行业会计心得体会范文（精选12篇）
工作快一年了，当会计的各种滋味都有了，在网上看到一位会计人的感叹，我深有同感，没办法，俗话说：人在屋檐下，不得不低头。总之，一个字：累。
刚来这儿上班时，觉得这里真得不错，文化单位，怎么也素质比较高，说起话来方便、易懂。来到这儿之后，我全身心的投入工作，加班加点，毫不夸张。因为我们是一个新单位，再加上我又是一个新手，虽然我的会计年限比较长，又有中级职称，可实战少了些。刚开始接过来一大堆的东西，说实际的还真有点底虚。管他呢，硬着头皮上吧，别人能干了的'，我也应该没问题，咱又不比别人少点什么，既来之，则安之。抱着这样的心态，我开始进入工作状态，工作中我不怕累，人，多学点总没坏处，何况组织又给了我怎么一个学习的机会，暂且这样理解吧。刚开始，工作有条不紊的进行着，不会的，我会不耻下问，直到问的别人都烦了，我自己觉得。渐渐地我对自己干的工作也理出了头绪，虽然工作中还存在着这样那样的问题，那应该都算小事，直到年底的决算。所有的决算报表都做出来了，别看简单的10个数字，其中包含着我的心血，是心血，累得要吐血还不敢说，但也差不多了。
快过年了，我的心情却异样的沉重，年底的报表啊，我心中永远的痛。我们这样的单位对着许多单位，上级、财政、税务、统计等等，整天没完没了的事情。一个人脑子里可以装如此多的东西，真是了不起，我忽然对人又有了新的认识。整天被一大堆的报表包围着，我可谓是已经尽心尽力了，可结果却让我终生难忘……。有一天，领导找我谈话，他倒没说什么，可我听得出来。领导：我可真奇怪，人家的报表不知道怎样做的，即能完成任务，让上面高兴，又能少缴税，不让税务察觉……，我们真的该好好学学。我无言以对。
新单位，老管理，麻烦事一大堆。因为给编辑的审稿、校对计算个人所得税问题一直也没有理清，今天领导说了，他们说和我说不清，我就是不明白，有什么说不清的，不就是没按他们的要求去做吗，“你就是做了税务又能怎么样？他们当然愿意让你多缴税了。”这话听的怎么就那么别扭，这是哪儿跟哪儿。唉，我都理不清了，管他是什么，只要问心无愧就好。
有一天，送来一张单子，计算个人所得税，直接交到出纳手里，还千叮咛万嘱咐给他算好，平时这个工作都由我来完成，真有意思，谁算也都得按照国家税法规定来执行，难道他算就可以少吗，真不理解这些人心里是怎么想的，无奈，管他呢，也好，没准还可以摆脱这一块儿工作，省点心。那人刚走，出纳就把单子给我说，你来算吧，我懒的理他，说：他不是特意让你算吗，你就帮他算一下不就完了，我没有接过那张单子。人，有时生存的真不容易，也许人家并没有怎么想，我多心了？
其实无论在哪儿，人心都是一样的。老公经常说，一定要搞好人际关系。唉，无奈我这人对这些比较木，属于怎么教都不开窍的，算了吧，还是活自己的吧，整天想着怎样去迎合别人，太累了，人一生只能活那么几天，别再为难自己了。人呢，就这劣根性。
来这儿工作一年了，天天都会有这样那样的事情发生，有时觉得自己其实很失败，随波逐流，力不从心，每天都会安慰自己一定要摆平心态，没有什么过不去的。
渐渐的我学会了沉默，学会了去迎合每一张面孔，学会了怎样去应对这样那样的事情，学会了说一些不痛不痒的话，有些话是真的，却听上去很假，有些话是假的，却令人无庸置疑。夹着尾巴做人，可真不容易，有时候我忽然理解那些左右逢迎的人，其实他们也是为自己做好人，能在那个地方有个自己的空间。“都说人好做，都说人难做，好做难做都得做。”怪不得古人有这样的感叹，又何况我这一小小的会计。
日子一天一天过去了，天天我都会跨进那扇门，走在大厅，背后一股冷气，从头冷到脚。夏天了，这个季节没有收获，但有成长，人总是在不断成长中学会许多，变得成熟。到了那个收获的季节，也不知道我能收获几许？
20年在镇党委政府的领导下，按照县会计局的精心指导下，我们坚持以科学发展观为指导，以服务基层，服务社会为宗旨，与时俱进，开拓进取，不断强化内部监督机制，加强内部管理，在全镇的会计核算中，积极规范会计基础工作，不断提高服务水平，大力强化会计审核和监督，为服务镇域经济做出努力，经过我们不懈努力，圆满完成了全年工作任务，现将主要工作情况总结汇报如下：
一、进一步完善规章制，规范会计集中核算工作。
今年来我们按照财政工作要求和各级纪委廉政建设要求，积极打造了文明窗口，构建人民群众满意的基础站所，进一步健全工作机制，为了规范各类会计业务工作，我中心制订了严格细致的会计操作规范程序，严明会计人员职责，用制度管人管事，坚决杜绝工作中存在的漏洞，防范资金运行中的风险，确保国家资产的安全，为了更好地服务基层，我们完善了各项资金报账制度，坚决克服胡支花现象发生，严格按财产把律办事，不允许有违犯财纪律的事发生，力争为领导决策做好信息提供，在20年里，我们以“为公理财，为民服务”为宗旨，以提高财政服务水平，管理水平，保障水平为目标，我们自来加压，自我约束，自我规范，自我完善，树立迎难而上的'决心，发扬干则必成的信心，确保了全镇各项会计核算任务的顺利开展，真正将工作任务扎实落实到位。
三、廉洁自律，求真务实。
我们在工作中，提倡高效廉洁的工作思路，狠抓干部的思想作风建设，用先进的思想武装干部的头脑，教育干部树立正确的人生观、价值观，正确对待和行使手中的权利，努力做到全心全意为人民服务，要求在工作中热情接待所有服务对象，力争做到一张笑脸相迎，一把椅子让座，一颗热心待人，保证服务对象高兴而来，满意而归，为此
我们在完善各项规章制度的同时，积极创造文明服务窗口，创建优质高效服务平台，在核算服务中，我们实行随时到随时服务，实行办结制度的服务。在服务大厅内我们悬挂了各项岗位操作规章制度，明确了资金运作程序，各会计岗位的责任和要求，使整个会计核算中心工作形成了高效严密，快捷的工作环境，由于我中心内部制度健全，责任明确，从而确保了我镇会计核算工作和所有有核算单位的行为都有法可依，有章可循。实现高效廉洁，使各项工作进入精细化，科学化的轨道上打下了坚实基础，为高效文明的服务提供了有力的保障。
三、加强学习，提高监督水平。
目前，我中心纳入会计集中核算单位41个，村级财务管理20个，面对日益增多的核算业务，我们树立与时俱进的思想，不断学习新法规，牢固树立工作学习两手抓的做法，寓学习于工作，在工作中学习，在学习中提高，我们把自学与上级组织学习有机地结合起来。
今日真是超级高效第一天呢，一个人审了4份报告，甚至能够说相当于五份呢，不但没感觉很累，还有点小兴奋，大概是尝到了挑战极限的感觉吧，后面越来越熟越来越快大概就不会有这么开心了。还有一个高兴的地方是今日帮忙新来的小伙伴解答了许多问题，教他们怎样复核报告，异常有助人为乐的满足感，我就是这么一个人，做JA的时候就隐隐感觉到了，大概适合做教师吧。当然在帮忙小伙伴解答问题的过程中我也被迫去正视自我之前不太清楚的地方，同时也重新梳理了自我的思路，总之收获也挺大的。
昨日说了那番话，今日渐渐感受到了差别，也许长久地做着这些机械的活大家表面上都差不多，上头的人也看不出我有多好，但我自我心里清楚。我会思考，我会自我发现一些问题然后自我慢慢想清楚，而不是为了快点完成任务，这份枯燥的工作虽然没有高成长性，但一点一点积累总比没有好。此刻的我比刚来的我就提高了很多，一些事情也有了自我的确定和感觉，再次斗志满满地上路了。
通过这门实训课，我仅仅还只是学到了会计这个岗位中的一小部份，真正要学的还有很多很多，经过这次实训，要我更加深刻的明白，知识是在平时积累的，只有每天不断的充实自己才能在遇到问题的时候得到解决，就像这次的实训，就是因为平时没积累知识，导致在这一系列的练习中不顺利，不过没关系，在剩下不多的在校期间，我会更加努力的学好知识。学校开这门实训可是为了让我们对平时学习的理论知识与实际操作相结合，在理论和实训教学基础上进一步巩固已学基本理论及应用知识并加以综合提高，学会将知识应用于实际的方法，提高分析和解决问题的`能力。在实际操作过程中找出自身存在的不足，对今后的会计学习有了一个更为明确的方向和目标。希望在接下来的日子里，学校能给我们这些的多的实训课，以便我们能不断地查漏补缺，这样更能帮助我们财会专业的学生学好会计这门课，为以后走向社会奠定良好的基础。通过实训，让我们对会计的认识进一步加强。
学如逆水行舟不进则退，在这个充满挑战、充满竞争的学习型社会里就是优胜劣汰。我将自己的点钞心得做了相应的总结，我希望有更多的人能将热情投入到学习业务技能上来。我知道，我的未来不是梦，我也清楚，我们的脚下并没有坦途，前方的道路上遍布着金融风险的荆棘。我们没有退缩，我们创建着学习型组织，坚持与时俱进，奋勇向前，百折不回;我也不会低头，争当专家型职工披荆斩棘，勤奋争先。或许平凡的岗位无法使我们名垂青史，流芳百世，但我们同样在成功中收获喜悦，在付出中厚积薄发。
今日是收获很大的一天。
可能是昨日有刚来的实习生提出想调到别的部门跟项目以学到更多审计实务的东西，引起了上头的重视，今日我们得到了基本厚厚的审计工作底稿学习核对底稿数据，顺便经过底稿了解了整个审计流程，也见识了最终的审计底稿和报告，十分专业，高大上。就这件事我有几个感受，第一是一齐的实习生的上进和求知欲成为了我努力的动力，她们都思考着从实习中学到更多的东西，那我怎样能松懈让原有的优势一点点被侵蚀呢；第二另一方面也觉得她们上进是好，但做法太low，显得十分急功近利并且naive，我初到这个部门也思考过来那里能学到什么，也觉得出去跟项目比较好，但我没有在没深入了解我做的是什么工作的时候提出我不想留在那里，恰恰相反，我在每一天的看报告写复核意见的过程中一点一滴积累了很多收获，慢慢发现有机会见识不一样种类公司的审计报告，在宏观上对审计有一些了解也是不错的，今日又看到了很多审计底稿，感觉更好了；第三我也发现事务所的姐姐们是很好的，应对这样的问题不是想让她走人而是充分证明留在这个部门会学到东西，这种解决方法很高也很有爱。
今日上午比较闲，找到了几本比较好的英语语法书，有时光就慢慢啃。题外话：从学英语和减肥这两件事看出自我的自制力和毅力真的很差，意识到问题要及时改正，不然就没救了，光羡慕别人是没用的。午时看完了一整份审计工作底稿，复核了一份审计报告。此刻复核报告已经得心应手了，一份普通的报告一个小时大概能完成。看审计底稿明白了整个审计工作的流程，确实很繁琐，光是看存货盘点、固定资产盘点和各种往来明细我就很惊诧了，可是对于审计人员是否真的一项一项查了，或者说常规的审计程序是否需要一项一项查，我持怀疑态度。整体的感觉是报表是审计工作的核心，因为审计的对象就是报表，工作底稿中的试算平衡表也十分重要；具体科目的实质性测试是一项大工程，每个科目至少有一个审定表，一个明细表，有的还附带很多其他文件，比如盘点明细表、征询函、合同、账单等等；最终的审计报告用的都是审定后的数据，有的会有一些调整，体此刻工作底稿中，审计报告中的报表和报表附注都是精华。虽然有繁琐枯燥的部分，可是审计中要和银行、税务局、各种有往来的单位打交道，也不失为一件趣味的事情。虽然是在一个国内所实习，但能接触到这些东西还是很开心的，不明白四大的审计方法和风格与此有多大差异，但期望以后能有用吧。
最终提一件不开心的事情，今日一整天眼睛都不舒服，背也酸酸的，不明白是自我的原因还是工作的原因，所以对于以后真的从事审计工作还是有一点健康方面的小顾虑。多锻炼身体打好基础吧。
回家两天倒计时ing。双休日调休上班ing。
今日独立审了一个大大的报告，一个主报告，四个副报告，从早上八点半到午时四点半没有休息，除了午休之外，感觉昨日睡得不好所以状态不好所以效率比较低。可是审完这一整个报告收获还是很大的，收获来自于自我在审的过程中对照70条和不断核算时的思考，来自于交报告时齐姐解答我的问题，来自于审不一样类型的报告见识新的科目了解新的关系。
由于对面的小妹妹做得比我快很多所以心理一向有点不平衡，其实不是本事的问题，是审的细致程度的问题，我这种方式肯定学到的东西更多，而她那种说不定是最适合忙季的方式，所以此刻不忙的时候还是坚持我自我的方式吧。自我做的时候也会去探索效率又高又细致的方法，第一个主报告我选择一边核算附注的各种表一边和财务报表上的数字比较，第二个母公司报告我先把所有核算做完，再和财务报表对。结果发现第二种类似于流水作业的方法会比较快。这样再看两个差不多的报告时我也不会觉得很无聊了。
今日发现的一些错误我觉得很低级，不明白审计过程中是怎样产生的，只期望自我以后做这一行业的时候能够吸取教训避免吧。然后我发现自我异常崇拜那种专业的气质，无论是以前向往职场还是此刻仰视齐姐她们。解答我的问题的时候，她那种熟练程度让人惊叹，看来混职场也需要真才实学的。最近又在研究自我的职业发展，也看到了四大的一些负面新闻，不管怎样它们还是会计这一职业的最高殿堂，其他更高薪更光鲜的终究还是跨行了，所以到达我自我的目标就好，加油。
时光荏苒，20年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作二十余年，也写了近二十份的工作总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。作为集团子公司的公司，财务部是柯莱公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本方面的管理
1、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的'数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
二、会计基础工作
(1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家公司。
(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
三、财务核算与管理工作
(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、
密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
(2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
(4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
时光荏苒，不觉工作已是两周有余，个中滋味，自己体会。
坦白说，看到自己被分到上海建设机关还是有点意料之外的，因为之前听到的消息是项目比较需要男财务，所以我已经做好在项目上和同志们共甘苦的长期作战准备。当然，既来之则安之，我想起了鲁董事长“人生格局决定人生高度”的论断，男子汉的格局应该是志在四方，我想无论在哪里，我要做的都是勤奋工作，奉献自己，实现自己的价值。
来到公司，师傅让我先看看凭证，项目的和公司的，对自己要做的工作有一个简单的认识和了解，看到实务中的账，才知理论和实践的差距，实务中，要根据公司的特点做自己的账，不是懂点理论就能胜任财务工作的，看的过程中遇到了很多问题，师傅和前辈们都很热心地帮我解答各种问题，即使是一些很简单的东西，他们也会不厌其烦，让我颇受感动。
生活中，大家对我们新人也很是照顾，聚餐、平时的小福利，一个都不会少，像一家人一样，非常和谐友爱，我正期待通过好好学习，能尽快帮他们分担一点工作。
初入职场，要学的东西很多，我现在真是感觉自己像一块海绵一样，不仅要深入学习“信·和”文化、公司战略、“三化融合”等理论知识，更要通过理论联系实际夯实自己的专业知识，还要抽出时间学习其他部门的相关知识，我的目标是把自己打造成专业性强的综合人才，为五局的未来发展添砖加瓦。
千里之行始于足下，五局给了我们很好地实现理想的平台，我相信，通过不断的努力，小会计也会有春天。
不知不觉，13周的会计模拟实训课程就要接近尾声了，这次的会计模拟实训主要是根据书上所提供的原始凭证以及一些虚拟的资料模拟做手工账以及上机建账两部分。
通过做手工帐的过程中，我明白了没有一定的耐心和细心要做会计是很难的。因为一出错并不是随便用笔涂涂或用橡皮擦涂涂就算了。每一个步骤会计制度都有严格的要求的。书上的每一笔业务都许要认认真真的去思考，再填写到记账凭证上，同时记账凭证也需要注意数字的填写，记账时也要清楚每一明细分录及总结名称。填完凭证之后便是登账了，必须根据每张凭证登记各种明细账、根据科目汇总表登记总账，在登现金日记账和银行存款日记账的时候也经常容易把金额最后一栏填写进去。所以我们再做账的时候决对不能有丁点马虎，一定要学会细心，耐心。
做完手工帐的下一阶段就是在电脑上建立账簿，把手工帐做的一切工作重新再电脑里录入一遍。起初以为这应该是很简单的一项操作，但在实际操作中发现电脑做账也没有想象中的这么容易，会出现不同的各种各样的毛病。例如：科目没有填写完整，方式弄错，固定资产未分开。
在这次会计模拟课中，我觉得手工做账比上机做账来的更贴切，更现实。因为是实实在在的凭证和账簿，即使是利用电算化会计，这些基础知识还是要充分掌握的。上机形式比较单一，可以说，只要熟悉流程，大相径庭。而手工，会更加锻炼人的各方面能力。因此，也希望可以多增加手工实训课。
最后，很感谢所有的老师对对我们实验课程的悉心指导，每天都会陪着我们做账，随时帮助我们解决问题，让我们收获了不少的会计实训知识。
原本打算每一天写的，此刻发现那是不太实际的，实在是太忙了，太累人了。
每一天早出晚归，早点回家也要7点左右才能到，晚的话，像前天去南汇，早上5点起赶第一班车去，晚上到家都八点多了，吃顿像夜宵的晚饭，还要做事务所拿回家的工作，就直接睡觉了，感觉整个人就没有休息过一样，超负运作。
可是虽然确实是很累人，可是还是有所收获的。
这个星期，我有做过一家公司的盘存货，因为是第一次，真的是边做边摸索的，在他们的车间一向转来转去，还好工作人员都很配合，此刻我已经明白了盘存货的流程了，先是拿他们供给的清单去现场查看，然后再与他们的台帐相对，对于出入要有能够证明的材料，这样基本就完成了。
然后，我还盘了一家的现金，这其实也挺简单的，可是对于第一次做的人还是很紧张就怕自我哪里做错。现金盘存先就是监盘现金，如实的记录下有多少100元啊，10啊，5分啊……之类的，然后就是看现金日记账，加减至今现金的收支，看结果是否一致。
虽然辛苦可是也算学到了东西，也是值得的！
实训课上，为学习点钞，老师在电脑上播放的视频，里面的银行点钞员那高超的点钞技能，让我惊诧不已，原来钞票还可以这样的四指拨动，只见她们那熟练地用左手手指固定好点钞券，右手四指如飞，一次四张，让人目瞪口呆。在未学习之前每到银行来办业务看到人家快速又准确的点钞我总羡慕不以。我觉定学好点钞这门基本功，因为在实际操作中为客户办理业务，点钞的快慢直接影响到客户对你个人甚至整个单位的看法虽然我们学的方法并不多，但我比较喜欢其中单指单张，也就是我们考试的方法。直到现在我仍然记得单指单张的步骤，用一个手指一次点一张的方法叫单指单张点钞法。这种方法是点钞中最基本也是最常用的.一种方法，使用范围较广，频率较高，适用于收款、付款和整点各种新旧大小钞票。这种点钞方法由于持票面小，能看到票面的四分之三，容易发现***票及残破票，缺点是点一张记一个数，比较费力。具体操作方法：左手横执钞票，下面朝向身体，左手拇指在钞票正面左端约四分之一处，食指与中指在钞票背面与拇指同时捏住钞票，无名指与小指自然弯曲并伸向票前左下方，与中指夹紧钞票，食指伸直，拇指向上移动，按住钞票侧面，将钞票压成瓦形，左手将钞票从桌面上擦过，拇指顺势将钞票向上翻成微开的扇形，同时，右手拇指、食指作点钞准备。
左手持钞并形成瓦形后，右手食指托住钞票背面右上角，用拇指尖逐张向下捻动钞票右上角，捻动幅度要小，不要抬得过高。要轻捻，食指在钞票背面的右端配合拇指捻动，左手拇指按捏钞票不要过紧，要配合右手起自然助推的作用。右手的无名指将捻起的钞票向怀里弹，要注意轻点快弹。与清点同时进行。在点数速度快的情况下，往往由于记数迟缓而影响点钞的效率，因此记数应该采用分组记数法。把10作1记，即1、2、3、4、5、6、7、8、9、1(即10)，1、2、3、4、5、6、7、8、9、2(即20)，以此类推，数到1、2、3、4、5、6、7、8、9、10(即100)。采用这种记数法记数既简单又快捷，省力又好记。但记数时机默记，不要念出声，做到脑、眼、手密切配合，既准又快。还记得人工点钞的基本步骤：拆把、点数、扎把、盖章。
我虽然只学到其中极少部分的点钞方法，相比没学过点钞之前的我，手中拿上一叠钞票，只能像发牌一样的去点钞，而当时每拿到一叠钞票时，我的心就开始羡慕那些银行的点钞人员，现在学过点钞之后我就在没有之前的困惑。点钞课虽然集中在星期四的下午，但我们平常都会利用课余的时间，或者晚上睡觉之前进行点钞，在我们看来点钞就相当于游戏一样，完全没有当成是一门课程去学习，只要练习的时间稍多一点，手法正确，时间就一定能快起来。点钞看似简单，实则是一项很有科学规律的业务技能，它要有节奏感，还要把握好准与快的关系，要眼、手、心和谐统一，每个环节都要认真研究、细心揣摩!
而对于银行会计凭证的接触，老师首先引导我们观看了各类银行票据的形式、细节，而后又细致地讲解了各类银行票据的填制要求，尤其是一些我们容易遗忘的内容，因为在实践书上有错误的票据所以进行了改错，有自己来亲身体会实际会出错的地方。然后是进行银行各类凭证的填写，诚然，在填写中遇到了相当大的困难，速度非常的慢，但是还是努力的做下去了，最后老师对我们做的凭证进行集中地讲解，大面积的错误重点进行讲解。避免发生不会的状况。
因为工作和企业有关系，我常常到企业搞调查，使我感到痛心的是现在的一些“老总”对税务方面的不重视，常常出现了许多不必要的损失，对应该上缴的国家税收常常耿耿于怀，而对国家税法给的一些减免税的优惠政策却又是那样的糊里糊涂，该交的税却不交，可以省下的税却又交了。
比如有些“老总”，为了想更大的占领市场，获得更多的市场份额，其中之一的手段是扩大生产规模，于是带着人国内国外的跑进跑出，考察了又考察，分析了又分析，花了不少的差旅费。通过可行性研究后，购买了一套又一套的生产设备，一条又一条的生产线，国产的，进口的，几十万的，几百万的，应有尽有。可他不知道，甚至连他手下的财会人员也不知道，如果购买的是国产设备，可以办理“购买国产设备投资抵免”的政策，直白地来说，就是这些设备款可以抵利润，少缴些企业所得税。之前，只要到税务局办理立项手续即可。
还比如有些企业多年来欠下了不少的三角债。特别是被对方拖欠货款，几年都催不回来，有的甚至派人去到对方的厂里，坐等催收，甚至有些是对方的厂子都消失了，有的发了货到对方，却遇到对方破产，法院也宣判了。那货款如打了水漂，再也回不来。其实，对这部分别人欠你的债，多年派人催收不回，或者经法院判破产的，都可以向税务机关申请“坏账损失”，从而用这笔长期“欠账”冲减你的利润总额，就可以少交企业所得税。而许多企业却成千上万的长期挂在“应收账款”上面，不知道利用这样的税收政策。
又比如有的企业生产的产品，卖不出去，时间滞留得较长，结果产品变质不可以用，特别是一些药品、食品的变质甚至包括它们的包装物。有的药厂，要做GMP改造，原来做好的许多包装物都因为重新设计而不能再用，如果“老总”和会计知道变质的产品甚至包括它们的包装物都可以向税务机关报告，抵缴利润少缴税，我想他都会立马就干了。这就叫做“财产损失报损”，只要到税务机关申请即可。遗憾地是这些普通的政策财务人员也不懂，白白让“老总”掏了腰包。
前段时间，有一位民营企业的制药厂“老总”，起家时是利用祖传的秘方，在山区老家白手起家，搞了个制药厂，发展越来越大，都已经获得了高新技术企业的称号。生产销售都一直很好，为了今后更大的占领市场，就把厂子搬到了首府。在生产和销售成百万上千万增长的情况下，可惜带来的财务人员素质太低，不会核算也不会为“老总”想办法把税收政策用足，结果给“老总”在税收上惹了麻烦。
其实，每年的头两个月是税务部门给企业清算所得税的时间，财会人员只须按照规定把平时的一些超过规定的数字调减，如超过规定标准的业务招待费、广告费、宣传费、利息等调减，增加利润补缴税，把一些应该提取的费用如可以提的折旧，可以摊的费用、可以报的损失等等都提足、摊足，这涉及到减少利润从而减少所得税的问题。这是一个给企业用以纠正税务问题的时间。而这企业的财务人员直到税务人员辅导他们了，他们都不懂也不重视纠正，结果过了时间，不但补税还缴滞纳金和罚款。
我曾经和这个厂的“老总”交流过，还了解到这企业有购买的国产设备、有过期应报损的药品、包装物、有多年别人欠他们的货款等等，都没有向税务机关申报抵减利润，从而多缴这部分税款。再询问原来是会计不懂，结果，给企业造成了不应有的损失。这件事情给我印象最深的是我说了那女会计，因为我们在和她的厂长交流的时候，厂长知道拿一个本子认真地记录我们的建议，而这个会计却呆呆地坐着。最后站起来要走时我明白地说：“你们厂长说你们素质低，我想不冤枉，你看到了么？我们在讨论这些问题时，你的厂长知道用一个本子认真记下来，你居然不记，却不知道这也是学习的机会。”转头看看厂长，厂长只是无奈地笑笑。
这些税收法律知识，除了网上有外，他们本身的财务会计规定里也有，税务人员也常常辅导他们，可惜许多聘来的财务人员却常常不重视提高自身的业务素质，总是不好好的利用这个机会，而最终遇到税务问题的麻烦。
或者是“老总”因为钱多烫手而不在乎？其实，想想也不会的，谁会对钱有仇呢？
其实，一个重要的原因就是现在的一些企业特别的大量的私营企业主，他们的财会人员的素质很多都是偏低的，他们不懂得为“老总”出主意想办法，在合法避税的前提下少缴税，而是只听“老总”的“吩咐”。要知道天下的“老总”们并不个个都是天才，他们不全都是即懂了生产又懂市场经营，即懂财务又懂税收法律法规，他们不是全才。所以，本人认为“老总”们只应该把心思用在扩大市场份额上，只想着怎样占领市场，怎样去切割市场这块大蛋糕就可以，这样带来的财富才是滚滚而来的，而不是让财务人员或者吩咐他们去作一些偷税的事情。财务人员应该是在后方全力以赴地把企业的账务核算清楚，多动脑子，认真地监管好资产，减少各种成本，让“老总”放心在前方市场上努力开拓，否则，后院起火，让“老总”头疼不已，还给企业带来了经济损失。
请注意还有更多的优惠和鼓励政策，比如：高新技术企业、软件企业、属于国家鼓励的企业、国家鼓励发展的产品、西部大开发政策、新办企业、技术开发费、技术转让以及转让带来的技术咨询、技术服务收入、广告宣传费、下岗工人和待业人员、联营企业等等都有文章可以做。
“老总”，这些政策你会用了么？你用足了么？你的财务人员给了你什么建议？
知识更新居工作压力首位
本次调查设置了压力源、工作压力源、工作压力程度、工作压力频率、承压后的不良反应与减压方式等问题。
调查显示，在众多压力源中，工作压力居首位；在工作压力源中，知识更新居第一位，工作强度次之；平均工作压力程度处于“压力明显”与“压力大”之间，并偏于后者；工作压力发生的频率是经常性的；承压后的反应，以情绪低落或情绪波动为主。
工作压力远大于其他白领
前年曾有机构对身处上海的公司白领进行过工作压力调查，结果显示，41.1%的白领正面临着较大的工作压力。本次会计人工作压力调查对压力感受程度进行了细化，结果显示，会计人的压力处于“压力明显”程度的占85%，处于“压力大”以上程度的占60%，表明会计人工作压力感受程度远远大于其他白领。
形成会计人工作重压的原因有4个方面，一是我国自上世纪初就开始了会计业变革，对人才的要求越来越高；二是会计人才竞争日趋激烈；三是如今进入财会人员考试时代，考试、拿证的氛围日渐浓厚；四是会计职业特有的角色冲突带来压力。
对于职业竞争，一位投票的网友说：“财会工作的入门门槛太低，导致财会工作人员的供大大超过了求；而且受中国国情影响，领导聘用财会人员时一般都是‘唯亲’，导致财会工作就业压力大。”
注册会计师压力最突出
调查结果显示，会计中介机构中的会计人工作压力特点突出，主要表现在几个方面：一是工作压力程度与频率都高于其他机构，皆名列榜首；二是其工作压力源于工作强度与知识更新的最多，源自职业风险的较多，源于人际关系的最小；三是减压方式以自我调节为主，寻求周围人帮助的比率最小。
形成会计中介机构会计人压力的原因主要源于两个方面，一是注册会计师这一行当的自身特点，二是外部经济环境的影响。
八成以上会计人自我减压
工作压力过大产生不良反应之后，会计人是如何做的呢？就会计人减压方式问题，调查设置了三个选项，一是“自我调节”；二是“寻求周围人帮助”，如向朋友倾诉等；三是“接受心理咨询或治疗”。调查显示，采取第三种方式的寥寥无几，仅占2%；而选择自我调节的占85%，选择寻求周围人帮助的占35%。
建议：会计人减压方式
减轻、缓解所负重压是个系统工程。据中国会计视野网专家介绍，运动、购物、发泄不满情绪、更换工作环境、换工种、补充休息、保持充沛的精力和健康的心态，有助于会计人减轻压力。
对于会计人来说，首先是要科学认知自身压力情况。其实，有些压力是没必要的，如对会计准则的“恐多症”等等，认识澄清后，压力自然缓解；其次，是要采取适当的减压方式。具体来说，有6条可供会计人参考：
一、调整好作息时间，劳逸结合，偶尔给自己放假，提高睡眠质量。睡前洗个热水澡，喝一杯热牛奶，上床前做做运动会有助于睡眠。一个星期至少休息一天，给自己放假。
二、不故意给自己加压，树立自信心。不能因为工作上受领导责难多就对自己丧失信心，要永远以乐观的态度面对工作中的不顺利。
三、学会宣泄，多交朋友。一个人的健康包括身体和精神两方面，心理压力过大，身体上也容易出问题。所以，遇到烦恼、感到压力时，应该通过交友、阅读、听音乐、旅游等来调节，也可以找朋友倾诉。