初三月考奖励方案(通用3篇)
一 论文发表奖励
(1)在省级或省级以上刊物发表论文,每篇奖励100-200元;
(2)在市级或相当于市级刊物发表论文,每篇奖励50-100元。
(3)在校报发表论文,每篇奖励30-50元。
说明:
1 论文只限于发表于公开发行的正式刊物,有关单位、机构和学会内部刊物,正式刊物的增刊专辑等均不予以奖励;
2 论文由多人合作完成的,只对第一作者进行奖励;
3 论文内容必须围绕中学教育和中学教学,且有一定学术性。
4 同一篇论文在不止一家刊物发表,按最高级别奖励一次。
二 出版论着奖励
论着出版奖励根据着作在有关方面所获得的奖项具体决定。
三 课题研究奖励
(1)国家级立项课题,按计划正常进行研究并按要求提交有关材料的,每年研究经费500元;经专家鉴定结题的,奖励500元;
(2)省级立项课题按计划正常进行研究并按要求提交有关材料的,每年研究经费300元;经专家鉴定结题的,结题奖励300元;
(3)市级立项课题每年按计划正常进行研究并按要求提交有关材料的,研究经费200元;经专家鉴定结题的,结题奖励200元;
说明:
1 课题奖励为集体奖励,奖金主要用于购买资料和开展研究活动等;
2 同一课题在不同层次立项的,按最高级别计算;
3 凡某一层次的重点课题,按高一级课题计算;
4 对学校教育教学质量的提高起到重大作用的.课题报请校长室申请特别奖励;
5 课题主持人须是我校在职教职工。
四 教科研成果获奖奖励
(1)国家级一等奖奖励200元,二等奖奖励100元,三等奖奖励50元;
(2)省级一等奖奖励100元,二等奖奖励80元,三等奖奖励40元;
(3)市一等奖奖励80元,二等奖奖励40元,三等奖奖励20元;
说明:
1 获奖范围指教育有关部门和教育学会组织的论文评比活动,凡民间团体组织的评比活动均不予以奖励;
2 成果由多人合作完成的,只对第一作者进行奖励。
为了更好地端正学风,提升我班文化素质,完成班级奋斗目标,特制定以下奖励办法。
一、奖励经费来源:班费,勤工俭学费。
二、考核小组成员:班长,学习委员,科代表。
三、监督小组成员:团支部书记,学生代表:杨桐、范欣、梁上坤。
四、考试弄虚作假者取消评奖资格。
五、奖励细则:
1、特优奖:月考年级位次前100名学生,奖学金20元。年级前50名学生,奖学金50元。
2、学习标兵:月考年级位次101—150名学生,奖学金10元。
3、优秀奖:月考年级位次151—200位学生,奖学金6元。
4、目标升位奖:符合下列条件者发奖学金5元,前100名者上升10名,前101至200名上升20名,201至300名上升25名,301至400名上升30位,401至500名上升35位,500名以后上升40名。目标以上一次月考成绩为基础,班主任修订公示。
5、优秀科代表:学月考试达到班级学科奋斗目标即为优秀课代表,发奖学金5元,超目标1位依次递增奖学金10元。
6、单科奖励,年级第一位奖学金10元,班级前三位奖学金依次为4、3、2元,(不重复计算)
7、优秀学习小组长:每次月考小组成员升位平均数前5名者为优秀小组长,发奖学金5元。
8、优秀室长:以月为单位,班级考核扣分最少的两个寝室室长为优秀室长,发奖学金5元。
9、惩罚:学月考试成绩下降较多,符合下列条件者,交—班费5元。年级前100名者下降30名,101至400名者下降25位,401—500名者下降30名者,500名以后下降25名者。
10、年级前400位优生,学科未达到优生线,每科扣0、5元。
11、目标升位奖与(1、2、3、4项奖励可以重复计算)。
为提高教育教学质量,调动教师的教学积极性,激励学生的上进心,凝聚班级的竞争力,形成必学赶超的教学和学习氛围。特制定本方案:
一、奖惩时间:每学期月考考试
二、奖惩对象:初三年级全体任课教师及学生
三、奖惩办法:
1、每次考试后,学校对成绩突出的教师进行奖励。代两个班或多个的教师,所代班级的学科成绩均在前列。奖励该教师奖金100元。
2、每次考试后,学校对成绩特别优异的学生进行奖励,奖励该学生每人奖金50元。
3、年级学习成绩优秀班级奖,学校核算出班级参考学生总分平均分进行排队设奖如下:
一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名;
一等奖100元,二等奖80元,三等奖60元,奖金由班主任支配。
4、以上三项奖金由学校支付。
本方案由教导处起草,校委会研究决定,教代会通过,由教导处操作实施,解释权归校委会。