员工自动离职通告精品（精选5篇）
领导：
，（性别），xx年xx月生，（职位名称），xx年xx月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。
xx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知于20xx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对作自动离职处理（自动离职时间从xx年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
各部门：
经核查生产部员工：（工号）、（工号）、（工号）、（工号）于XX年X月X日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于XX年X月X日起与本公司解除劳动关系。
特此通知。
行政部
20xx年xx月xx日
各部门：
原保安部__于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人：______
20__年__月__日
公司全体员工：
C组员工小李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的`行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于_______年_______月_______日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对小李作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款___元；2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款___元）。请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！特此通告！
深圳市_________有限公司
_______年_______月_______日
各部门：
原保安部，于12月10日私自离职，因离职时未按x花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！
审批人：
20xx年xx月xx日