当我们工作一段时间后，我们或许 到底该怎么写辞职信呢？
尊敬的公司领导：
首先致以我深深地歉意，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！
在公司的近一年里公司给了我一个又一个很好的学__平台，这里的工作使我真正从校园踏上了社会，自己也在踏进社会后第一次有了归属的感觉。在公司工作经历带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。离开对于我个人来说或许是一种损失！但我也想跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，寻找人生的下一步选择。不论以后的成功与否，至少努力过，也给自己有过成功或者失败的机会。
非常的抱歉，在工作的近一年时间里，我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司近一年以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力了。
很荣幸曾身为公司的一员，能有机会在这里工作学__，不胜感激！衷心祝愿所有同事工作顺利，事业有成！
诚祝公司业绩百尺竿头，更进一步！
此致
敬礼！
辞职人：
20____年____月____日
尊敬的医院领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的辞职报告。
我怀着十分复杂的心情写这封辞职报告，自从我进入__工作以来，由于你们的关心，指导，和信任，使我在__行业获得机遇和挑战，经过这段时间在医院的工作，我在护理领域学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期工作让我觉的力不从心，为此，我进行了长时间的思考，觉的自己应该好好整理下情绪，走出去学习一些新的知识，开阔一下自己的视野。因此，我准备于20__年x月x日开始离开医院，并且在这段时间完成工作交接，以减少对现有工作造成的影响。
非常感谢你们在这段时间对我的教导和照顾，在__工作的6年，对我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是这__的一员而感到骄傲，我觉的在这工作经历，将是我整个职业发展中重要的一部分。
此致
敬礼！
尊敬的xxx经理：
我可能会在x月份某个您觉得方便的时候离开公司。
自从xxx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。我的辞职书呈上，最后祝公司领导和所有同事身体健康，工作顺利，公司生意兴隆，发展越来越好！
此致
敬礼
辞职人： xxx
20xx年xx月xx日
敬爱的公司领导：
您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的'帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，� 最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
申请人：
日期：20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
来到企业的日子都是非常珍贵的一段经历，我每一天都在进步，每一天也在开创更多的领域。但是这次，我很抱歉的是，我需要向您提出这次辞职的请求了，因为我自己的一些私人原因，不得不在下个月的月底辞职了。所以请领导您也一定要谅解，在此非常真挚的和您说一句对不起，还请您包容。
来到公司之后，有那么一段时间我一直都停滞不前，其实我自己也很着急。我总在找自己为什么没有进步，如果这样下去，在这份事业上我又能得到什么，既没有锻炼到自己，又没有让自己有所长进。我的压力很大，但是我又没有找到方法去提升自己。这双重的压力让我逐渐有一些迷失了。慢慢的，我的工作表现越来越平庸，越来越淡出大家的视野了。
我不知道是自己的问题，还是说我根本不适合这份事业，我不知道该怎么去改变这一切，其实我真的很渴望得到改变。但是我找不到突破口，找不到自己感兴趣的地方。我太迷茫了，我对这样的生活感到疲惫不堪。所以此次，我才会下定决心，结束这样的工作，留一些时间让自己去好好的去想一想，该怎
这次辞职，绝大部分的原因是因为自己。其余的一部分是因为公司的留给我这个岗位的发展空间实在有限。即使是作为一名普通员工，我也想要做一名有成就感的员工，但我总是收获不到这样的成就感。一年又一年的时间真的很快，我这次也终于明白，确实应该是要做出自己的选择，我不应该再继续这样下去了，我应该明白自己到底要什么，到底该去坚持什么。所以领导，真的很抱歉，这次我因为这样的问题麻烦到了您。还望您一定要尽快为我处理，我会继续站好最后这一班岗，不会让您失望的。
说到了再见，我也想借这次机会，好好对领导您说一声谢谢。如果不是您一直都在照顾我，我想我现在可能还是一贫如洗，没有一点点长进。我这个人确实很懒，有时候很怕去做出一些改变。我想以后我会改变这样的缺点，不要再懒惰下去了，我也会坚持自己所坚持的一切，不辜负公司这段岁月对我的培养，也不负大家一路上给我的指引，我会带着这份感恩继续前行。感谢大家，祝福大家。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢你们多年来对我的信任和关照。这段时间，我认真的回顾了这十几年来的工作情况，觉得能来到这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作。这些年以来几任园领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在xx幼的工作中，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开只能表示深深的歉意。非常感激xx幼给予了我这样的工作和锻炼的机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。我已经过长时间的深思熟虑，决定辞职，请你们支持我所作出的决定。
谢谢园长，谢谢所有的同事，谢谢幼儿园，给我带来了这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美好的回忆。我会在上交辞职信1个月后离开幼儿园，请领导安排人员完成对我所负责的工作进行交接。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为xx幼的明天贡献自己的力量，只有衷心祝愿xx幼的明天更灿烂辉煌！希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利！
辞职人：
日期：
尊敬的xx
您好！本人是x部门的xxx。
本人在公司已经工作了一年了。利用公司给予良好的学习时间，学习了一些新的东西充实了自我。并增加了自我的一些知识和实践经验。
辞职的原因是，我家在x，家中仅有年幼的儿子，这一年全由母亲带着，我们时常因想念儿子而不能专心工作和休息，经常利用休息机会回家看儿子，时间长了，难免吃不消。再说，儿子到了入学的年龄，老人心有余而力不足。经过慎重研究，我们决定向公司提出辞职，恳请公司领导们原谅我们的离开。
祝公司业务量蒸蒸日上。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年x月x日
尊敬的领导：
我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过收获。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。
我提出离职的。缘由主要有以下几条：
1、我是家中独子，父母亲也都上了年纪，殷切希望儿子能够离家近一些，以好相互照应；
2、在老家交往几近一年的女友，因异地的苦恋时常嗔责；
3、自己的人际关系主要集中在老家西安，在随州的工作是充溢的，但工作之余经常是感到孤独与无助的；
4、出于对自己职业规划的考虑，准备寻求一份能够针对自己专业发展的工作。
做出这样的确定，我是经过长时间的慎重考虑的，真诚期望公司领导的理解，恳切恳求公司领导赐予批准。最终祝福公司领导和全部同事身体健康，工作顺当，公司事业蒸蒸日上，发展越来越好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的总经理：
您好！
来到公司也已经快x年了，在这近x年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的。项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的x周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
衷心祝愿公司的业绩一路飙升！大家都前程似锦！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
你好！
很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中！
从20__年7月3日进入公司，到现在也快一年了。这一年里感谢公司领导对我的信任，我以前没有。net开发经验，__却安排我做。net项目开发，让我对java和。net两大阵营的优缺点有了新的认识。
我和公司签的合同的截止日期为20__年6月31日，也就是这个月底。因为自己的家庭和职业方向等问题，我决定不再与公司续签合同了。
感谢__的大度，希望我考完试再回公司上班，并给我加薪。我会好好考虑的，在过去一年中，工作中没有什么不愉快的事情，和大部分同事相处都比较融洽，也在公司的各项活动中获得了不少荣誉。
我很遗憾，我的离去并不是对公司不满，只是因为自身的条件不是很适合公司，而家庭的原因也是我离开的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，现在他给我在他的城市中找到一份还好的工作，我就要离开公司去投奔他了。不过我会永远记得公司对我的好的，直到永远！祝愿公司新的一年里能更好地发展！
此致
敬礼！
辞职人：__
20__年__月_日
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职申请。
我考虑在这一封辞职信递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：
20__年x月x日
尊敬的领导：
您好！
来到我们公司应该也是有一年的时间了吧，说短不短说长不长，但是在工作里面所体会到的东西确实十分的多，这个工作我必须的承认是一个需要非常多的耐心的工作，也是能够给予我很大帮助的工作，所以这一年的时间里面就给我生活带来了不小的改变，公司要求我们员工每过一段时间写总结的时候，我都会发现工作能力比上一个阶段提高了不少。当然了这一年的里面也发生了不少的事情，有愉快的也有不愉快的事情，但是这些都不足以让我有辞职的念头出现，我之所以会有这样的想法，还是出自于我自身的问题。我知道突然提到这个决定的时候，你肯定会觉得特别的突然，之前都没有暴露出过这个问题来，但是对于我来说这个问题并不是突然的，因为它在我心中是留存过很长的时间了，是我想了很长时间的了。
在我进入公司的这个岗位的第一天，甚至可以说更早到还没有进入公司的时候我是比较抵制的了，说起来很尴尬这个工作并不是我自己想要来的，是我家人介绍我过来的，因为我家里面不希望我去远的地方工作，希望我能够呆在本地工作，所以就脱了好几个人给我介绍了这份工作，我但是也没有什么目标，所以就来公司面试了，而且也很顺利的进入了。
这份工作真的很好，也能够帮助我学习到很多的东西，我这一年工作一年里面的进步就是最好的证明。可是我为什么现在想要辞职呢，是因为经过这一年工作的适应，发现我的性格并不适合这份工作，所以这样的情绪下面也一定程度上面影响到了我的正常工作，有时候工作的好好的会不由自主的从心底生出一种无力感，觉得自己工作特别的没有奔头，这种情绪还导致自己有时候在上班的时候就开小差想到别的地方去了，所以也因此挨了不少的批评，相信领导您也知道我的这个情况。
一直想要去做自己喜欢的事情和自己喜欢的工作的念头，并没有因为这段工作的发展前景好而让我打消，而是像一坛老酒一般越来越浓香，在前段时间我也跟我的父亲仔细的谈了谈一季心中的想法，说出来我的目标和我想要去发展的决心和计划，在大家的坦陈布公之下，家人也知道了我的决心，所以尽管很不舍当初同意了我的决定，所以在结束最近这段时间的工作之后，我也才向公司说出我的想法，当然了，虽然我决定辞职了，但我心中还是以我是xx人而自豪的，所以我也不会一走了之，我会在公司找到这个工作代替的人，并且将我手里的工作做好交接之后再离职，希望不会影响到公司的工作进程。
最后，再一次感谢公司给我提供工作的机会，感谢领导和同事们在这一年时间里面对我的关心和帮助，我会永远记住大家对我的好的，也祝愿大家永远这样子开开心心下去，永远没有烦恼！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
尊敬的领导：
您好：
我进x已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地研究，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我十分重视在x公司内这段经历，也很荣幸成为x的一员，异常是x的处事风范及素质使我倍感钦佩。在x这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有x成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续（本人在2x年_月_日离职）。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝x生意兴隆！
敬请领导同意并批复！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
尊敬的领导：
您好！转眼间，我到公司已有**年了，这**年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：谢谢您了！
但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这封辞职信。加入公司以来，您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动， 在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅！
经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁总经常教导我的地方，我一定会铭记于心！再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助！
恳请您接受我的辞职请求！
此致
敬礼！
辞职人：第一范文网
20xx年xx月xx日
尊敬的园长：您好！
首先，非常感谢您这两年来对我的信任和关照。
这段时间我想了很多，这两年来感谢您给我到xx幼儿园工作的机会。
在这里我懂得了做人的道理和义务，可能我们刚开始还蒙蒙懂懂，相信有一天会明白。很多次的外出培训，在我的教育路上也增添的很多知识，这一切的一切，我都会记得是你们给的，由衷感谢！
但由于个人原因，我无法继续履行这份工作，故需辞去现在的工作，希望园长批准。但在合同期满内我仍然会做好本职工作，站好每一班岗。再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢园长给我这次工作的宝贵经验。
此致 敬礼
申请人：
尊敬的公司领导：
您好！
我是xx部门xx岗位的xxx，回顾往昔，我已经在来到xx公司x年了。这段时间不长，但也着实让我得到了很多成长，有了一些自己的感悟。但同时，因为自己个人和家庭情况的变化，我认为自己已经不适合这份工作，特此写下这份辞职报告。
首先，还请让我再次向您说声感谢！感谢您能给我在xx公司努力奋斗的机会，也感谢您一直以来的倾力的培养和锻炼。这些年的工作，我受到了您不少的照顾，也因此得到了很多珍贵的成长和进步，真的十分感谢您。
这次给您递交这份辞职报告，其实原因有很多，但总体来说，是我自己的意愿和思想的主导，再加上家庭方面的情况带来了合适的时机。虽然对于公司的感情和这几年来拼搏的回忆，都让我对辞职这个决定犹豫不决，但我的最终还是向您递交了这份申请。
其实，主要原因可能是我自身的思想。在工作的奋斗中，我渐渐有了更多的社会和生活经验，对于工作这件事，也渐渐有了更多的考虑和打算。环顾如今的xx公司，我渐渐找不到当初为止奋斗的热情，也渐渐的失去了为工作拼搏的动力。我知道，这样下去的未来，不仅仅是在工作中渐渐失去自己的目标，自己的人生也会失去方向。为此，我渴望能去寻找自己期望的方向，重寻过去的热情和对未来的目标。
另外，自己家庭中父母年纪渐大，孩子也逐渐不好让父母代为看管，为了适应家庭的变化，我也希望能寻找更加适合的环境和工作，让自己能在做好自己工作的同时，将家庭照顾好，能在生活中有自己的归属。
对于自己的辞职，我很抱歉。我明白您对我的期待，但毕竟人总是在变化，生活也总是在不停的转动。如今的我，也已经到了希望变化，需要改变的状态。我相信这次的改变，不仅仅是给我的转变，也将会是xx这个岗位的进步。这里会迎来一个更有热情，更有活力的新人，相信这些新鲜的血液会给公司带来更多的动力和进步！
递交这份辞职报告后，我会坚持做好后续的工作，并按照公司要求，完成离职手续，还望领导能尽快给我回复，让我能顺利做好接下来的安排。给您带来的不便，还望原谅。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这段时间以来在工作当中，我深刻的体会到了自身能力的不足，不想耽误了自己的工作，这给我的感觉是非常吃力的，我真的不希望这样的情况发生，确实是非常的影响工作，在这方面还是需要做出充分的准备来，对于这份工作，我也是抱有很多的信心，现在回想起来还是感觉应该要做出一定的调整，我也知道在一些细节上面，这些还是比较重要的，对于现在的工作状态，我不是很满意，所以左思右想做出了辞职这个决定。
在这个过程当中我还是想要去积累更多的经验，这对我也是很有帮助的，我也知道在这方面我应该要有自己的想法，以后一定不会再这么下去了，这种感觉是非常不舒服的，对于工作而言我还是有很多的缺点，真的是不希望再出现这样的情况，我还是希望自己可以积累更多的知识，在有些方面我还是感觉非常的有意义的，做出辞职这个决定的时候我真切的体会到了这一点，我这段时间还是希望自己可以一点点的去积累工作经验，现在包括以后我都会继续坚持下去的，感激公司对我的培养，虽然来到xx这里工作不是很长的时间，但是我还是愿意去坚持做好的，在这样的状态下面也应该要做出一个合理的解释。
在这一方面我也会去积累更多的经验，我希望能够得到认可，毕竟来到xx这里也已经有一段时间了，我真的是感觉自己做的不对，我希望自己在以后的工作当中，能够做的更好一点，即将离开xx了，但是我还是对这里抱有深刻的感情，在这个过程当中，我认为自己得到了锻炼，这一点是一定的，在这个过程当中确实还是应该坚持去做好，所以我也在思考着，我感激公司一直以来对我的培养，未知的东西是很多的，当然我愿意让自己去接触一些新的知识，这一点是毋庸置疑的，有些事情还是需要一点点的去做好，不管是在什么方面这些都是应该要去处理好的细节，当然在这方面我是做出了相应的调整，确实应该要去做好准备。
这一年来我还是进步了很多的，这份工作对我的意义是的很重大的，我始终都相信这给了我很多的经验，以后还会需要做出进一步的调整，也渴望自己能够做出更多的成绩来，在这方面我还是应该要去进一步去做好的，在未来的工作当中，我需要做出调整，后在xx的这段时间里，我一定会做好相应的交接。
此致
敬礼！
尊敬的领导：
您好！
20xx年x月x日我来到x公司，正式成为x公司的一员。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
非常遗憾的向xx申请辞职！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的大队领导：
您好！
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入XX中队工作之后，承蒙XXX队长对我的信任、关心、照顾和指导。经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了一定的工作经验，以及工作之外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。
20XX年12月我从部队退伍，20XX年3月承蒙领导们看中，被交警大队聘请为临时辅警，被分配到XX中队这个光荣的集体。虽然只有短短的四个月，在此期间，也学到不少的知识，各种业务知识也略有所知。可是工作也没有做的很出色，不太善于调节安排自己的时间，也不主动和领导沟通，不能及时的、高效率的配合队长开展工作。
我因有意外出发展，经本人再三考虑。决定在20XX年7月21日申请离职，于XX年7月9日提交辞职报告。在此期间或许
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的`文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
此致
敬礼
姓名
时间