在职证明模板[汇总]（通用29篇）
___先生（小裤/女生）是我公式在职人员，在____年__月__日出生，从____年__月__日期在我公司任职至今，职位是____（职位名称）。
我公司批准其在____年__月__日离境前往韩国，于____年__月__日前归国，请假时间为天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅游期间遵守贵国法律，并保留期职务到假期结束。
公司地址;__市____路___号__大厦__楼____室
邮政编码：______
上级主管：___先生（小裤/女生）
出行人联系电话：___（区号）_______（固定电话号码）及手机号
特此证明！
__市____有限公司（上级主管亲笔）
____年__月__日
兹有我校______老师，于___年___月——____年____月在我校担任____年级____班班主任一职，该同志任职期间，工作认真负责，热爱学生，团结同志，曾荣获_____年度优秀班主任、优秀班级管理工作者等荣誉。
特此证明。
______学校（加盖公章）
___年__月__日
x有限公司：
兹证明，男，于xx年xx月xx日开始在本公司任职(职位)至今，工作表现良好。现同意此人赴(日本/韩国)旅游。并保证此人按期回国。
特此证明
x有限公司(公章)
20xx年xx月xx日
x有限公司：
兹有_____，性别_____，护照号码：_____出生日期：__________现为__________公司__________职务。现已在本公司工作_____年，月薪人民币_____元，本单位同意其赴_____旅游，其回国后继续在本公司工作并保留其职务。
特此证明！
公司：
_____年_____月_____日
兹证明我单位________先生/女士，____年____月____日出生，护照号码为________________，于____年____月至今在我单位任________一职，月薪________元，他/她将于____年____月赴韩旅游，所有费用由其自行承担，我公司保证其本人遵守当地法律，按期回国决不滞留，并为他/她保留职位。如发生问题，我单位将承担相应责任。
特此证明
x有限公司(公章)
20xx年xx月xx日
兹证明:先生/女士
出生日期：20xx年xx月xx日
身份证号码：
职务：
月薪：每月人民币×元
受雇日期：20xx年xx月xx日起任职至今。
特此证明！
×有限公司（公章）
公司负责人：（签字）
20xx年xx月xx日
荷兰签证处：
____自____年在我公司____部门任____职务，护照号码为________，月薪____元。我公司批准其在____年____月 ____日前往荷兰旅游于____ 年____月 ____日回国，一切费用由其自行承担。
领导签名：
公司名称（加盖公司公章）：
公司地址：
公司电话：
兹证明____先生现任________（单位名字）____（职务）。____先生自____年____月起在本公司任职，该职位系固定职位，年收入人民币____万元。他/她的儿子/女儿____计划自____年____月到____年____月（出国日期某年某月）赴美国____（目的），所有费用包括：机票费，运输费，住宿费和医疗保险等均由其父亲/母亲____承担。
如您有任何问题，请致电：________（电话号码）向本公司查询！
______公司（盖章）
______年______月______日
x有限公司（单位名称）
兹证明，性别，x年xx月xx日出生，系我单位（公司）正式员工，自xx年xx月在我单位工作，现任（职务），年薪。他(她)将于xx年xx月xx日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：
负责人或主管人员签名：
__________驻上海总领事馆签证处：
___________自 年在我公司_________部门任________职务，月薪 元。我公司批准其在 年 月前往 ，请假时间为天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。
领导签名：
公司名称(加盖公司公章)：
公司地址：
公司电话：
公司传真：
在职证明
兹证明我单位 （姓名）先生/女士，（于 年 月 日出生，身份证号码： ）自 年 月至今在我单位工作，任职为 （职务），月收入约为 月元。 该人员与 （妻子/丈夫）为夫妻关系，有 为儿子/女儿，此次预计 年 月 日至 月 日前往韩国旅游。
特此证明！
负责人签名：
公司职务：
单位联系电话：（任何一个城市都请注明区号）
本人手机号码：
公司名 （加盖公司章）
年 月 日
韩国旅游签证办理注意事项
一、韩国个人旅游签证资料说明
1、护照 (原件1本 复印件1份) 护照有效期为半年以上
2、照片 ( 1张) 近期2寸白底照片(照片背后需签名)
3、身份证复印件 ( 1份 )
4、个人名片 ( 若有) 所提供的地址、电话、姓名必须正确真实，可以联系到本人
5、营业执照 ( 1份) 加盖公章的营业执照副本复印件
6、在职证明信 ( 我公司可提供样本) 必须有单位名称抬头、公章、负责人签名;须有供领馆查询的地址、电话;退休人士提供退休证原件。
7、旅游计划书 ( 1份)
(略)
____有限公司
兹证明___，男（女），出生日期：____年__月__日，身份证号码：__________________，自____年__月__日起至今在我公司任___一职。
公司地址：__市____________
电话：___－________（能联系本人的正确电话）__手机：_____________特此证明！
____有限公司（公章）__公司负责人：（签字）
公司电话：____________公司传真：_______________
__年__月__日
一、工资收入证明不能随便开
王某，某科技公司销售主管，20xx年初计划在甲市市区买房，银行办理贷款按揭时要求提供收入证明。
在他和公司的劳动合同中，约定的月工资为不低于3500元。实际上每月加上一些销售提成，王某大概能拿到6000元。
但是，银行方面要求月收入不能低于10000元，才能满足王某的贷款要求。
因此，王某和公司提出了虚开高收入的请求，公司也爽快答应了。过了不久，王某辞职了。
公司跟着就收到了王某的仲裁申请书，请求仲裁委裁决公司补足长期拖欠的工资，其中的证据就是先前盖章的收入证明。
员工用该一万元的收入证明，要求公司补足每月仅支付6000元不到的差额部分。
最终，仲裁委在公司没有其他证据反驳的情况下，将用人单位出具的收入证明作为认定员工工资收入数额的合法证据，支持了王某的仲裁请求。
二、在职时间证明不能随便开
员工的在在职时间一般是从劳动合同开始到终止的时间，但是有些员工在离职后想要伪造自己的工作经历，往往会让原单位开一个在职证明，很多人认为这是个举手之劳的事情，
而且员工辞职后也不会对公司有什么经济补偿风险，因此就会给员工开了这个在职证明。
但是，有些员工就会凭这份在职证明把公司告上法院，主张剩下公司未支付的工资。
法院受理案件后，经与双方沟通了解，告知公司，没有其他证据否认自己盖章的离职证明的合法性，又没有其他证据证明双方不存在劳动关系的情况下，公司盖章的离职证明是可以作为证据证明单位和员工双方的劳动关系存续时间的。
公司单纯出于好意，违背事实开具证明，事后只能承担相应的'不利法律后果。
不过考虑到员工的不当行为，法官多次进行调解，促使了双方达成了调解协议，算是帮公司减少了一部分损失。
三、离职原因不能随便证明
很多员工想要离职，但是由于是本人自愿离职，为了拿失业保险金就想请公司开一个离职证明，那有些公司为了员工能领取失业金，以公司停产为由出具解除劳动合同的证明书，证明其为非本人意愿失业，并在证明书中写明已支付经济补偿金。
后来，员工就会以公司并未支付实际的经济补偿金为由申请劳动仲裁。
这是公司为员工虚构离职原因开具离职证明而引发诉讼的案例。
离职原因是员工能否领取失业金的决定因素，根据法律规定，只有非因本人意愿中断就业的情况下才有机会领取失业金。
公司明知员工不符合领取条件，却主动帮其虚构离职原因，骗取国家失业保险待遇。
这种行为不仅违反了国家社会保险法律法规的规定，情节严重的，最高可能被处以骗取金额1倍以上3倍以下的罚款，而且，很不幸地，公司并没有得到员工的感恩，反而被倒打一耙，非常值得许多用人单位的深刻反思。
员工作为企业的一员，在履行了义务后当然有权利要求企业出具与其自身相关的证明，但是企业在开具一些相关证明的时候，也要确保证明内容符合客观真实，不可弄虚作假；
尽量写明证明的正式用途；对于加盖了公章出具的证明最好做好登记
兹证明先生或女士，于____________年______月______日在____________公司或单位任______职务至今，月薪______元人民币。
特此证明。在职证明范本。
______公司法人或负责人______。
电话:____________
手机:____________
新加坡签证处：
___________自 年在我公司_________部门任________职务，护照号码为 ，月薪 元。我公司批准其在 年 月 日前往新加坡旅游 年月 日回国，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。
领导签名：
公司名称：
公司地址：
公司电话：
公司传真：
兹证明女士/先生(护照号码E23)，在20xx年20月20日入职我司，现在我公司任技术工程师(职务)。月收入为人民币X元。
我司同意女士/先生于20xx年10月XX日至20xx年10月XX日前往美国(国家)进行商务洽谈（目的），一切费用将由我司承担。我司并保证其会遵守当地法律，如期归国并在此期间保留其职位。
如需了解女士/先生的工作情况，请与我们联系。
公司（盖章）
负责人：、总经理（打印姓名、职务并手写签字） 联系电话：
公司地址:长乐好彩路3号
公司电话：-
传真：-
20xx年8月18日
兹证明 是 公司正式员工，担任 一职，于 年 月开始就职，此次其利用假期前往澳大利亚（新西兰）旅游，我公司准予其 天的假期，并保证其在澳大利亚（新西兰）期间，遵守当地的法律法规，按时回国，归国后担任原职。
在我公司没有任何的经济债务，如其在澳大利亚（新西兰）有任何问题发生，我公司将负全责。 的全年收入为 万元人民币。 此次旅游为自费旅游。 如有问题请联系 ，职位 ，工作电话
特此证明！
负责人：
签字：
盖章：
兹证明___________系我单位员工，该员工：
1、现任职务为________________
2、已与我单位签订____年劳动合同，期限自_______年___月___日至_______年___月____日止；
3、月均收入总计人民币_____元，其中工资及津贴收入为人民币__________元，奖金收入为人民币________元，已代扣代缴个人所得税________元；（《税收转账专用完税证》复印件一张）
4、因向银行借款或担保，第______次（大写）出具工作收入证明。
我单位保证上述填写内容真实。
盖章：
日期：20xx年xx月xx日
_________(__________________拼音)，性别 ____________年______月______日出生, 从 ____________年______月至今,担任我单位_________部门_________职位，联系电话_______________。
特此证明!
单位电话: ____________—___________________________
单位地址: ____________—___________________________
负责人签名：
单位名称(盖公章)
____________年______ 月______日
我单位出生于-xx年3月5日。于-xx年11月10日在我单位工作至今，担任总经理一职。
特此证明。
单位地址：
单位电话：
负责人电话：
月薪：3000元/月
注：
1、在职起止时间确保在此单位（公司）工作满6个月，并注意与入台申请表中初任日期保持一致；
2、格式请参照本格式。
负责人亲笔签名：（必须手写）
司
（公章）
X年XX月XX日
姓名_______，性别，身份证号码_______。_______年_______月专业普通全日制教育学历(中师、专科、本科)毕业。_______年_______月该同志在我局申办。经审核该同志的申报材料，符合_______教师资格证(幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校)的认定条件，任教学科_______，教师资格证号码_______，教师资格证正在办理中。
特此证明！
x有限公司(公章)
20xx年xx月xx日
我单位________，出生于________年________月________日。于________年________月________日在我单位工作至今，担任总经理一职。
特此证明。
单位地址：________________
单位电话：________________
负责人电话：________________
月薪：3000元/月
注：
1、在职起止时间确保在此单位(公司)工作满6个月，并注意与入台申请表中初任日期保持一致；
2、格式请参照本格式。
负责人亲笔签名：__________________(必须手写)
公司(公章)
__________年__________月__________日
xx有限公司(单位名称)
姓名：，性别：x，出生年月日：，工作单位：，职务：，何年何月任现职：，单位电话：
该同志将参加由赴商务考察和洽谈活动。
特此证明。
______公司（盖章）
______年______月______日
兹证明我单位 (姓名)先生/女士，(于 年 月日出生，身份证号码： )自 年 月至今在我单位工作，任职为 (职务)，月收入约为 元。
该人员与 (妻子/丈夫)为夫妻关系，此次预计于 年 月 日至 月 日前往韩国旅游。
特此证明!
单位电话： (任何一个城市都请注明区号) 本人手机号码：
负责人签名： 公司职务：
公司名(加盖公司章)
年 月 日
兹证明我单位（姓名）先生/女士，自xx年x月x日至今在我单位工作，任职为（职务），月收入为xx元。
该人员与（妻子/丈夫）为夫妻关系，有为儿子/女儿，此次预计于xx年x月x日至x月x日前往韩国旅游。
特此证明！
公司负责人姓名：x公司职务：
单位电话：（任何一个城市都请注明区号）
游客本人手机号码：
公司名称：（并加盖公章）
公司地址：
领事馆签证官阁下：
兹有我公司先生/女士，自xx年x月进入我司就职，现担任一职，月薪，欲利用假期于xx年xx月前往澳大利亚（新西兰）国家旅游,为期天。
此次所需费用将由其本人承担。我公司保证其将遵守贵国的法律法规、并按时回国，且回国后担任原职务。请贵领馆给予签证的方便。
20xx年xx月xx日
在 职 证 明 样 本
----x有限公司(公司抬头)
在 职 证 明
兹证明 同志， 男 ，于 x年 月 日 开始在本公司任职 (职位)至今，工作表现良好。现同意此人赴(日本/韩国)旅游。并保证此人按期回国。
特此证明
单位主管姓名：f
兹证明我单位 先生，(于19 年 月出生，身份证号码： )，自 年 月至今在我单位任 一职，月收入约 元。该人员与
月 日前往韩国旅游。
特此证明!
负责人签名：
单位电话：
本人手机号码：
为夫妻关系，此次预计于
单位名称(公章)
日期： 年 月 日 年
×有限公司
在职证明
兹有_____，性别_____，护照号码：_____出生日期：__________现为__________公司__________职务。现已在本公司工作_____年，月薪人民币_____元，本单位同意其赴_____旅游，其回国后继续在本公司工作并保留其职务。
特此证明
公司：
_____年_____月_____日