降职降薪通告范文（通用4篇）
XX车间员工张，于20xx年9月7日－9月11日未履行请假手续，连续旷工五天时间，严重违反公司劳动组织纪律，给公司生产及人员安排造成了不好的影响，根据公司《员工守则》第六章中第五条及《员工请假管理办法》的规定，给与张记大过处分一次，罚款100元处理。
希望公司广大员工自觉遵守公司的各项管理规定，以张为戒，争做遵章守纪的好员工。
特此通报！
X公司
xx年xx月xx日
亲爱的______（姓名）同事：
现因你________。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：
部门二级上司：
__年__月__日
人力资源部负责人：
__年__月__日
亲爱的______（姓名）同事：
职位调整事宜致各同事：为了做好车间的各项管理工作，经公司研究决定：由即日起，免去原手工部______主管职位。该职员职位现调整为员工职位。
特此通告！
________
__年__月__日
现因你--------。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。 部门直属领导：
部门二级上司：
年月日
人力资源部负责人：
年月日