作息管理制度（精选7篇）
为认真贯彻落实上级教育主管部门有关文件精神，加强学校管理，规范办学行为，全面实施素质教育，结合我校实际制定本规定。
第一条 本规定适用于南江县小河职业中学各年级、各专业部。
第二条 学习日通常保持八小时学习时间和八小时睡眠时间。作息时间表，由教务处依据学校实际和季节制定。
第三条 学校一日生活。
1、起床：听到起床信号后，全体学生立即起床，按规定着装，做好出操准备。行政值日按规定履行职责，检查各班级出操情况。
2、早操：除节假日、休息日外，学生每日应出早操，时间通常为20分钟，主要进行队列训练和身体锻炼。除特殊情况和经学校批准休息的伤病员外，学生都应参加早操。听到出操信号后，各班应迅速集合，检查着装，跑步到集合场，由各班主任带队出操。
3、整理内务和洗漱：早操后，整理内务，清扫室内外和洗漱。值日学生打扫寝室、班级内务卫生。德育处组织生活教师、学生会干部进行内务卫生检查评比。
4、就餐：按规定时间开饭，就餐时应保持安静，遵守食堂秩序，不铺张浪费。
5、行课：学生应遵守教学计划安排。行课前做好准备，按时提前进入教室（实训场所）。行课中要认真听讲、精心操作，遵守纪律和安全规范，严防事故发生。课间休息时，不得擅离学校。
6、午休：听到午休信号后，除执勤人员外，学生均应在寝室卧床休息，保持肃静。值日行政、生活教师应检查午休情况。
7、课外活动：安排每日不少于1个课时的`课外活动时间。课外活动应以锻炼身体为主，也可组织学生开展各类文体、个人兴趣、打扫公共卫生、绿化美化校园等积极健康的活动。
8、读报活动：相关处室安排每日不少于30分钟的读报时间，班主任利用读报时间组织学生学习相关时事，同时处理班内的日常事务。
9、晚自习：学生应遵守学校晚自习规定。晚自习按教学计划以班级为单位统一安排，晚自习要有班主任或科任老师管理和指导。
10、就寝：熄灯信号发出十分钟前，各寝室室长要协助生活教师督促学生放置好衣物用品，听到熄灯信号立即熄灯就寝，保持肃静。
第四条 考核办法 每天上课时间由各班主任、任课教师、生活教师负责考核督察学生作息情况，对不按规定作息的学生，做好记录，并报送德育处、教务处、安保科。
一、高空坠物：
1、定期检查楼层、阳台、扶手，消除花盆、磁片等物品坠落隐患。
2、禁止用重物在走廊压晒衣物。
3、禁止在楼道走廊打球。
4、禁止高空抛物（抛球、抛书本等）。
5、禁止学生在阳台护栏上，坐、站、躺。
二、用电安全：
1、禁止在宿舍乱拉接电线、网线、电话线。
2、禁止使用违章电器（电热丝、电热杯、电饭煲、电水壶、电磁炉等）。
3、提醒同学离开宿舍时切开电源。
4、提醒同学正确使用其它高危电器（如手机充电器、电脑、饮水机等）。
5、禁止私接电线、私装插座。
6、管理员每周检查宿舍用电情况并收缴违章电器。
7、小区管理员每天检查电房电表运行情况，了解宿舍用电动态。
8、电工负责宿舍保险丝的更换，分析用电情况。
9、管理员定期检查灭火器材、制定火灾应急方案。
三、预防火灾管理规定
1、管理员定期清理学生宿舍乱拉乱接电线，清理违章用电工具，清理学生宿舍杂物。
2、管理员定期检查楼道灭火设备及绘制灭火设备有效位置图。
3、管理员绘制紧急安全通道标志图，在各小区显眼位置公布。
4、管理员定期宣传消防安全知识，师生齐抓共管，共同防火。
5、管理员调动各院系学生干部队伍，定期检查宿舍消防安全情况，及时发现问题，解决问题，防患于未然。
6、组织宿管中心全体员工、学生联防队员学习使用消防器材。
四、宿舍区消防设施管理
1、中心定期报告保卫处，要求对消防器材检查、维修。
2、中心保证重点区域（一楼值班室，一楼梯口），消防器材合格能用。
3、小区加强检查，制止学生破坏消防器材。
4、不定期举行消防安全知识讲座，在专人指导下进行消防器材使用演练。
五、其它安全：
1、禁止机动车在宿舍区内高速行驶。
2、禁止在宿舍区地面集会、活动。
3、禁止携带刀具、水管、枪枝等武器进入宿舍区。
4、禁止在宿舍进行传销（推销）等违纪违法行为。
一、作息制度：
公司正常出勤时间为每周工作5.5天
1、每日上班时间：9：00-12：30，14：00-18：30采购：10：00-12：30，13：00-18：30
工作用餐时间不计入出勤时间。
2、周一到周五全天上班，周六全员上午9：00-12：30上班。
3、每月最后一周双休。
遇到五一，十一等长假根据公司实际情况安排。
4、企业QQ打卡签到：每日上班时间9：00，下班时间18：30，不允许早退迟到，企业QQ下方。
5、年休假：在玉海源入职满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。由于公司实际情况，年休假具体要求如下：
A、不得与五一，十一，春节等长假期进行拼凑。
B、不得在销售旺季进行休假。
C、公司有同事在休假的时候其他同事不得休假。
D、休假前需要提前1个星期得到直接领导的批准。
E、年休假期可以申请分开进行休息，最少1天起休。
F、此假期需要当年休完，不进行累积。
4、关于全勤奖的发放：在本月无请假，迟到，早退，矿工的情形下可以得到100元全勤奖。
5、关于请假工资的扣发：
A、按照30天计算
B、按照基本工资，岗位津贴，职位责任奖金进行扣除，业绩提成与绩效奖金不计算扣除之列。
二、福利制度
1、社保：公司为每一位员工购买社保。
2、公司周一至周五为员工免费提供工作餐：中餐，晚餐。餐具需要自备。
3、宿舍：公司可为员工免费提供宿舍，员工可根据需要自行选择是否入住，水电费从员工工资中扣除。
4、员工生日：每个员工生日当天都会有一份小礼物或其他福利。
5、小牛贴奖励：个人贴与团队贴。详情见牛贴奖励制度。
6、其它福利项目，根据具体实际情况另行规定。
三、宿舍管理
目的.：宿舍是公司免费提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本规定。
1、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所有物品，不得人为损坏或遗失。
2、住宿舍员工必须讲究公共及个人卫生，不准随地吐痰，衣物、床被须干净、整洁。
3、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、室内设施不准随便移动拆卸。
4、保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾。
5、员工间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助。
6、注意节约用水、用电，防火，防盗，出入注意关好门窗，贵重物品随身携带，注意人生安全。
7、增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各类不安全隐患应当及时向公司报告。
8、由公司交予员工的宿舍钥匙，员工应妥善保存，不得随意转借、私自拷贝。
9、为防止有浪费现象，公司每个月将扣除宿舍人员的水电费，请节约用水，合理用电。
10、员工如遇生活上的困难及时反映，以便解决和处理。
一、 员工每天的上班时间为8：30，午餐时间为12：00――12：45，下班时间为晚5：00。
二、 员工上班迟到10分钟内1分，半小时内扣2分，超过半个小时按请假半天处理，如休息或请事假须提前一天向主管领导申请。
三、 员工每个月有两天的休息时间，员工可以自行选择自己的休息时间，并可以两天一起休息。
四、 员工安排自己的'休息时间，应提前向自己的主管领导申请，并尽量以不影响公司的正常工作为原则。
五、 员工因病请假，超过三天时间的需开具病历证明，请假期间不计薪金。
六、 试用员工结婚可请婚假7天，晚婚可请婚假10天；员工子女结婚可请假三天，请假期间不计薪金（正式员工薪金照发）。
七、 员工直系亲属故亡可请假3天,请假期间照发薪金。
八、 五一、国庆节期间公司全体员工放假3天，春节放假7天。
九、 员工不请假也不来公司上班的，1天扣除3天工资，超过3天扣除当月全部提成与奖金，超过7天按自动离职处理。
十、 员工每月请假2天以上者取消月奖，每季度请假5天以上者，取消季度奖，涨工资日期推迟一个月。请假一个月以上者，涨工资日期推迟三个月。
十一、员工每月少休息一天发两天工资，多休息一天扣两天工资。
十二、员工在节假日加班的，一天发两天半工资。
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的`敬业精神，结合我公司实际情况，特制定本规定。
适用范围
本制度适用于本公司所有员工
管理规定
工作时间：周一至周五
(冬令时)
上午：08：30——12：00
下午：13：00——17：00
(夏令时)
上午：08：30——12：00
下午：13：30——17：30
1、公司实行上下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。
打卡次数：打卡时间为上班一次，下午下班一次。
打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写（考勤不签单及外出申请单）注明：外出日期，事由，起止时间。因公外出提前填写，不能事前填写的，归岗后立即补填。停电原因不能指纹打卡的，手工填写考勤。
3、在规定上下班时间内，上班延后、下班提前打卡者，视为迟到、早退。
4、迟到、早退，每月按公司规章制度处理。
5、未完成请假手续擅自不上班者，伪造出勤记录者，按旷工处理，处理办法按照公司规章制度处理。
6、当天迟到不打卡，事后考勤按旷工处理。
7、工作时间以及午休时间全员（包含各部门领导及总经理）不允许饮酒，以免影响当天工作，如发现无故饮酒酌情进行罚款处理，罚款金额200元/次。情节严重的导致无故旷工者处罚当日工资。
一、休息管理制度
每月休息时间须根据公司实际生产需求情况，由厂部最终决定。作息时间分为夏时制和冬时制，公司会根据天气情况调整作息时间。
夏时制:
早晨7：00—11：00
下午12:00—16：00
冬时制：
早晨7：30—11：30
下午12:30—16：30
二、请假管理制度
1、请假包括事假和病假，员工请假一天者由各部主管批准。两天以上包含两天应逐级请假最终由厂长或总经理批准。
2、所有请假均需填写假条，经批准后，方可休假。并且在休假前交到人事部考勤管理人员处，后补无效。无假条的视为旷工。
3、请病假超过两天者需持有效的就医证明，无证明按旷工处理。
4、请假未经批准而未出勤者，视为旷工。
5、凡旷工者，每旷半天，扣除50元;每旷工1天，扣除100元;连续旷工3天，或者一年内累积旷工5天者，给予留职察看或开除。
三、考勤记录管理制度
1、早上上班不打卡者罚款10元/次。
2、晚上下班不打卡者罚款10元/次。
3、全天不打卡者罚款20元/次。
4、早上打卡迟到10分钟以内者罚款10元/次;迟到30分钟以内者罚款20元/次;迟到30分钟以外1小时以内者罚款30元/次。超出1小时以外者当旷工半天处理。
5、晚上打卡早退15分钟以内罚款10元/次;早退30分以内者罚款20元/次;早退1小时者罚款30元/次。超出1小时以外者当旷工半天处理。
6、员工加班者应照常打下班卡，加班时应打另打加班卡。(另：后勤人员加班应在门卫室内插卡考勤机上做考勤记录。)如有不做考勤者将以不上班处理。
7、各车间主任应同时做好每天考勤记录，以方便查阅。
8、上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人打卡，好有违者一经发现双方都视为旷工处理。
9、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡，应在24小时内交由所属部门负责人签字认可，如违规签卡，责任双方均按旷工处理。
10、漏打卡按第三条第三款执行处罚。漏打卡者可找部门主管到人事处补签考勤记录。每月补签不得超出三次。
11、工作时间内，因事外出或提前下班者。须持有效请假单送至人事处做好相关记录后方可打卡离开。如有违反者按早退或旷工论处。
12、上下班同时打卡超出三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为，经监督人员指出后，仍不改正的视情形给予50—100元/次处罚。
13、个别员工上班时间特殊的`应同样打卡做考勤记录，同时要到部门主管处出示证明，报到人事部。
14、上下班打卡时间以上面规定的时间制为准。
15、下班时间没有到之前不准在打卡机前等待下班。违者经监督人员指出后还不改正的视情况给予30—50元/次处罚。
1.0适用范围:
适用于公司各部门。
2.0工作时间:
2.1日常工作时间:每日08:30-18:00(夏令时),08:30-17:30(冬令时)。
2.2作息时间:
职位每日工作时间休息时间
总经理、副总经理、客户主任
工程部长、护卫部长、财务部长
综合部长、环境部长、人事主办、
文员、仓管员、司机、会计、出纳员夏令时:
08:30-12:00
14:30-18:00
冬令时:
08:30-12:00
14:00-17:30每月6天
客户助理a:08:30-12:00
14:30-18:00
b:12:00-14:30
18:00-22:00每月6天
维修技工24小时待命每月6天
运行技工a:07:30-11:30
13:30-17:30
b:11:30-13:30
17:30-23:30
c:23:30-07:30每月6天
护卫员、中控值班员a:03:00-11:45
b:11:45-17:45
c:17:45-03:00每月4天
2.2.1各部门根据以上作息时间及部门实际工作需要安排各职位作息时间,经公司综合事务部审核,报公司总经理批准后执行。
2.2.2运行技工、中控值班员、护卫员实行每周轮班制。
2.2.3护卫部长休息时必须与公司保持联系,并能随时到达现场。
2.2.4中层管理职员根据实际工作需要自行安排值班,值班时间:08:30-22:00。
2.3.5部分职位因工作量的不确定性,可根据实际工作量适当安排职员调休。
2.2.6休息期间及法定节假日,须安排管理职员值班,不能补休的将发放津贴。