生要更合适。
Question2: 你对当时找到GE的工作满意吗？拿到这个Offer前期有什么特别的准备吗？
Barron: 本科毕业能直接来GE对我而言是很满意的，GE的平台和它的培训机制可以让年轻人很快的得到成长，这儿的人以及这儿的文化真的是Top级的，你能学到很多很多东西。当时为了找工作准备了很多东西，其中触动最大的还是当时申请GE的销售暑期实习生被拒后，发现自己还有太多商业知识的东西需要加强。于是在11年暑假进行了恶补，当时花了两个月啃下了两本原版的教科书Strategic Management和Marketing Management，两本书加起来差不多20__多页，当时看完后有一种豁然开朗的感觉，它使得你对商业世界，对公司运营和管理有了一个清晰的认识，特别对于学生而言，这种知识让你在以后的面试过程中感到自信。当然在准备简历上也花了很多时间，我当时专门拿麦肯锡和波士顿咨询作为目标，就是为了给自己一个高标准，因为它们的面试和简历筛选绝对是最难的，我还特意从沈阳跑到北大参加了波士顿咨询在北大的宣讲会，目的就是见识一下所谓的牛人们，北大去听宣讲的也都是光华管理学院和MBA的人，所以这段经历让我在以后的面试中感到更加放松，因为你已经见识过了最厉害的这帮同龄人，当然麦肯锡和波士顿是果断的拒掉了我，但是这段准备过程在后面GE的面试中起到了关键作用，所以充分的专业知识和简历的`准备是找到好公司工作必不可少的。
Question3: 你是学工科的，但你工作很多工作是涉及到经济分析，营销管理的这些商业内容，你怎么在短时间内在工作中上手？
Barron: 我觉得大学教会一个人最重要的是You learned how to learn. 持续的自学能力绝对是工作中最重要的能力之一，我在GE的第一个岗位天天做宏观经济分析的工作，没错我本科不是经济学，但是我本科涉猎过经济学的书，觉得也挺有意思，于是来GE工作后的一周内，我直接花了1500个大洋买了本最新版的曼昆的原版经济学原理，当时每天都会看。大概花了不到一个月的时间把那本书读完了，后来我工作的时候也会经常去涉猎投行的一些经济报告，这种知识和感觉慢慢就积累起来了，3到4个月后吧我老板在宏观经济分析这块儿就完全丢给我来做了。GE的首席经济学家也会找我这边帮忙做一些中国经济现状和趋势的分析，我给他做的报告也不错。所以我觉得本科学的什么并不重要，重要的是你是否学会了一种学习能力，以及你是否有欲望去学习新的知识。
1、“ething that isn’t directly related to the job position.
你最大的缺点是什么?西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。
3、third one：e extra skills you have that maybe wasn‘t included in your resume，or talk about your greatest strength in more detail.
你为什么觉得自己胜任这份工作?这时候你要充分发挥你的“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能;或者是再详细强调一下你的特长。
4、fourth one：what kind of salary did you have in mind?
salary is how much money you earn，usually per year. when asked this，it‘s best to answer with a salary range or approximation and not an exact figure. this shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be.
你期望的薪水是多少?“salary”就是你赚多少钱，通常是年收入。回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。
5、fifth one：if hired，when could you start work?
when answering this it‘s best not to say you can start right away. this might make you seem very desperate for a job. a safe answer would be "i can start at the beginning of next month."
如果雇佣的话，你什么时候开始工作?回答这个问题时。一定要注意!不要说我马上可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是“i can start at the beginning of next month.”(我下月初可以开始上班。)
当前许多毕业生求职失败，都是输在了面试上，要知道面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。
自我介绍不超2分钟
请你自我介绍一下这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
强调温馨和睦的家庭氛围
谈谈你的家庭情况此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的'行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
不忘本令考官难忘
你最崇拜谁?是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
座右铭与应聘行业相关
通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如只为成功找方法，不为失败找借口。
不同职位不同需求
大多数情况下，良好的英文表达能力是进入名企的必备条件，也是最基本要求。国际化公司服务的客户大多为外国公司，公司职员必须具备用英文与客户顺畅沟通的能力，即使将来的工作环境以中文环境为主，公司也会要求应聘者有良好的沟通能力，这是一种技能。
据了解，对于英文要求很高的行业当属顶级咨询公司和投资银行。一般来讲，这些公司从申请到录用都是以英文进行，诸如摩根士丹利、贝恩咨询等，他们的新进职员会被直接派往海外锻炼，没有良好的沟通能力，不可能适应繁重的工作。
当然，也有一些职位对英语的要求相对宽松。一般来说，公关、管理和金融类职位特别看重应聘者的沟通能力，需要他们能够尽快适应国外分公司的语言环境。而技术性人才一般只要能够流畅地用英文表达意思即可。另外，技术型人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作。在Intel、IBM中国研究中心的面试后期，技术部门的应聘者会直接面对外籍主管，用英文解答专业问题，因此理工类人才应该尤其注意专业英语的准备。
英文面试考察软技能
某专家认为，英文面试不是单纯的语言技能的`考查，而是对应聘者综合素质的考查，用人单位不会在英语语法和发音上吹毛求疵。科学的面试会把团队考查和一对一面试结合进行，给所有人展示自我的机会。当然，英文棒很容易吸引考官的目光。
外企在面试中特别注重对学生Soft skills的考查，Softs kills翻译成中文即为“软技能”它包括交流和沟通能力、协同作战能力、理解力、危机处理能力和自信程度等非专业技术能力，体现人的情商和逆商。英文口语水平高，体现出应聘者的语言能力强和自信；如果水平很一般，但仍然能够泰然自若地完成面试，同样也证明了应聘者的良好的心理状态。
人力资源主管们建议考生要在软技能上下功夫，英文介绍注意逻辑性、连贯性和清晰性，即使出现差错也要坚持下去，不要害怕说Sorry、Pardon.不要过分强调语言本身的技巧，而应言之有物，展示自身特点。不少大企业的招聘主管都奉劝应聘者，以平和的心态应对面试，表现出本色才是胜出的关键。
介绍切忌面面俱到
尽管有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。首先，自我简介是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提；其次，也是有备无患。
如果试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。面试官一般会承接你的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的事情和比较抽象的概念，因为你的英文水平只够应付普通会话，更何况身处高度紧张的面试氛围中，哪里还能够应对自如。简介不需要面面俱到，因为在你曾经提交的资料中，已有详细的介绍，所以力求在面试中突出重点。
回答语速切莫过快
很多应聘者认为只要在外国面试官前把英文说“溜”即可，其他的无所谓，于是语速狂飙。我们经常看到这种情形，在你口吐莲花之后，满场静寂，老外目瞪口呆，因为他们没有听懂你赶火车似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求表达清晰。另外语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人，万一人家把你理解为第二种怎么办？