残疾人精准康复先进集体事迹材料（精选7篇）
于19xx年出生，是一名中共党员，现为东兴市残联理事长。通过工作中表现出的不畏劳苦的敬业精神和对残疾人的无限深情，赢得了全市残疾人的认可和赞誉。自20xx年任现职以来，他正确把握时代发展节奏，创新服务模式，带领全市残联系统走出一条具有特色的残疾人事业发展道路，推动全市残疾人事业工作取得显著成效，得到自治区残联和防城港市残联及东兴市委、市政府的高度肯定。
着力提高残疾人社会保障水平
按照“托住底、补短板、保基本、广覆盖”的工作目标，东兴市残联全面落实残疾人在社会保障方面的优惠政策，有效扩大了残疾人的社会保障覆盖面，使全市残疾人普遍享有民生基本托底服务保障，基本生活有了稳定的制度性保障。“十三五以来”，市残联实施残疾人两项补贴制度，并逐步提标扩面，社会保障实现了4个100%：持证农村残疾人参加“新农合”、16岁以上持证农村残疾人参加新型农村养老保险、持证城镇残疾人参加城镇基本医疗保险、持证城乡残疾人参加人身意外伤害保险，参合率和参保率均达到100%。
扎实有效抓好康复工作
市残联在42个村（社区）配备了康复协调员，深入开展社区康复，有效解决了农村地区残疾人康复服务的可及性问题。为全市有康复需求的持证残疾人和残疾儿童实施精准康复服务，康复服务率达到90%以上。康复工作每年都得到上级残联的好评。
稳步推进就业工作
市残联完善以集中就业、按比例就业为主，自谋职业、自主创业、网络就业为辅的残疾人就业新模式，协调发挥各方面力量，采取技能培训、推荐就业、援助就业和扶持创业等办法，积极推进残疾人就业工作。20xx年，新增城镇残疾人就业343人，农村残疾人稳定就业1328人，全市劳动年龄段有劳动能力和就业需求的残疾人就业率达75%。五年来全市共征收残疾人就业保障金1523。1万元，有效保障了残疾人事业发展。
扎实推进贫困残疾人脱贫攻坚工作
“十三五”以来，市残联累计投入培训资金12万元，共培训农村残疾人191人次，使受训者普遍掌握了1—2门种养技能，奠定了脱贫致富的基础。市残联先后对631名“建档立卡”贫困户残疾人进行重点扶持；优化实施“党员扶残温暖同行”项目，先后扶持200名贫困残疾人发展家庭种养；共计投入扶持资金100万元，建设“阳光助残扶贫基地”2个，以辐射带动方式，扶持320个贫困残疾人家庭养鸡、养鹅、养鱼、养猪和种果等，保障残疾人居家也能创业增收。累计为1381名残疾人办理残疾人证，及时为残疾人申请“两项补贴”，有效推动贫困残疾人脱贫攻坚战。通过扶持邓辉文、刘有胜、张志强等多名残疾人创业，打造了良好的示范引领效应。20xx年至20xx年，为做好残疾人脱贫攻坚工作，他遍访贫困残疾人家庭678户2100多人次，赢得贫困残疾人好评。
强力抓好残疾人文体工作
积极开展残疾人文化周、文化进社区活动，组织残疾人参加公共群众体育活动，活跃基层残疾人文化活动。同时，深入挖掘、培养、推荐残疾人文体人才，做到了培养有计划、平时有指导、人才输送有保障，使一批优秀残疾人文体人才脱颖而出。20xx年以来，东兴市残疾人运动员在全国、全区各类比赛中共获13枚金牌、6枚银牌、9枚铜牌。20xx年该市残疾人运动员梁远东参加全国游泳锦标赛，获得2金、1银、1铜的好成绩。
有序推进法制维权工作
在实施“扶残维权工程”工作中，进一步建立健全群众团体法律援助机制。20xx年止，全市市镇两级均设立完善残疾人法律援助工作站；建立残疾儿童就读安置工作机制，保障残疾青少年儿童同等享有受教育权利。截至20xx年10月，全市残疾青少年儿童接受义务教育的比例达到了92。68%。依法推进无障碍设施建设、改造、管理工作，筹集资金56。8万元，为142户贫困残疾人家庭进行居家无障碍改造。
抓细抓实组织建设工作
一是组织开展残疾人专职委员队伍培训，提高业务能力。健全各项制度，进一步加强专门协会规范化建设，活跃专门协会工作，使他们切实发挥好“代表、服务、维权”职能。二是创新完成基层残联组织改革任务。至20xx年，全市42个村（社区）残协主席由村（社区）两委主要领导担任，并配备一名专职委员驻村（社区）办公，待遇按公益性岗位1810元/月发放，每村（社区）残协有专门的办公场地和办公设施，并制定了完善的工作制度，市财政每年为各村（社区）残协工作拨付5000元配套经费；各镇残联除理事长外，配备2名专职工作人员，待遇按参公事业单位工作人员同工同酬计发；市残联配备4名专职工作人员，待遇按参公事业单位工作人员同工同酬计发。市残联为五个专门协会设立固定办公场所，并向财政部门为每个专门协会和各镇残联申请3万元/年的工作经费并拨付使用。改革后，残联组织上述经费纳入市财政预算作为经常支出列支。通过改革，基层残联组织工作力量明显增强，保障水平和服务能力明显提升。
武进区残联始终以“为残疾人服务”为中心，大力加强残疾人保障和服务两大体系建设，切实履行“代表、服务、管理”职能，全面加强残疾人康复、教育、就业、扶贫、文体、维权等工程的推进工作，多项惠残举措被纳入我区“为民办实事”工程，惠及全区残疾群众数万人，累计投入金额超过2.5亿元。
一、抓实社会保障工程，加速实现残疾人“幸福满意”的目标
近年来残工委、区残联先后制定下发了《武进区精准康复服务方案》、《武进区残疾人创业扶助租金管理办法》、《武进区“残疾人之家”实施细则》等十多个维护残疾人各项权益的政策文件，残疾人保障体系逐渐趋于完善。区残联每年根据全区残疾人入户调查及信息动态更新数据，按需持续做好各项兜底保障工作。为全区持证残疾人购买三十种重大疾病险和意外伤害险，不断提高残疾人家庭应对风险的能力；对全区贫困残疾家庭学生和残疾学生发放助学金，保障其受教育的权利；积极配合民政部门做好低保残疾人家庭、一户多残、无固定收入重度残疾人补贴的审核发放工作，促进困难残疾人家庭的基本生活得到有效改善。截止到目前，全区持证人数达1.7万人，持证残疾人享受兜底保障率达到100%。
二、抓实就业创业工程，加速实现残疾人“全面小康”的目标
“残疾人就业圆梦工程”多次被纳入全区“为民办实事”工程，得到了全区各部门的大力支持。武进区残联根据入户调查结果，摸排有就业、创业意向的残疾人，精心设计就业培训方案和提升计划，组织免费培训及技能竞赛，不断拓宽就业渠道、提高劳动技能、提升职业荣誉感，增强我区残疾人就业热情和竞争能力。截止到目前，共组织盲人按摩、花木种植、丝网花编织、毛衣编织、电商运营、家电维修、电子配件加工等培训班30余期，扶持自主创业54人，指导创建省级残疾人扶贫创业基地2个，市级残疾人扶贫创业基地1个，区级“残疾人之家”1家，镇级“残疾人之家”11家，村级“残疾人之家”4家，形成了以“区级残疾人之家”带动全区残疾人辅助性就业、由村（社区）向残疾人家庭延伸的立体格局，累积促进就业人数达2365人。
三、抓实精准康复工程，加速实现残疾人“人人享有”的目标
持续开展“人人享有康复服务”全覆盖、“三助一免”全覆盖、“白内障复明”全覆盖和无障碍环境改造工程，免费为全区贫困残疾人发放轮椅、拐杖、盲杖、助听器、助视器和假肢等残疾人康复辅助用具，实施白内障免费复明手术约1万余例，享免费服药的贫困精神病人约3000人，办理入院治疗的贫困及肇事肇祸精神病人约20__人,贫困残疾人家庭无障碍环境改造约1000家，全区有康复需求的残疾人享康复服务率达100%。切实开展0-14周岁残疾儿童康复救助工作，大力鼓励公办学校及民办机构投身康复事业，截止到目前全区共有儿童康复机构6家、设立资源教室公立学校4所、特殊儿童家长学校1所，残疾儿童康复需求与融合需求得到了较好的满足。
四、抓实权益保障工程，加速实现残疾人“公平共享”的目标
近年来区司法、民政、残联等部门共同建立协作机制，将重度残疾人列为法律援助受援对象，开通法律援助“绿色通道”。武进区残联常年聘请专门律师事务所开展残疾人普法及援助工作，切实维护了残疾人合法权益。区残疾人事业发展中心规划建设了残疾人体育活动室、文艺排练室、有声读物阅览室、盲人影院（多功能演艺厅）、残疾人事业成果展示厅等，进一步丰富了残疾人活动场地及设备，激发他们对生活的热爱；区残疾人艺术团持续做好残疾人“文化周”活动，深度活跃在农村、社区、企业，感染了更多的残疾人参与社会生活；截止到目前我区持证残疾人享免费乘公交车（地铁）、免费进入旅游景点、心理疏导、送教上门等惠残福利，各镇也开展了公共环境无障碍改造试点工作，为他们更好地融入社会创造了有利条件。
五、抓实强基育人工程，进一步提高“阳光服务”的标准
武进区残疾人事业的发展坚持以党建为引领，区残联为主导，镇残联为骨干，村（社区）残协为基础，助残公益组织和助残志愿者队伍为延伸的残疾人组织机构和服务网络。加大助残公益组织的培育力度，通过扶持指导、政府购买、宣传推广等举措提高公益助残组织的生命力、发展力和影响力。近年来，助残社会组织、爱心企事业单位和个人数量持续呈上涨趋势，遍布武进城乡，为武进区残疾人带来了实实在在的帮扶。五大协会和社会助残组织每年开展公益活动约30场次，并充分利用新旧媒体大力宣传残疾人自强典型、创业典型、社会助残典型，进一步引导残疾人自尊、自信、自强、自立，营造扶残助残的浓厚社会氛围，其中同心助残驿站连续五年在助残日期间举办“同心助残与爱同行”大型拍卖会，募集善款100余万元，全部用于我区重度贫困残疾人家庭帮扶活动，有力地改善了残疾人的精神、生活环境。各残工委成员单位也积极参与推动全区残障儿童享有义务教育、无障碍环境的建设、残疾人危房改造、慈善救助等惠残工程，推进我区残疾人事业取得了长足的发展。
下一步，武进区残联仍将保持谦虚谨慎的态度、坚持不懈的精神，向上研学政策方针、向外学习先进典型、向内加固战斗堡垒、向下贴近基层群众，带领全区残疾人工作者和残疾人家庭紧密地围绕在党的周围，为实现我区残疾人事业高质量发展而努力奋进。
泉州市泉港福利印务有限公司始建于1997年7月，主要从事彩色印刷、书刊簿藉印刷及印后加工，隶属省级定点出版物印刷、民政社会福利企业，系当地最具规模和实力的印刷企业，员工27人，其中：残疾员工10人，占公司员工总数的37%。
该公司一直坚持以人为本的管理理念，把残疾人员工的困难当成公司的困难，真诚地关怀爱护这个特殊群体。公司注重团队建设，要求所有领导和行管人员都应跟残疾员工打成一片，竭尽全力地帮助挑选适合身体条件和技术特长的岗位，定期开展各种讲座和技能培训，提高残疾员工素质和技术水平，实行底薪（残疾员工在普通工种中的底薪最高）方式保障其最低生活需求等一系列的工作优待措施。在生活上，公司坚持给残疾员工过生日，在节假日组织外出旅游，到残疾员工家中慰问，并赠送礼品和慰问金，让残疾员工在公司里工作、生活很充实、很快乐，真正找到家的感觉。
公司始终不渝地追求“取之于社会，回报于社会”的原则，致力于资助社会福利公益事业，尤其是残疾人事业的发展，不仅先后安置了大量残疾人上岗，在力所能及的情况下还关心关爱当地残疾人、孤寡老人、留守儿童等，为更多的残疾人等困难群体捐资赠物，先后被评为助残先进单位、妇女工作先进单位、“重合同守信用”单位，先进文明管理单位等，产品连年荣获省级、市级印刷技术协会优质奖、银奖、金奖。
福建省南安市溪美电器有限公司创办于1993年12月，是一家生产高压隔离开关、高压跌落式熔断器等高压开关产品的民政社会福利企业，公司员工16人，其中：残疾员工11人，占公司员工总数的69%，也是全市唯一一家集中安置残疾人企业。
该公司非常重视吸纳安置残疾人就业，深信搞好残疾人就业工作，对促进经济发展、社会进步和精神文明建设具有重要作用，目前，公司10年以上工龄的在职残疾员工7人；社保缴费满15年且已办理退休、按月领取基本养老金的残疾员工2名。公司要求管理人员充分理解和尊重残疾员工，结合残疾员工的身体状况和特点安排适宜的工作岗位，抓住积极因素多表扬、多鼓励，帮助残疾员工逐步克服心理障碍；定期开展技能培训，注重提升残疾员工专业技术水平，为吸收残疾员工参与经营管理创造必要条件，不断提高不断增强残疾员工自强自立、独挡一面的自信心。目前，在公司工龄达10年以上残疾员工7名，社保缴费满15年且已达到退休年龄而按月领取基本养老金的残疾员工2名。
公司在生活上，对残疾员工尽量给予优待照顾，免费为残疾员工提供丰富营养的三餐，提供独立卫浴等配套完备、便利舒适的个人宿舍，定期统一组织进行健康体检，对经济困难的残疾员工家庭提供一些力所能及帮助，让残疾员工安心工作、充实生活是公司安置残疾员工就业的长期目标！
期间，我镇残疾人事业在镇党委、政府的关心、重视下，在有关部门及社会各界的大力支持下，取得了长足的发展，镇残联遵循“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德规范，积极履行“代表、服务、管理” 职能，把残疾人工作作为关爱弱势群体、密切党群干群关系，构建和谐社会的一个重要环节和组成部分，千方百计创造条件，做到了残疾人工作有组织、有投入、有实效，真心实意为残疾人办实事、办好事，荣获市级“扶残助残先进单位”。现将先进事迹汇报如下：
一、XX镇残疾人基本情况
XX镇位于XX区以北，辖XX个村委会，XX个自然村，XX个村民小组，有XX人，残疾人有XX人，占总人口的%，其中肢体残有XX人，视力残有XX人，听力语言残XX人，智力残XX人，精神残疾有XX人，多重残有XX人。现XX镇残联有残联专干XX人。
二、主要做法
1、夯实基础，加强了镇残联组织建设。
镇上成立了由镇长任组长，分管领导任副助长，残联、民政、卫生、财政、妇联、劳动保障等部门负责人为成员的工作领导小组，具体负责全镇残疾人工作的组织、开展和落实，使镇残联达到了四有的标准，即有专职人员、有固定的办公地点、有领导小组、有完善的组织机构。20xx年，我镇着力于改变以往残疾人工作中应急性、随意性较大的做法，各项内部管理工作逐步实现了制度化、规范化和精细化。一是充分发挥残委会职能作用。调整充实残疾人工作领导小组，建立了工作规则、职责分工和年度任务分解等制度，将残疾人工作纳入各职能部门的工作职责。
2、以民为本，为民解困，切实服务好群众。
20xx年，镇残疾人工作领导小组通过建立、健全各项惠残政策，助残帮困工作逐步形成长效机制。一是基本生活保障工程。对XX名贫困残疾人发放春节慰问金XX元；将多名贫困残疾人，列入低保，切实做到应保尽保；对XX户贫困残疾人家庭给予大病医疗救助万多元；二是残疾人康复工程。通过区残联实施白内障复明手术康复项目，XX人接受了无偿康复服务；三是XX区“阳光家园计划”项目居家托养智力、精神和重度残疾人工程。对XX名重度且生活不能自理的精神、智力和肢体残疾人，以居家托养等方式给予了每人XX元的托养补助。四是将认真落实残疾人机动车燃油补贴政策，将XX名对象列入补助范围，给予每人每年XX元的燃油补贴。五是对XX户贫困残疾人家庭按XX元/户给予建房补助。
3、用好用足现有政策，扩大残疾人生活救助覆盖面。 围绕残疾人群体最为关心的救助、养老、医疗等问题，着力建设惠及所有残疾人的社会保障体系。解决残疾人因病、因灾等突发性特殊原因造成的生活暂时困难的。二是逐步完善医疗保险参保补贴机制。对XX名贫困残疾人全额免费参加了城镇居民基本医疗保险，切实做到残疾人100%参保。三是完成扶助贫困残疾人或残疾人子女入学，做到人人有书读。做好XX年贫困残疾人危房改造项目的建设及验收工作、材料、图片的上报工作及镇残联的痕迹管理工作。
4、做好残疾人康复及就业培训摸底工作。
为准确掌握有就业需求的就业年龄段残疾人底数和残疾人就业培训状况，推动我区残疾人就业服务规范化建设，完善残疾人就业培训服务体系，加大残疾人职业培训力度，进一步促进残疾人就业。了解他们的康复需求，我镇积极组织开张了对村级残疾人联络员的培训工作，深入各个残疾人家庭，倾听他们的呼声，了解他们的困难，认真填写普查表格，做到了底数清楚，信息明白。
5、丰富和加强残疾人的文化体育宣传工作。
首先是凡有重大节日，如“助残日”、“世界精神卫生日”“爱耳日”、“国际聋人节”、“国际盲人节”、“国际残疾人日”等，我们都认真组织开展宣传活动，宣传“残疾人保障法”和“残疾人就业保障金征收办法”，宣传扶残助残先进典型，宣传残疾预防知识等。通过持之以恒的宣传，为社会各界和广大残疾人树立学习榜样，增强残疾人参与残疾人事业发展意识，促进社会提高对残疾和残疾人的认识，利于树立现代残疾人观，促助残氛围进一步形成。
三六一度（福建）体育用品有限公司主要从事服装、鞋包等体育运动装备研发、生产和销售，现有残疾员工80多名，是目前全市按比例安排残疾人就业单位中安置残疾人数最多的企业之一。
该公司一直以来特别关注残疾人就业，坚持“对员工有情、对社会有义”的理念，积极参加残疾人就业专场招聘会，积极吸纳安置残疾人就业，通过工作岗位、生活环境等方面的优先分配、照顾，帮助残疾员工不断增强自信心与创造力，形成和谐的扶残助残氛围。公司明确提出“培训是员工最大福利”，不断加强残疾职工的培训投入，在岗位分配时优先考虑身体状况、技术水平等因素，安排适合身体状况、容易上手的工序，残疾员工薪资待遇与普通员工基本持平，甚至个别薪资达到6千元以上，部分工龄已达10年以上。公司提供便捷舒适的居住环境，针对行动不便的残疾员工优先安排楼层低、床位低的宿舍，有效提升了生活便利性。公司关心残疾员工的身心健康和家庭困难，设立心理咨询室，配备专业心理咨询师，密切关注、倾听、反馈、帮助残疾员工解决相关问题，党委、工会每年定期组织慰问残疾员工、统一组织健康体检、利用公司节日活动给予残疾职工展现自我的平台和机会，让残疾员工切身感受到公司的关怀。
无锡市新吴区残疾人联合会（以下简称残联）从实际出发，在工作上求创新，在成效上求突破，切实解决了区内残疾人在硬件设施、社会保障、就业服务等多方面的问题，并取得了一系列实效，使残疾人工作走在了全国前列。多年来，新吴区残联扶残助残工作亦是深得社会认可，荣誉不断。20__年、20__年，新吴区残工委获得了国务院残工委授予的“全国残疾人工作先进单位”的荣誉称号。
一、优化提升残疾人硬件建设，打好服务基础。
1.高水平建设重度残疾人托养中心和特殊教育学校。20__年11月，残疾人康复养护中心项目建成投入使用，项目总投资额约1.38亿元，按区康复医院、区重度残疾人托养中心、旺庄街道社区卫生服务中心和特殊教育学校“四位一体”功能定位，开展了常见疾病的诊治、康复医学治疗（含成人肢体康复，儿童肢体、孤独症、智力、听力言语等类别康复），同时收住符合相关标准的重度残疾人，开展专业康复及护理服务。
2.创新打造残疾人综合服务中心。以区残疾人综合服务中心大厦（民生大厦）为平台，聚合社会助残资源和力量，先后引进培育了30余家助残服务机构。采用“政府主导、社会化运作”模式，实行“一站式楼宇助残”。建成高新区外企党建助残服务中心、残疾人就业供求服务中心、残疾人辅助性就业劳动产品调配中心、残疾人辅具服务中心、儿童康复中心、残疾人文体艺活动中心、残疾人康复托养供求服务中心和一个区街共建的旺庄街道残疾人之家等“七个中心一家”，形成助残服务链，为残疾人教育、培训、就业、康复、维权、文体等提供了全方位服务。
3.逐步完善助残基础公共服务阵地。新吴区现已建成16个残疾人之家，实现了街道全覆盖，240余名残疾人在机构内参与辅助性就业劳动项目，并接受日间照料、康复训练、文体活动等服务，此外还享有出勤补贴、劳动补贴、免费午餐、下午茶点等配套保障。目前，残疾人辅助性就业人均年收入超万元。这些助残公共服务阵地的逐步完善，不但提高了残疾人的生活质量，丰富了残疾人的文体生活，还带动了残疾人学习和就业的热情，使他们通过自身的劳动获得收入，融入社会。
二、实现残疾人社会保障全覆盖，提高服务水平。
残联坚持“普惠加特惠”的原则，积极做好残疾人兜底保障，实现了残疾人“全纳入、广覆盖”。十三五期间，新吴区残联在中小学生中完成了残疾预防脊柱侧凸筛查，覆盖近3万人；开展了全区小学一至三年级学生低视力筛查，完成2万余人；对0-14岁儿童康复训练达714人次，建档率100%，精准康复服务覆盖率100%。据材料统计，新吴区残联发放教育奖助学金达79.91万元，支持554名残疾学生及残疾人家庭子女接受中高等学历教育，为511名残疾儿童发放慈善助学金101.3万元；完成192户困难残疾人家庭环境无障碍改造，投入资金75.73万元，100%通过考核验收。此外，新吴区残联还开展了免费白内障复明手术1403例，发放辅助器具1541件；276名精神病人得到免费服药，提供精神病医疗救助及机构康复392人次；为29316人次残疾人购买残疾人意外保险；办理残疾人免费乘车419840人次，实现残疾人交通出行无障碍。近年来，新吴区残联多措并举，不断完善残疾人保障和服务体系，努力提升残疾人幸福指数，这一串串数字的背后，是新吴区残联助残扶残的真情付出。
三、打造残疾人高质量就业岗位，树立服务标杆。
残联把全力推进残疾人就业增收作为惠残工作的基本保证和重要举措，不断创新就业服务形式，提高就业服务能力。采用“政府主导、社会化运作”的模式，打造了“三中心”特色亮点，构建了精准的残疾人就业服务体系，一举成为全市残疾人就业服务样板。在20__年、20__年，新吴区残联被表彰为“全省按比例安排就业工作优秀单位”；20__年，新吴区残联获得中国残联授予的“全国残疾人就业服务示范基地”的称号。
双向服务强化精准就业。成立了全市首家残疾人就业供求服务中心，为残疾人和用工企业提供“定岗开发、定制培训、定向推荐、定期回访”和“岗位开发、用工指导、争议处理”的双向服务，实现服务供给与残疾人需求精准对接。全区劳动年龄段内残疾人正规就业率达84%，位居省市前列。
就近发展辅助性就业。残联成立了残疾人辅助性就业劳动产品调配中心，依托全区“残疾人之家”，帮助有一定劳动能力，在智力、精神和重度肢体方面有残疾的人群实现“就业梦”。此外，新吴区残联调配中心还与40余家企业建立长期合作关系，开发涵盖家纺、印刷、电子、文创等适合残疾人身心特点的产品80余项，助残疾人年收入超万元。
党建引领推动社会助残。新吴区残联成立了外企党建助残服务中心，聚集百余家企业组成了10个企业党建微联盟结对残疾人服务机构，开展常态化“党建+助残”活动。其中，铁姆肯、希捷、阿尔卑斯等多家企业参与“残疾人就业培训”“家庭无障碍改造”“基本家电全覆盖”等助残项目，累计支持资金达350余万元，为残疾人就业和创业提供了大力支持；新吴区残联与索尼、夏普、海力士等多家企业建立长期合作关系，帮助200余名残疾人实现正规就业，人均月收入达3200元。此外，新吴区残联还协调村田、佳达物流、松下冷机等企业为“残疾人之家”提供常用设备设施价值达30万元，保障了机构常态化运行。
树立残疾人工作典型。残疾人事业的发展，离不开残疾人工作者在康复、教育、维权、宣传等方面的不断努力，也离不开扶残助残氛围下社会各界的共同努力。新吴区残联突出重点、推动整体，树立典型带动全局。对身残志坚、励志向上的残疾人加大宣传和帮扶力度，用这些先进的事迹教育引导广大残疾人自强自立、艰苦奋斗，用辛勤劳动换来幸福生活。新吴区残联大力倡导广大残疾人向优秀学习，向典型看齐。严三媛等一大批优秀残疾人，树立了残疾人群体的新形象。
无锡好轻松盲人推拿按摩有限公司董事长、江苏省盲协副主席严三媛，以担当诠释初心，以实干践行使命，从受助到施助，她用双手点亮自己人生的'同时，也把自己变成一盏明灯，照亮更多盲人前行的路。20__年，严三媛开办自己的按摩院，她坚持优先录用视力有残疾的人，招收盲人学员，免费传授他们技术，帮助他们就业创业，赢得社会尊重，实现自身价值。在近30年的时间里，严三媛不仅扩大了“盲人推拿”这个特殊行业在无锡的知名度和含金量，更是带动了一大批视力残疾的.朋友在社会一线创造着属于自己的“光明”人生。如今，她已在无锡开办了9家盲人推拿按摩店，累计安置了1000多名残疾人就业，其中40%来自低收入家庭的盲人。
除此之外，残联为改善残疾人生存和生活质量，增强残疾人社会参与能力，还启动落实了特色惠残项目。如：出台《无锡新吴区残疾人惠民实事实施意见》（锡新残工委〔20__〕2号），现已连续5年为全区符合条件的残疾人免费适配电动轮椅，并向有需求的残疾人配发百余台电脑，组织千名残疾人免费身体检查。据统计，截止目前为止，新吴区残联共累计发放电动轮椅达284辆、电脑400台，组织残疾人体检5149人，总投入约530余万元。
新吴区残联立足辖区，以残疾人需求为导向，不断开创新吴区残疾人事业发展的新局面，使新吴区残疾人社会保障体系和服务体系建设不断完善，残疾人权益保障体制机制不断健全，残疾人的获得感、幸福感、安全感持续提升！中国残联和无锡市委领导曾先后多次来新吴区考察指导，充分肯定了新吴区残联工作。