作为社会主义核心价值体系最基础、最核心的部分，社会主义核心价值观集中反映了我国和谐社会所追求的价值尺度和文化观念。
人生价值观是指个体对于自己在人生道路上所寻求的意义和价值的理解和追求。而在一个多元化、多样化的社会中，人们对于生活的追求有着不同的理念和态度。为了探寻人生的真谛，我参加了一场别开生面的“人生价值观拍卖会”，在这里，我得到了一些宝贵的心得体会。
在拍卖会上，我首先被整个场景的独特性所震撼。会场布置得有板有眼，仿佛一个豪华拍卖行。会场中央是一个巨大的舞台，上面摆放着由价值观代表者提供的不同人生价值观。这些价值观以意象、图片和文字等形式展示出来，各具特色。我被那些意象和文字所吸引，不禁心生好奇。
随着拍卖的进行，每一个价值观都被拍卖师生动地介绍。他们为每个价值观的优点和特点进行了推崇，让人们对其价值产生了强烈的共鸣。我看到有人兴奋地竞标，迫不及待地想要拥有那份价值观。而我则冷眼旁观，思考着每个价值观的背后所蕴含的真相。
随着价值观的被竞拍一一售出，我渐渐明白了拍卖会真正的意义。这场拍卖会并不是真的要将人生价值观买卖，而是想要通过价格的标定来唤起人们对人生价值观的关注和思考。拍卖的过程让我深刻理解到每个人对于人生价值观的追求都是独特的，没有高低之分，也没有绝对正确的评判标准。
在与他人的交流中，我对人生价值观有了更深层次的认识。有的人追求名利，认为成功与权力是人生的价值所在；有的人追求自由和独立，认为生活只有自由才具备真正的意义；还有人追求亲情与友情，认为真实的人际关系才是人生中最宝贵的财富。这些不同的观点在交流中碰撞出火花，让我对人生价值观的多样性有了更加深刻的体会。
最后，我在这场拍卖会中找到了自己真正追求的人生价值观。我明白了在寻找人生价值观的过程中，最重要的是要坚守内心的真实。只有找到真正与自己内心契合的价值观，才能在人生的旅途中勇往直前，不被外界的`诱惑所动摇。这次拍卖会，让我更加清晰地认识到每个人都有自己独特的人生轨迹，不必被他人的追求所左右。
通过这场别开生面的“人生价值观拍卖会”，我收获良多。我明白了人生的真正价值不是通过外部力量来决定的，而是需要通过思考和内心的深沉探索来找到。每个人都有不同的人生价值观，要相互尊重和理解。只有在坚守自己价值观的同时，我们才能真正找到属于自己的快乐和幸福。
如果我们还认可马克思主义“解放全人类”的概念，那么社会主义核心价值观的理念就应该具有人类理念的高度，也就是说它具有人类普世价值、人类共同价值的高度，如果做不到这一点，那就早晚要做到这一点。否则就不能说是走到了根本点上去了，那才是真正的任重道远。
黄文所言皆指向一个中国的“中”，这是我拜读全文后的最大感受。诸如“诚信”、“正义”、“以人为本”和“民族精神”，都不脱一个东西南北中的“中”所表述的“和、礼、智、仁、勇、强、纯、一、明、诚”的概念(见北宋·晁说之《答朱仲髦先辈书》)。
其实，仅仅从“天地人”3个字当中，也能看出我们为什么必须以人为本，我们人为什么必须要相信物质第一性，原来我们是实实在在地脚踩在大地上的啊！我们再有理想、信仰，也只能是康德所云的“仰望星空”啊！也只能是吃饱喝足或吃上喝上之后才再来说的呀！这就是为什么小平同志非要死死地把握住改革开放的大方向而要求“杀出一条血路来”的根本原因之所在！今天我们吃上了也喝得足足的了，想否定改革开放行吗？不管存在多少问题、存在多大问题，只要是跟着时间(实践)走，我们想不改革、想不开放都根本做不到！
从黄老师详细解读的文章中读出了不少我不懂的东西，这使我对这个“中”字作为人类普世价值、人类共同价值或人类价值共识，不管教什么吧，更是坚信不移。
听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每一个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每一个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了赋予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却向来在摇摆的寻常百姓。这也就形成为了日常的文化差异。
来到XX公司就职，我们每一个人都有一种期待：希翼通过自身的奋斗来实现自己价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的。公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让XX这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题！我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。创新、超越、团结、务实这是XX公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批评等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是XX公司人集体智慧的结晶。一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人材理念等等一系列形成企业文化的一个组成部份。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和的资本也无非是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信XX的明天会更好！
作为一名九三人，惠禹公司的销售内勤，我不仅要加强对企业核心价值观内涵的深刻理解、准确掌握和高度认知，更要坚定文化自信，增强文化自觉，积极主动践行，让“诚信、责任、敬业、忠诚”价值观引领自己，让自己尽快成为一名合格的九三人。首先，我一定要对自己的岗位心存敬畏，竭尽全力的去做好自己的本质工作，珍惜九三这个平台，用责任心和敬业的态度去跟客户有效沟通。工作中，勇于担当、敢于负责，与同事以及客户之间做到不扯皮，不推诿，做到以客户为中心，为客户做好服务。我们都知道，责任就是对工作的完成，就是对岗位的坚守；责任意味着付出，意味着奉献；责任心是一种精神，也是一种动力。对于我来说，责任心更是一种敬业精神和专业的态度。在今后的工作中我不仅要树立良好的价值观，还要修正自己不足的地方，用高度的工作热情，积极的工作态度，在工作中积极主动的去践行企业价值观。让“诚信、责任、敬业、忠诚”成为今后工作中的行为指南，为企业的发展承担自己应有的责任。
当前，面对人民群众的司法需求日益增加、社会矛盾纠纷日益复杂化的发展形势，如何牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观，培养和造就一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的高素质司法干警队伍，是时代赋予司法系统的重大课题。“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，是社会主义核心价值体系在政法领域的具体表现，是政法队伍共同的精神支柱和必须遵循的行为准则。
党的十七届六中全会明确指出，深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣，要以社会主义核心价值体系构建为根本任务。“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观是社会主义核心价值体系在政法领域的具体体现，是社会主义法制文化的精髓，而“公正”是政法干警的价值追求，是监狱执法的基石，更是监狱民警的“生命线”。
“人民”是一个历史的、政治的范畴，其主体始终是广大劳动群众。在人类历史的发展进程中，人民始终是推动历史前进的决定性力量。在社会主义国家，人民是国家的主人，法律是人民通过严格、规范的程序制定、颁布、实施的。
清廉金融文化建设心得体会优秀21篇
监狱民警作为刑罚执行者，决定了其必须维护法律的权威和尊严，必须维护监狱机关的形象。无私。只有秉持公正、恪守无私，才能做到不偏不倚。如果民警存有私念，被人情所扰，被金钱所惑，为其它因素所困，在执法活动中势必先入为主，必然导致实体上的不公。无畏。面对严峻的狱情、复杂的押犯，只有敢于承担、正直坦荡，才能公正执法。法律是至高无上的，在秉持无畏精神的同时，监狱民警应当保持一份敬畏之心，即对法律要有所敬畏，守住道德底线。无怨。随着改革开放不断深化，各种矛盾冲突日渐凸显，各种利益交织日趋复杂，导致狱内押犯居高不下、押犯结构日益复杂，为维护安全、改造罪犯，广大民警付出了很多辛苦与心血。工作枯燥、环境偏僻、生活不便，这就要求民警必须顾全大局、不慕浮华，必须具备任劳任怨的品格，为了工作，不讲代价、不讲条件，不辱使命。
监狱执法是维护社会公平正义的最后一道防线。如果这道防线守不住，人民群众就会对司法失望，甚至对党和政府失望。因此，我们一定要深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，深刻理解内涵，认真查摆思想、工作中存在的差距，客观剖析原因，有针对性地进行整改，确保人人参与进来、人人受到教育、人人得到提高，永葆监狱民警的政治本色。
相信很多男生都有一个共同的问题，那就是如何认识女生。毕竟女生比较神秘和难以捉摸，很多男生往往在跟女生交往时，总是感到困惑和不知所措。但其实，认识女生并不是一件难事，只要我们掌握了一些小技巧和心得，就能轻松地征服女生的心。
首先，要想认识女生，我们必须要提高自己的自信心。女生喜欢自信而有耐心的男生，如果我们表现得胆怯和不自信，在女生眼中就会显得比较卑微和无趣。所以，我们可以多看看一些心理学的书籍，或者参加一些社交活动，提高自己的社交技能，让自己变得更加自信和成熟。
其次，认识女生一定要注重细节。女生非常注重细节，只有你在细节方面下了足够的`功夫，才能引起女生注意。比如，你可以注意女生的穿着、妆容、语言、举止等方面，看看能否从中找到一些话题，或者关注一下女生的朋友圈、微博、社交媒体等，从中了解更多的信息。同时，也要在互动中不断地调整自己的态度和举止，尽可能地让女生感到舒适和放松。
第三个要点，就是要提供有价值的陪伴。女生喜欢有内涵的男生，他们会更愿意和这样的男生交往。因此，我们可以多了解一些文化、艺术、音乐等方面的知识，以此来提升自己的素质和修养。同时，也可以组织一些有趣的活动，邀请女生去参加，让她们感受到你的热情和活力。
最后一个要点，就是要表现出我们的坦诚和真诚。对于女生来说，诚信是很重要的一点。所以，我们要遵循自己的内心，坦诚地将自己的想法和感受表达出来，让女生能够更真实地了解你。同时，也要对女生表现出真诚、关心和理解，能够在她们遇到问题时主动伸出援手，让她们感受到你的温暖和善良。
总的来说，认识女生并不是一件难事，只要我们掌握了一些小技巧和心得，就可以在社交中得心应手。最重要的一点是，要提升自信心，注重细节，提供有价值的陪伴，以及表现出坦诚和真诚。通过这些措施，我们就能够在和女生交往中更加得心应手，轻松征服女生的心。
价值观是指个人或群体对于价值、信仰、道德等方面的看法和评判标准。树立正确的价值观是每个人成长成熟的必经之路，也是对自身素质提升所产生的重要影响。在充满变化和挑战的社会环境中，成为一个有价值观的人，不仅能够引导自己的行为和决策，而且能够对他人产生积极的影响。在我多年的生活经验和思考中，我坚信树立正能量的价值观是至关重要的。
树立正能量的价值观，首先有助于个人的积极心态和心理健康。在每天遭遇各种挫折和困难时，持有乐观、积极向上的价值观，能够让我们更好地应对压力和痛苦。同时，正能量的价值观也帮助我们建立了正确的人生目标和追求，对我而言，追求良好的学术成绩和事业发展并非是唯一的价值，更重要的是能够与家人、朋友和社会建立和谐的关�
正能量的价值观不仅对个人有益，也对社会有着深远的影响。作为一个积极、乐观的人，我们会在工作和生活中传播积极的态度和情绪。这不仅能够激励他人去追求更好的结果，也能够改善人际关系和工作环境。更进一步地，正能量的价值观还能够推动社会的进步和发展，例如，秉持公正、公平、诚实等价值观的人往往会逐渐改变身边的人和环境，形成良性的价值链，促进社会的和谐与繁荣。
要培养正能量的价值观，首先需要自我反思和审视自己的思想和行为。我们应该正视自己的不足和错误，从而找到改进的方向。其次，我们需要保持积极的学习态度，不断增长自己的知识和见识。通过不断学习，我们可以不断提升自身的`认知水平和思考方式，从而树立更加全面、明晰的价值观。最重要的是，我们需要学会欣赏他人的优点和成就，与他人建立良好的人际关系。通过与他人互动和交流，我们能够获取更多的启发和观点，从而拓宽自己的视野和价值观。
在当代社会，树立正能量的价值观越来越重要，不仅对个人的成长和发展有着重要意义，而且也对社会的稳定与进步起到了推动作用。通过培养积极、乐观的态度和价值观，我们能够提高自己的心理健康，并为他人和社会带来正面的影响。在未来，我将继续坚持这一正确的价值观，并将其融入到工作和生活的方方面面，以更好地服务社会、关爱他人，并不断提升自己的人生价值。
今年以来，安丘农商银行坚持价值引领、氛围营造、精准监督“三位一体”，多举措打出清廉金融文化建设“组合拳”，积极打造“清风廉韵”品牌，切实厚植清廉金融文化根基，以清廉金融生态助力高质量发展。
强化价值引领，树好清廉“风向标”。实施清廉金融文化建设筑基、培基、强基“三项工程”，将清廉金融文化建设纳入行规行纪，完善纪检监督、纪律作风制度办法，先后制作6个精品课件、24个典型案例，分批次开展全员培训，实现培训全覆盖。持续开展廉政“微提醒”，向全行干部员工推送廉政信息1200人次，打好重要节假日清廉“预防针”。积极推进“家风助廉”，将清廉金融文化建设与员工“五必访”、党支部日常监督和党员民主监督等工作有机结合，定期与员工、员工家属座谈交流，签订《家风助廉倡议书》510余份。
注重氛围营造，唱好清廉“主旋律”。坚持“讲清廉”、“观清廉”、“亮清廉”，开展基层巡回宣讲14场，累计教育员工618人次。充分发挥廉政警示教育基地作用，组织干部员工现场参观学习，上半年，先后组织班子成员、中层管理人员到潍坊市廉政教育馆、陈少敏纪念馆、安丘市公安局党性传承中心3处基地进行廉政文化教育，累计参与152人次。丰富清廉金融文化载体，制作“清风廉韵”文化展板，刊登员工心得体会16篇，多形式展示员工清廉书法作品、漫画作品、诗歌作品、说唱视频等4部，为员工制作“清正廉洁”、“梅兰竹菊”系列廉政主题手机及电脑屏保，推动廉政教育入脑入心。
延伸监督触角，架好清廉“高压线”。建立“神秘人”制度，从全行挑选责任心强、思想品行端正、作风正派、敢当敢言的17名党员担任纪检监察“神秘人”，发挥监督身边人、发现身边事的“探头”作用，打通基层监督“最后一公里”。畅通社会监督渠道，公开2处举报电话、举报邮箱，广泛接受内外部监督，充分调动社会力量织密廉洁“监督网”。加强案例警示教育，将“以案促改”融入党支部“三会一课”，先后开展廉洁监督检查6次，案件警示教育4期，实现惩处、监督、教育相融合。
自古以来，人们都渴望美丽。人们赖以生存的是面子和形象。随着社会经济的发展，人们开始更加在意自己的外貌。为了满足消费者的需求，美容院业已成为一个蓬勃发展的行业。而在美容院中，企业文化的建设是至关重要的。本文旨在探究美容院企业文化的心得体会。
企业文化是指企业在长期发展中形成的具有独特、稳定和持久性的文化特征。它是一种具有普遍性和长期性的价值观、信念、行为方式、思维方式的总和，是一种隐含的、无形的“软实力”。企业文化的建设对于企业发展至关重要。它可以激发员工的工作激情和创造性，促进业务的稳定和发展，提升企业形象和品牌影响力。
美容院企业文化建设需要从以下几个方面入手。首先，要明确企业的使命和核心价值观，制定行之有效的管理制度。其次，完善企业的培训体系和晋升机制。为员工提供良好的学习、成长的环境，让员工得到提高和发展。同时，注重底层员工的培养和加强团队合作，建立良好的工作氛围。最后，要在企业中推行公益活动，提升企业的社会形象和公信力。
美容院企业文化的影响不仅局限在内部，还广泛影响着所有消费者。好的企业文化可以让消费者感受到专业的服务和品质的保证。企业文化的影响还表现在员工工作的细节方面。优秀的企业文化鼓励员工改进细节，为消费者提供更好的。服务。这种服务体验可以帮助消费者树立品牌的形象，形成忠诚度和口碑。
美容院企业文化的建设并不容易，它需要企业领导团队的共同努力和方向的明确。此外，美容院行业还存在着行业标准等问题。美容院企业文化仍需面对挑战，以完善行业的服务质量和提升生产效益。因此，美容院企业文化的推广需要更多人的参与和探索，让更多美容院更好地服务于消费者。
结论：
美容院企业文化建设是工作中必不可少的部分。成功的企业文化 通过对美容院企业文化的探究和总结，我们可以得到一些经验和启示，进一步在企业工作中做出贡献。
近日，我认真学习了省分行下发的《企业文化手册》，对建行、对自己的工作有了一个更加全面、清晰的认识。尤其是对于其中企业价值观中提到的“为客户创造价值、为员工创造价值、为股东创造价值、为社会创造价值”，我感受颇深。
为员工创造价值，就是要为员工的发展创造条件，为员工的生活提供保障，使企 这是员工充分发挥主人翁意识的重要条件；是员工用心工作，快乐工作的。不竭动力；更是员工提高执行力的根本原因。
执行力决定着一个企业的核心竞争力。商业界有这样一种观点：“决定企业发展的有三种力量，商业模式占百分之二十，市场机遇占百分之三十，执行力占百分之五十。”执行力不强，再好的策略也只能是一纸空文，所以，执行力在核心竞争力中占据着“核心”地位。
对于商业银行的核心竞争力，大部分人的观点集中在产品和服务两大方面，但是这只是核心竞争力的两种表现形式。产品具有同质性，服务具有模仿性，能够表现出差异的在于执行力的发挥方面，这也是决定产品和服务质量的内在因素。所以说，商业银行核心竞争力的内涵在于执行力。提高执行力是企业文化建设的重要内容，是为员工创造价值的目的之一。
通过员工价值创造体系，体现以人为本的思想，使广大员工树立主人翁意识，本着“我是建行的一员，建行发展需要我们共同努力”的心态积极主动领会方针，落实工作，形成良好的氛围。更�
将企业文化转化为深层次核心竞争力。先进的企业文化成就了优秀企业的“神话”。每一个成功企业的背后必有其引人入胜的企业文化。企业文化在20世纪80年代由幕后走上了前台，成为全球企业家关注的话题。有了奋斗目标，我们必将背负起自己的使命，去创造一番辉煌。我们要将自己的使命定位在“让客户满意、为股东增值、使员工快乐、尽社会责任”。
价值观是人们心中的深层信念系统，核心价值观能否与时俱进，直接影响到一个国家的凝聚力和影响力，社会主义核心价值观学习心得体会。
在十八大报告中指出：要深入开展社会主义核心价值体系学习教育，用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。这段话从国家、社会、公民三个层面，概括了社会主义核心价值观。
清廉金融文化建设心得体会优秀21篇
党员干部既是人民群众中的先进分子，又是党的理论和路线方针政策的贯彻者和实施者，又是社会的引领者、管理者，这种社会角色决定了党员的道德操守和追求既要同于群众，又要高于群众。党员干部必须做践行社会主义核心价值观的表率，必须要在各个方面、各个环节融入社会主义核心价值体系，内化为价值观念，外化为行为规范。
一、要发挥好社会主义核心价值观的取向作用。
社会主义核心价值观是社会主义意识形态的本质体现，是全党全国各族人民共同的思想道德基础。从这种意义上讲，建设社会主义核心价值体系就是建设我们的灵魂工程、道德工程和精神家园。党员干部带头践行社会主义核心价值体系，对引领多样化的社会思潮、倡导主流价值观具有重要意义。当前，随着经济全球化的推进，干部思想面临多种观念的影响，有效应对这些挑战，坚守我们的精神家园，就必须加强干部群众特别是党员干部的教育，形成社会主义核心价值体系强大的影响力、感召力和凝聚力。
二、要自觉践行社会主义核心价值观。
清廉金融文化建设心得体会优秀21篇
代精神，自觉推进现代化建设事业。四是做道德修养的表率。对党员干部而言，践行社会主义核心价值体系必须加强道德修养，树立社会主义荣辱观，做社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的模范。
三、在实践中加强对党员干部核心价值体系的教育引导。
党员干部要做践行社会主义核心价值体系的表率，必须加强教育引导。一是要把核心价值体系教育贯穿党员干部教育全过程。要把核心价值体� 二是创新教育方式方法。要适应时代需要，改进教育方式，多采用互动式、谈心式、辩论式、沟通式等方法，增强针对性和实效性，增强理论的说服力、感召力和亲和力。三是做好内化转化工作。党员干部要从自我做起，从点滴做起，把社会主义核心价值体系内化于心、外化于行，熔铸在灵魂中，落实在行动上。只有这样，党员干部才能在时代变化中始终发挥自身的表率示范作用，心得体会《社会主义核心价值观学习心得体会》
“以铜为鉴可以正衣冠，以古为鉴可以知兴衰，以人为鉴可以明得失，以史为鉴可以知兴替”，修武农商行葛庄支行全体员工时刻谨记古人教诲，现与全行员工共同分享，希望全行员工以此次廉洁文化的宣扬传递新思想、释放新理念、树立新风尚、激发正能量！
一是勿以恶小而为之。小恶不止，必须大患。全体员工要时时慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始终保持清正廉洁的政治本色。
二是勿以廉小而不为。水滴虽微，渐盈大器。在我们日常生活中，要善于从点滴的积累来实现修养的提升，要心怀廉洁之心，从小廉做起，从小节着手，将清正廉洁的思想真正贯穿于日常生活的每个细节之中，实现以小廉促大廉，以小节成大义的习惯。
三是勿因名利而失大义。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这是我国传统文化中修身养性的至高境界，要有俯首甘为孺子牛的决心，正确行使好手中的权力，在践行为人民服务的誓言过程中实现清正廉洁的大义。
四是伸手必捉，要始终做到慎微，深悟“千里之堤毁于蚁穴”的古训。“祸患常积于忽微”，我们要警钟长鸣，躬身自省，常思腐败之训，始终保持高度警惕和良好的心态，从司空见惯的。小事和小节抓起，自觉抵制不良的思想侵蚀，杜绝侥幸心理，切实做到未雨绸缪，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政无以立业，不廉政无以立身。
孟子说：“修身齐家治国平天下”。正人必先正己，作为新形势下的干部，要主动提高对廉洁自律的认识，自觉地用国家法律、法规、党纪、党规来严格要求自己。让我们进一步增强全面从严治党的责任感和紧迫感，加强领导干部廉洁自律，持续推进高质量发展，为实现全面建成小康社会贡献力量！
当前，面对人民群众的司法需求日益增加、社会矛盾纠纷日益复杂化的发展形势，如何牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观，培养和造就一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的高素质司法干警队伍，是时代赋予司法系统的重大课题。“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，是社会主义核心价值体系在政法领域的具体表现，是政法队伍共同的精神支柱和必须遵循的行为准则。
此时恰逢政法系统开展政法干警核心价值观学习活动，通过认真学习，我从思想上明确了工作目标，决心从行动上坚决落实好自己的各项本职工作。我的体会有以下几点：
一、忠于本职工作，坚定理想信念
“忠诚、为民、公正、廉洁”这八个字是党和人民对政法队伍的基本要求，也是广大政法干警必须自觉坚持的共同价值取向。积极行动起来，深入学习研讨，认真贯彻落实，真正把这八个字内化于心、外化于行，确保正确的政治方向，是当前和今后一段时期我们政法干警一项重要任务。检察干警更要切实增强队伍凝聚力和战斗力，做社会主义文化大发展大繁荣的积极建设者、有力保障者。核心价值观中，忠诚是前提，是保证，是根本。“忠诚”，对于检察干警来讲，就是要忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。只有把“忠诚”铭记在心，牢记责任与使命，才能全心全意为人民服务，才能心无旁骛公正司法，才能清正廉洁执法为民。 “忠诚”意味着对崇高事业的满腔热忱，意味着对理想信念的执著坚守，意味着对外在诱惑的自觉抵制，意味着强大内心世界所释放出的定力，意味着把自己全部精力投入到本职岗位上的热情。作为政法干警，在思想上必须时刻与党和国家保持一致，在工作中践行核心价值观，真正做到为民、便民、惠民。
二、践行本职工作，率先垂范
我是一名检察干警，对检察工作的信仰就是要始终保持对党的无限忠诚，始终保持对法律的无限忠诚，只有这样才能一心一意把检察工作做好，才能真正做到公正司法、执法为民。人民检察院是国家的法律监督机关，检察权是至关重要的执政权，必须掌握在对党和人民绝对忠诚的人手中。作为检察干警，我们必须自觉用政法干警核心价值观引领方向、凝聚力量、激发热情、推动实践，自觉把“忠诚”作为前进道路上的价值标尺和行动指针，时刻铭记“忠诚”二字，努力做到让党和国家放心、让人民群众满意。
三、公正廉洁
做到公正廉洁执法，是提高执法公信力的关键。我们要按照核心价值观的要求，切实提高透明、信息化条件下的执法公信力。要加强自身素质的提高和学习，积极参加教育培训，科学管理，规范执法，加快推进信息化建设，时刻做到勤政廉政，做一名廉洁的检察干警。
最后，我们要结合自己的本职工作，进行认真思考，找准服务大局、维护社会稳定的结合点、切入点和着力点，深入查找自己在工作理念、工作思路、工作方法、工作作风等方面存在的不适应经济社会发展的问题，有针对性的提出加强自身建设的措施和办法，履行好职责。检察工作任务繁重，我们必须有实干精神，要结合学习核心价值观的精神，做好今后工作的计划，要把通过这次学习领会到的新理念、新要求转化成新的工作思路和办法，形成目标明确、措施有力、步骤清晰、过程细致的工作方案，努力完成领导交给的各项任务，踏实工作，争取为我院检察工作的进步贡献自己的一份力量。
第一段：引言和背景介绍。
人生价值观是指人们对于个体生命的看法和追求的目标，它涵盖了个体对于幸福、成功、道德等方面的理念和观念。在人生的旅途中，我们不断思考和努力实现自己的价值观，这是一个艰难而又充满挑战的过程。本文旨在探讨个人在人生中如何实现自己的价值观，并分享一些心得体会。
第二段：明确个人价值观的重要性。
实现人生价值观的首要步骤是明确自己的核心价值观。核心价值观是个人信仰、理念和准则的总和，它对我们的行为和决策起着指导性作用。如果我们没有明确自己的价值观，很容易迷失方向，陷入混乱和焦虑之中。因此，我们需要对自己的内心进行反思，找到自己真正重视的事物，并将其转化为价值观。明确了这些，我们就能够更好地面对人生的选择和困境。
第三段：价值观的实践与行动。
实现人生价值观只有依靠实践和行动。我们不能仅仅停留在理念和思考上，而是应该将其转化为具体的行动。例如，如果我们珍视友情和亲情，我们应该主动去维系和培养好这些关系；如果我们崇尚奉献和乐善好施，我们应该主动参与公益活动，并付诸行动。此外，我们也应该学会反思和调整自己的行动，不断总结经验教训，提高自己的实践能力。
第四段：面临困难与挑战时的坚持和勇气。
实现人生价值观是一项长期而困难的任务。在人生的'旅途中，我们不可避免地会面临各种困难和挑战。有时候，我们可能因为外界的阻力而想要放弃自己的价值观，但这时候我们应该更加坚持，并勇于面对困难。困难和挑战是我们成长的机会，只有坚持自己的价值观，才能在困境中找到突破口，实现人生价值观。
第五段：心得与结语。
在实现人生价值观的过程中，我深刻体会到坚持和勇气的重要性。只有在面对困难和挑战时，我们才能真正体验到自己的内心力量和价值观的力量。同时，实践和行动也非常关键，只有将我们的思想和理念转化为具体的行动才能实现自己的价值观。在人生的旅途中，我会一直坚守着自己的价值观，并不断努力去追求和实现它们。通过这样的实践，我相信我能够在人生中找到真正的幸福和成功。
最近，我参加了一家知名培训学校的课程，经过一段时间的学习和实践，我深深地感受到了培训学校给予我的巨大帮助。在这篇文章中，我将分享我在培训学校学习的心得体会。
首先，培训学校的师资力量非常强大。他们拥有丰富的教学经验和专业知识，能够为学生提供高质量的课程和教学服务。在课堂上，他们耐心细致地解答学生的问题，让学生受益匪浅。同时，他们还会根据学生的实际情况，指导和帮助学生制定个人学习计划，让每个学生都能够有针对性地进行学习，提高学习效果。
其次，培训学校采用了多样化的教学方法，使学生能够更好地吸收知识。传统的教学方法往往只是让学生死记硬背，缺乏互动和深入思考。而培训学校注重培养学生的创造思维能力和实践能力，通过案例分析、小组讨论以及实际操作等方式，让学生在实际问题中运用知识，提高解决问题的能力。
此外，培训学校还拥有丰富的教学资源，为学生提供良好的学习环境。例如，学校配备了先进的教学设备，可以实现教师和学生之间的互动和交流，提高教学效果。同时，学校还与多家企业和机构建立了合作关� 这些优质的教学资源为学生的学习和发展提供了很大的帮助。
最后，培训学校的培训不仅仅关注学生的专业知识，还注重培养学生的综合能力。在课程中，学生不仅可以学到专业的知识，还可以发展自己的沟通能力、团队合作能力和领导能力。培训学校通过多种实践项目和社团活动，让学生有机会锻炼和提升自己的综合能力，为将来的发展打下坚实的基础。
总之，通过参加培训学校的培训课程，我不仅学到了专业的知识，也提高了自己的综合能力。培训学校的`专业师资力量、多样的教学方法、优质的教学资源以及注重培养学生的综合能力，让我在学校取得了很大的进步。我相信，通过培训学校的培训，我将能够更好地应对未来的挑战，并取得更大的成功。
“诚信”二字对我来说一点都不陌生，从小，父母亲的教育让我明白，诚信对一个人是否能够取得成功至关重要。因此，在生活中，我十分注意讲诚信，言出必行，在同学、朋友当中有很好的信誉。在读完《社会主义核心价值观学习读本》后，我更意识到了诚信的重要性，在今后的学习工作生活中，我会更加注意诚信修养，做一个讲信用的人。
在日常生活琐事中，我们也许往往 我们的社会也需要每一份友好，所谓己所不欲，勿施他人。友好地对待身边的每一个人，社会才会变得更温暖。
现在的我对党支部组织的“精读一本好书”活动充满了感激，是它让我接触到了《社会主义核心价值观学习读本》这本好书。通过对这本书的阅读，我不但对社会主义核心价值观有了更为深刻的理解，也让我明白践行社会主义核心价值观是时代要求，需要我们每一个的参与。同时，也引发了我对人生更多的思考，让我明白自己在今后的人生中应如何做才能取得成功，也让我明白什么样的特征才是最宝贵的。今后，我也会更加自觉地精度类似的好书，使自己的思想不断得到深刻，心灵得到洗礼，做一个更为全面的人。
一、积极组织落实
我局十分重视开展这项活动，首先，局成立以一把手为组长的活动领导小组，副职为副组长，各股室及各单位负责人为成员，分管领导帅春华具体抓落实。二是明确分工，明确责任。一级抓一级，环环相扣，层层落实。三是根据区《方案》精神，结合本局实际，制定实施方案，明确活动目的任务，制定基本原则，落实实施方法步骤，确定活动阶段时间节点以及工作要求。四是制定活动督导机制，确保活动开展得有成效，不走场。五是及时完成区纪委在活动过程中新的具体任务，不断创新和丰富活动内容和质量。
二、大力宣传动员
为营造活动良好氛围，5月份，我局在全局上下，大力开展宣传动员活动。首先是班子会统一思想，再是局机关干部职工会全面贯彻。三是召集基层企业传达落实。宣传活动形式多样，通过网络、宣传栏、标语、宣传单等方式宣传活动内容。向社会公开举报电话和信箱，征集“小鬼难缠”和“吃拿卡要”问题线索，为活动准备前期材料。深入基层，不仅在会上动员，局领导分片、股室对口下到企业中征询活动意见，探寻活动方法，与基层取得共识。通过层层发动，大力宣传，营造了浓厚的舆论氛围，使活动深得人心。
三、认真自查自纠
针对活动重点整治的9个方面，重点开展“四查四纠”。在查纠活动中，首先是强化组织领导按照《方案》要求的时间节点。局领导主持召开班子会、职工会多次，反复强调这项活动的重要性，要求大家结合自身实际查找不良现象，查找问题根源，深刻剖析、限期整改；二是班子成员通过班子会、民主活动、谈心方式进行批评与自我批评活动，不回避问题，不回避矛盾，畅听欲言，开诚布公，形成互相监督机制；三是各股室（站）、企业开展查纠活动，局工作组进行严格督导；四是干部职工个人开展自查自纠，对照“小鬼难缠”9种行为，逐一找查自身问题，提出改进意见，书写剖析材料。在查纠过程中，我局共召开各种会议5次，填写自查表22份，宣传单50余份，剖析材料20份。
在自查中，我局主要存在三个方面的问题：一是上下班作习时间有不遵守现象；二是局干部下基层调研次数偏少；三是要进一步盘活企业资产。针对这三个问题，局专门召开班子会，研究整改措施，责成责任领导和股室在时间节点内整改。现在这些问题均已得到解决，并在长效机制下，防止了反弹。
四、全面总结提高
五、活动取得成效
除机关效能明显提升，机关作风明显改进，服务质量明显提高外，我局活动特别注重实效，着力解决热点难点问题。
（一）谋求改制企业发展新路
1、盘活企业资产。随着我区城镇化快速发展，我区粮食产量锐减，驻区乡镇粮食企业完全处于转型状况。我局凭借近郊优势和大量闲置资产，大力招商引资，并将此作为全区粮食经济主要增长点。通过全方位的努力，截止6月底，全局各单位引进各类企业25家，总投资达2000万元，产值近3000万元，利税300余万元。通过招商引资，为我局企业增添了新的活力，同时也改变了我局企业长期以来的困。
2、加强企业管理。一是推进改制企业法人安置，在区委、区政府统筹安排下，我局改制企业法人安置逐步进入实施阶段，有关安置方案初步形成，部分已安置到位；二是整合企业资源，实现优良资源合理配置，实现利益最大化，如创大牧业的厂区整合、购销与工贸企业联体租赁等等；三是强化企业管理，给企业定目标、定任务、定实绩。谁家的企业谁负责，对企业资产的。保全、增值作出明确规定，对企业财务的运行定期审计。
（二）帮助基层解决热点难点问题
由于企业改制和企业历史遗留的矛盾和问题多而复杂，特别在特困职工生活住房、生老病死等方面，我局极力为职工所想所急，宁可自己不用也要挤出资金，为职工解决困难。同时，努力争取有关政策为职工谋求正当利益。莲花、赛阳、威家等粮食购销公司因拆迁，为安置职工住房，局长同政府和有关部门尽力协调，及时妥善安置补偿。企业虽然改制，职工的病老及家属安抚费用局里都尽量安排，能自己解决的不上交矛盾。争取工会、民政等有关部门政策为困难职工提供一定的经济帮扶，与有关部门一起解决再就业问题。
此时恰逢政法系统开展政法干警核心价值观学习活动，通过认真学习，我从思想上明确了工作目标，决心从行动上坚决落实好自己的各项本职工作。我的体会有以下几点。
古人云：“天下至德，莫大于忠。” “忠诚”自古以来就是中华民族的传统美德。当代“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观将忠诚放在了首位，由此可见，忠诚贯穿于整个社会历史政治思想发展的始终。如何理解忠诚？忠，是崇敬、恪守；诚，是言而有信、言行一致；忠诚，指尽心尽力、全力以赴。
忠诚是一种信念，是苏武牧羊19年 ，任凭诱惑，不改初衷； 张骞出使西域，不畏万难，连起丝绸之路，千古留名；是花木兰替父从军，孝行天下，感天地泣鬼神；是佘太君花甲之年挂帅出征，忠君爱国义薄云天；是文天祥，生死抉择，只留丹心照汗青。
忠诚是一种责任，是岳母刺字，岳飞“精忠报国”的重任；是关羽千里走单骑，过五关斩六将的忠勇；是诸葛孔明，鞠躬尽瘁、死而后已的人生理想。忠诚是一种境界，忠诚更是一种信仰，忠诚是一种拳拳的爱民之情。
诚然，生命不过是永恒光阴的过客，如何在短暂的人生旅途中写下闪光的篇章、留下美好的记忆，让自己拥有正直而有价值的人生，是我们每个人都必须思考的问题。作为人民法院的一名政工干部，虽然没有七彩霓虹的灯红酒绿，如何牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观，放射出铁肩担道义，法徽掩忠魂的光彩，培养和造就一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的高素质司法行政干警队伍，是时代赋予司法行政系统的重大课题。我认为，法院政工干部在实践政法干警核心价值时体现在必须具备“五心”，对待工作要有“精、气、神”。
一是赤心，就是要加强党性修养，做一个信念坚定的共产党人。工作性质的特殊性决定了法院政工干部必须始终围绕审判工作大局开展好思想政治工作，抵挡住各种各样的诱惑，顶得住腐朽思想的冲击，严格遵守政工工作准则和用人标准，永葆公正清廉的政治本色。
二是忠心，就是要锤炼政治品格，做一个头脑清醒的人。法院政工干部是选人用人的干部，要有忠于党、忠于审判事业的赤胆忠心。具体说，就是要有正确的世界观、人生观、价值观，要有强烈的政治责任感、历史使命感和时代紧迫感，把党性修养和人格锤炼结合起来，使共产党员的先进性和法院政工干部的崇高品质通过一言一行体现出来。
三是公心，就是要树立正确的权力观，做一个公道正派的组工干部。公，是政工干部基本素质的核心。其内容是：一要身正。光明磊落、谦虚谨慎，作法院干部的表率。二要心正。树立正确的权力观，绝不能拿权力作交易，从巩固党的执政地位和促进社会和谐的高度去考察、选拔干部。三要言正。要讲真话、实话，敢于发表不同意见，做到不该说的不说，不该做的不做。
四是诚心，就是要培养务实的工作态度，做一个客观公正的人。在考察使用干部时要深入群众，广泛听取意见，坚持实事求是，用两分法的观点客观公正地看待每一位干部，做到用其所长，避其所短。
五是冰心，就是要严守生活小节，做一个情趣健康的人。政工干部要善于“天天洗脸”，“经常照镜子”，时时念“紧箍咒”，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
面对纷繁复杂的工作，法院政工干部必须鼓足“精、气、神”，努力实现政工人才队伍建设新跨越。
“精”即精心、精细、精准之意。做法院合格的政工干部必须 “精”字当头。政工工作是一项工作千头万绪，任务繁琐的综合性服务工作，它以政治思想工作为龙头，负责组织实施队伍建设、干警教育培训、机关组织建设、创建活动以及服务保障等日常工作。政工部门是全院工作的传声筒，是院党组科学谋划决策的重要参谋助手，是审判业务部门协同工作的纽带，对内对外起着沟通协调、上传下达的重要作用。因此，政工干部必须树立“三精”意识，用“精心”关注身边发生的每一件事，用“精细”办理好手中的`每一项工作，用“精准”管理好日常事务。做到时时刻刻把握队伍政治思想新动向，关注审判工作新举措，各类信息数据要烂熟于心。唯有如此，事事才能办得得心应手，最大限度地实现政工工作的前瞻性、时效性。
“气”即政工干部要有灵气、勇气和正气。做法院合格的政工干部必须 “气”字开道。法院政工干部上对党组负责，下服务于干警，在单位与部门中起着沟通协调，承上启下的重要作用。灵气，即是对领导的意图要能心领神会，灵活把握，哪怕是一个手势、一个眼神都要准确理解和认知；勇气，就是要善于并敢于提出自己对推动全院工作的意见和建议，积极谏言献策，及时地把干警的意见和建议有针对性进行反馈，以便院党组能及时科学决策，调控全局，改进工作；何为正气？政工干部的工作性质决定其要以一身正气应付各种复杂局面，面对不同性格、不同年龄、不同层面的人，作为政工干部要做到制度原则面前一视同仁、公平对待，克服好人主义思想。日常工作中要把握好自己的言行、思想和作风，树立自身良好形象，以增强思想政治工作的说服力。
“神”即是形，形即是神，努力做到神形兼备。政工干部必须时时处处体现“神”韵。合格的政工干部要做到内在的精神修养与外部良好形象有机结合，工作中要当好表率，树立形象。做好思想工作，不仅要靠讲道理来说服人，更重要的是要时时处处严格要求自己，发挥表率作用。一名合格的政工干部可以说了再做，也可以做了再说，更可以做了也不说，但决不可以说了不去做。要想教育别人，首先要教育好自己。做到带头执行各项制度、纪律，要求别人不做的，自己坚决不做，不该去的地方坚决不去，不该说的坚决不说，在各方面发挥表率作用，用自己的行动来影响、感化、带动身边的同志，只有这样才能令人信服，否则再多的大话空话也无济于事。工作中不以自己的喜怒哀乐影响工作，不以自己的好恶亲疏评定同志，始终保持开朗乐观、积极向上的精神风貌，以良好的涵养和较强的自制力应付外界的各种刺激。做到自重、自警、自省、自励，不为名所累，不为权所缚，保持平常心，鼓足自信心，强化责任心，从而真正树立起新时期人民法院政工干部的良好形象，推动法院队伍建设实现新的跨越发展。
公司的企业文化，在初级阶段，是老板文化，也就是企业家个人价值观的一种外显，在发展到一定阶段后，受成功企业的文化的影响，同时，团队中新的价值观的溶入，形成具有企业特色，积极向上的文化氛围。
企业文化即要有企业的风格，将过去发展中沉淀的好的文化传承并发扬，摒弃不良的企业文化，通过“拿来主义”的方式，导入好的企业文化，进行文化整合，形成企业固有的文化。
企业文化要打“假”崇“真”。企业文化不是简单的标语和口号，不是晦涩难懂的深奥句子，不是对外宣传企业正面影响的媒介。企业文化，是被管理者所宣贯，在公司制度及一切文件中体现，被广大干部所推动的，被所有员工落实的到行为中的实实在在的东西。要将“虚”的文化，通过一系利的实际的行为或物，使之落地。
企业文化必须有一个核心，这就是企业核心价值观，一切文化的必须围绕核心价值观。
基于此，立足公司现状，整合企业文化，将“人才是科瑞斯的第一资本”等好的文化理念作了保留，再导入“数据化管理”，“成本管理”“质量管理”等格兰仕及强生的管理理念，并作了通俗的阐释。
一、企业口号：文化领先、别具一格，以创建文化来感动生活
像机器般机械运作的企业或许能创造出高额的利润，但绝不能形成一个有凝聚力的团队，像无根之树，早晚叶落杆枯。文化是企业的根，我们在创建别具一格的文化，如同培育树种的根系，并让他们深入到地层里，得到充足的水分和营养后，成长、伸展和繁育。文化决定了企业生命力的强弱，企业员工的行为如同根上发出来的枝杈，领先的文化，使枝杈日渐繁茂。
二、科瑞斯人的原则：科技创新、锐意进取、诚信务实、团结协作
科瑞斯人相信科技创新的力量，每一个人都有发挥创造力的权力和机会；科瑞斯人锐意进取，孜孜不倦地向着科瑞斯的愿景目标前进；科瑞斯人诚信务实，诚恳做人，踏实做事，不讲空话大话；科瑞斯人团结协作，友爱互助，形成无坚不摧的团队力量。
三、核心价值观：为客户创造利润，为员工创造机会，为社会创造财富
科瑞斯是客户的科瑞斯，为客户提供最优质的产品与最真诚的服务。
科瑞斯是员工的科瑞斯，为员工提供展现自我价值和团队协作的广阔空间。科瑞斯是社会的科瑞斯，为社会的进步和价值创造提供最坚定的支持和无私奉献。
四、科瑞斯信条
（一）人才是科瑞斯的第一资本。
当今世界企业之间的竞争，实际上是人才的竞争。一个公司人才的多寡决定了企业的发展前景。智产远比资产要重要。我们建立了严格的人才选拔机制，提供了丰厚的回报为所有人才作准备，同时，也建立了严格的考评制度来拒绝一切平庸。公司赋予了员工一个轻松的工作环境，尊重每一位员工的个人价值，认可他们的优点。为员工提供学习和锻炼的机会，让每一位员工享有发展、晋升的空间。“人”字大旗在科瑞斯的发展道路上高高飘扬，迎风烈烈，使得企业发展源远流长，长盛不衰。
（二）为客户创造价值是我们永恒不变的追求
客户是我们的衣食父母，是企业赖以生存和发展的土壤，我们必须不断为客户创造价值，满足客户订单品质、交期等要求，协同客户解决成本、利润、交期、品质等问题，客户业绩的增长，共同把市场做大，企业才能基业长青。
（三）不断努力降低成本，以维持合理的价格。
旧的管理模式对企业经营提出的'计算方式为：价格=成本+利润，在这样的公式下，企业产品的价格受因成本的控制状况不同而发生变动，这样的方式与市场价值规律相违背，产品的价格和利润容易失控，不能以合理的价格满足客户的需求。现代管理对企业运营提出了科学的计算公式：产品利润=价格-成本，这里的价格是市场价值规律下的合理的产品价格，企业成本的高低直接决定企业是否盈利。在这样的模式下，对企业降低成本的工作提出更高更科学的要求，只有不断找到企业的成本控制点，开源节流，才能为客户提供合理的价格。
（四）尝试新思想，坚持不懈地创新。
创新是企业生命的灵魂，是企业发展的根本能动力。企业的技术开发、管理理念都离不开创新，因循守旧的企业必然被激烈的市场竞争所淘汰，企业将孜孜不倦地革新技术，提高生产力，撰写制造业的传奇，坚持不懈地创新管理理念，以全新的思想引导企业走向成功之路。
（五）用数字说话，模棱两可的汇报、说明和研究都是无效工作
数据是管理的基础，是衡量一个企业发展状况的客观依据；评价个人工作要讲绩效指标，也就是数据如产值目标、交货准时率、合格率、采购来料及时率等；投诉他人要讲数据，哪个部门工作做得不到位，允许提报和投诉，但必须要摆事实，讲数据，严禁主观臆断和捏造事实。
（六）卓越的产品质量与服务实现企业的永续经营
产品质量是企业发展的安身立命之本，没有稳定优秀的品质，就没有持续发展的可能，服务是产品附加值的体现，不断提升服务，增加产品附加值，才能使企业立于不败之地。科瑞斯的质量与服务目标是“从优秀到卓越”，建立完善的质量管控体系和客户管理程序，加强科瑞斯人的品质意识和服务意识，使这一理念得以落地和腾飞。
今年以来，青州农商行党委着眼全局，立足实际，创新思路，搭建职责明晰、专业突出的纪检组织架构，以纪检机构改革为基础，制度机制建设为保障，通过“清廉文化宣讲”“家风助廉倡议”“廉洁警示教育”“专项整治行动”等系列措施，全力打造“益都弥风·廉洁金融”廉洁文化特色品牌，让清廉文化更加人心入脑，营造更加浓厚的清廉氛围，将清廉文化建设向纵深推进。
加强管理，夯实廉洁文化基础。一是制定印发了《廉政风险排查机制》《纪委谈话工作机制》《党委与纪委定期协商工作机制》《同级监督工作提示》《规范集中采购事项工作提示》等一系列制度办法，为纪检监察工作的开展提供了最重要、最基本的遵循。二是组织举办了基层纪检监察人员专题培训会，提升了专业素养，明确了职责定位，充分发挥党内监督和基层纪检委员监督作用，注重抓在日常、严在经常，把日常监督提醒工作落实到实际工作，做到早发现、早处置，将全面从严治党、从严治行向纵深推进，为业务经营稳健发展提供强有力的纪律支撑和保障。三是制定了基层纪检监察工作人员管理办法，从人员范围、角色定位、机制建设等方面，进一步明确了基层纪检监察人员的工作职责，完善了工作流程，便于基层纪检监察工作人员切实发挥好“宣传员、监督员、舆情员”的`作用，充分发挥基层纪检监察工作人员的监督作用，构建纪检监察工作上下联动机制，营造风清气正的良好政治生态。
“内外”结合，打造廉洁文化阵地。一是外部确立“廉洁教育基地”。青州农商行充分利用当地丰富的红色教育资源，如胡林古（原益都县旧址）“青州市干部教育基地”、弥河“支前粮店党员现场教育基地”“华东保育院党性教育馆”等，不定期分批次组织干部员工现场参观学习、接受教育。截至目前，青州农商行已与青州市纪委对接，选取“弥河镇政府基层干部廉政教育基地”为长期警示教育联络点，累计组织100余名不同岗位干部员工现场参观、学习，接受教育。二是内部建设“警示教育长廊”。青州农商行致力于将廉洁文化与合规文化相结合，同部署同落实，在廉洁教育方面，由纪检监察部门唱独角戏向“纪检+合规”同唱一台戏转变。在行总部办公楼，通过将廉洁文化建设和合规宣传专栏相结合，把“合规制度建设”“积分+正向激励”“合规行动”“反面警示教育”“正面榜样力量”等合规元素融入到廉洁文化当中，拟打造具有农商行特色的“警示教育长廊”，组织全行干部员工分批次开展沉浸式、面对面廉洁警示教育，真正起到“提前预防”“事前算账”效果及释放“零容忍”“严惩戒”的高压态势。
丰富内容，加强廉洁文化教育。一是组织开展“讲清廉促合规”走基层宣讲活动，通过让身边人讲身边人、说身边事、话身边理，把以案释纪、以案为鉴、以案促改、以案促治工作落到实处，向基层员工传递全面加强从严治党、从严治行的强烈信号，为全行持续推进高质量、健康发展营造风清气正的浓厚氛围和干事创业的优良环境。上半年，共开展宣讲活动12期，覆盖55个基层营业网点，接受宣讲干部员工达740余人，组织签订《廉洁自律承诺书》740余份。二是开展“家风助廉”行动，通过进行员工家访，交流员工在单位的表现，让家属了解农商行的廉洁文化，了解员工所处的风清气正的良好氛围，让家人安心。并深入了解员工生活圈、朋友圈、社交圈，广泛听取员工家属的意见建议，切实发挥家庭在推动党风廉政建设中的亲情监督作用，让单位放心。
创新载体，做好廉洁文化宣传。一是制作警示教育影片。搜集近几年发生在本行的涉及会计、信贷、资产等方面违规违纪典型案例，农商行员工参演，制作青州农商行案例警示教育宣传片，组织广大干部员工观看，以案促改，切实触动干部员工心灵，从思想源头上筑起拒腐防变的防线。二是做好廉政短信微提醒。充分运用信息技术手段，发挥短信“精准快”的特点，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。今年以来，青州农商银行纪委通过统一制作和发送廉政短信的方式，紧盯重要节点，在春节、清明、五一等节假日前，向全行干部员工共计2100余人次发送“廉洁信息”，抓好廉政微提醒，进行廉政提醒教育。三是制发廉洁自律提示卡。青州农商行制作了《党员干部廉洁自律提示卡》，向全体在岗党员进行了发放，并把学习使用《党员干部廉洁自律提示卡》作为开展廉洁教育的重要内容，进一步健全学纪学法制度，增强党员、干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职、廉洁从业。
周五下午，我们上了一堂期待已久的由校长亲自精心准备的班会课，这堂课让每个人都受益匪浅。
在这堂主题为价值观的课上，我学到了很多，明白了很多。对于生命，无论是自己的生命还是他人的生命，我们都应当有敬畏之心。每一个生命都非常的可贵，都有它存在的意义，我们不能光凭个人的主观意愿去决定他人的生死，但这并不意味着，我们在面对一件棘手的事情时就可以当一个看客，并且理所应当的认为事不关己，看看就好。相反，面对棘手的问题，我们应该选择的做法是将伤害或灾害尽最大的可能去减小到最小。有句话说得好“不作为也是一种犯罪”，因此我们不应当做一个麻木呆板的看客，而应该做一个有血有肉有担当、对生命有敬畏之心的人。
经常会用“失败是成功之母”来激励自己，的确，在面对一次又一次的挫折时，我们应当学会去鼓励自己，不对失败低头，不对失败惧怕，不对失败妥协。“你本就有价值，你比钻石更闪耀”，里克的一句话激励了千千万万的人，也同样使我的灵魂产生共鸣。视频中，没有双腿的克里，却走遍了大半个世界；没有双手的克里，却拥抱了不计其数的人。那么，手脚健全的`我们还有理由被失败打倒吗？答案显然是否定的，每个人都是独一无二的个体，每个人也都有着独具特色并且极具天赋的一面，因此我们更应当学会克服困难，战胜失败，创造出属于自己的价值。
美有千万种，但每种美都给人以不同的感受。在我看来，外在美往往只能在短期内产生影响，时间一长，影响便会变浅变淡，但内心美是一种由内而外打动人心的美，它极具有力量，使人终生难忘，历久而弥新……
在这个与时俱进、变化万千的世界，学习和创新缺一不可。如果只学习而不创新，那么就会有复旦大学校园宣传片的抄袭事件发生；如果只创新而不学习，那么便是不打地基，隔空建楼房——想得很美好，但绝不可能实现。学习创新二者相辅相成，共同创造属于我们的更美好的未来！
这堂充实的班会课，帮助我树立了更明确的价值观，是我终生受益的宝贵财富。