酒店服务员月工作总结【汇总三篇】

酒店服务员月工作总结(精选3篇)

酒店服务员月工作总结 篇1

在朋友的推荐下,我得知有一个学习的机会,对此我感到非常高兴并珍惜。之前我曾经学习了一年的酒店管理,但很少有实践机会。现在我希望能够从头开始,这次机会正好让我有这样的机会。于是我怀着满腔热情来到学习的地方。起初,我需要学习一些文化和理论课程。我非常喜欢学习文化知识,并且愿意成为一名优秀的酒店职员。十天的理论课结束后,我迫不及待地既紧张又兴奋地来到了酒店。在我来到酒店的第一周,我被安排到客房部门工作。虽然我认为自己能够吃苦耐劳,做好了充分的准备,但第一天的工作还是让我感到非常辛苦,甚至怀疑自己是否能够坚持下去。但在客房主管的鼓励下,我下定决心要坚持下去,并激励自己不放弃。在接下来的六天里,我学会了客房清扫和床铺的流程,以及简单的客房服务方法,对酒店销售的基本商品也有了初步的了解。第二周,我被调到了餐厅部门,在资深服务员的指导下学习了台面的布置与撤除、点菜、上菜和传菜等一系列基本的餐厅服务方法,并对餐厅的服务流程有了更深入的了解。

第三周实习中,我被分派到了前台工作岗位,很庆幸我对这个职位非常感兴趣。虽然我有些忐忑,不确定自己是否能够胜任这份工作,但令我欣慰的是,酒店的员工都非常热情友好,并没有因为我们是实习生而对我们冷漠态度。尽管在工作过程中会感到辛苦,但同事们的甜美微笑和简单的一句“辛苦了”都能让人感到温暖和感动。总台在酒店中扮演着重要的角色,它是客人对酒店产生第一印象的地方。总台的服务范围涵盖了酒店所能提供的所有服务项目,因此,前台服务人员需要对酒店的各个部门都有深入了解,以便能够为客人提供满意和周到的服务。通过学习,我深入了解并实际操作了一些前台日常工作,比如酒店客人登记入住和退房等基本操作。

实习的日子就这样一天天过去了,这段时间我确实学到了很多东西。除了掌握了一些基本的技巧和服务常识之外,更重要的是,在处理自己与酒店利益之间的关系、处理同事间人际关系、调整心态等方面,我学到了如何做人。作为一个服务员,我深刻认识到自己应该具备强烈的服务意识。在一次与某部门经理的交谈中,他提到了服务意识,我非常赞同他的观点:“服务意识不仅要求服务员向客人提供优质的服务,还要求我们能主动解决客人的问题,始终保持微笑和耐心。” 这次交流让我进一步明白,作为一个服务员,我们需要关注客人的需求,并且尽全力满足他们的期望。同时,我们也要时刻考虑酒店的利益,找到两者之间的`平衡点。此外,与同事的相处也是我在实习中学到的重要一课。我意识到,良好的人际关系对于团队合作和工作效率是至关重要的。在与同事相处时,我努力倾听他们的意见和建议,尊重他们的观点,并且愿意主动帮助他们。这些做法不仅增进了团队凝聚力,也提升了工作效果。最后,我还学会了如何调整自己的心态。在繁忙的工作环境中,压力是不可避免的。但我明白,保持积极的心态和乐观的情绪对于提供优质的服务非常重要。因此,我学会了化解压力和疲劳,通过放松、休息和与同事交流来保持良好的心理状态。总的来说,这段实习经历让我收获颇丰。除了技能和知识外,我更深刻地认识到做人的重要性,学会了处理好个人与酒店利益、同事之间的关系,以及调整自己的心态。这些宝贵的经验将对我的未来发展产生积极影响。

酒店服务员月工作总结 篇2

在__酒店工作差不多三年了吧,自从我进入酒店之后,店长以及各位亲爱的同事对我都照顾有加,是大家一直在帮助着我走向更好的将来,也让我有了一份自己喜爱的工作,很感谢大家。这一年又悄悄过去了,对于这一年的工作,我有了一些总结和感受,希望写下来可以时刻督促自己继续发展,不忘初心。

一、服务态度最重要

服务工作是一项需要强大决心的工作,在进入酒店之前,其实我也做过服务类的工作,但是并不是做酒店的服务员,所以其实还是有一些主要区别的。进入酒店三年,其实自己多多少少了积累了不少的经验,虽然在外人看来服务员是一个并没有很大技巧性的工作,但其实它的要求是很多的。首先最重要的就是服务态度,这是我这一年一直坚守的一道原则,也是我这三年里一直默默坚持的标准。只要我把服务态度建立起来了,其实很多问题都会缝纫而解,根本不会造成太大的麻烦。所以未来一年,这一年也是需要不断的去坚持的。

二、服务能力是关键

这一年,我个人的能力还是在不断增长的。以前做服务员的工作多多少少都会有一些磕碰,现在不会了,手脚麻利了很多,也很少做事毛手毛脚造成一些不好的影响了。我想这是我这个阶段进步的地方吧。我的服务能力是建立在很多方面的,首先我的服务态度是良好的,其次我的动手能力也是很重要的,并且已经得到了加强,得到了改善,这是一个很好的趋势,也是激励我更好的前进的一个方面。

三、个人心态是重点

服务员有时候考验的就是自己的心态,为什么服务工作难做?那就是因为我们总会经历一些考验,经历一些能够击垮我们的难关,因此在服务行业,个人的心态是非常重要的,这也是我们拉开差距的主要原因。服务工作做得好,与本身的技能相关之外,我们每个人的心态和态度都是很重要的,这一点我今年已经实践过一回了,并且得到了很大的改善和进步。

今年的工作虽然已经接近结束了,但是未来的日子,我想一定会有一些更好的方向可以去发展,我会继续保持动力,保持一份真诚和努力,在服务员这份工作上做到最好,不辜负每一个关心我的人对我的信赖和期待,后面的日子继续加油!

酒店服务员月工作总结 篇3

一转眼到年底了,各行各业都在进行年终总结,身为酒店服务员的自己也不例外,现将我今年的酒店服务工作总结如下:

一、微笑服务,精通业务

在酒店日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制。微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词。要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美。员工应熟悉自己的业务工作和各项制度,提高服务技能和技巧。“千里之行,始于足下”,要想使自己精通业务,上好培训课,并在实际操作中不断地总结经验,取长补短,做到一专多能,在服务时才能游刃有余,这对提高酒店的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用。

二、做好准备,重视客户

即要随时准备好为客人服务。也就是说,仅有服务意识是不够的,要有事先的准备。准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的提前做好。如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们服务的状态,而不会手忙脚乱。

就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人。员工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服务现象。这是员工看他们穿戴随便,消费较低,感觉没有什么派头等表面现象而产生的。而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便,这是他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少。我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费。我们应当记住“客人是我们的衣食父母”。

三、内心细腻,创造氛围

主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供服务,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识。为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服务前的环境布置,友善态度等等,掌握客人的嗜好和特点,为客人营造“家”的感觉,让客人觉得住在酒店就像回到家里一样。

四、真诚对待,提升能力

热情好客是中华民族的美德。当客人离开时,员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深刻的印象。现在的竞争是服务的竞争,质量的竞争,特别酒店业尤为激烈。服务的重要性是不言而喻的,我们运用各种优质服务,形成自身的服务优势,以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度,使酒店立于不败之地!每个职业都需要讲求团队精神,在__也一样。生意比较忙时,同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。平时也有遇到比较刁钻的顾客,一人有难,其他同事也会及时上去调节纷争,使情形不再恶劣。每个人员分工明确、工作积极,真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。

作为一名服务人员,也会碰到一些挫折和无奈。有些人会觉得小小的一名服务人员是微不足道的,有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的,可是我要说的是:条条道路通罗马,我为服务别人而快乐,我为能在这里工作而幸福!我能为这个集体工作而自豪。我认为我的职业就像一个表,表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐,而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的,但却是必不可少的。

当然学无止境,学到还得运用到以后的工作中,希望领导能多加督促,同事能互相学习,在以后的工作中提高服务效率,努力做到一名优秀的服务工作人员。让顾客在“__酒店”感受到不一般的快乐。

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