女职工维权行动宣传工作报告（通用3篇）
为了实现女职工工作的创新与工作发展，发挥女职工在中所构建和谐社会中的全力作用，按照xx市女工委[20xx]3号文件要求，对我县五年来的工作进行了调查。现报告如下：
一、基本情况
我县共有企业391家，已建工会组织239家，建立女职工组织42家，专职女工主任2人，能享受同级副主席待遇的0人，女职工参加建功立业工程4580人，占职工总人数的63.9%，参与素质提升工程4770人，占女职工总数的66.5%。
(一)女职工建功立业活动取得新成果
我县工会民间组织女职工组织结合工作前述，进一步加强了对建功立业活动的指导，切实采取措施，推动活动向广度和深度发展性蓬勃发展。各级女职工组织将建功立业系列活动融入到“当好主力军、建功‘’、和谐奔小康”主题活动和“工人先锋号”活动中，以开展适合女职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体，经济政策充分发挥女职工组织在经济建设中的重要积极作用。电业、网通、烟草、咖啡馆等女职工组织发挥自身优势，围绕企业生产重点和项目爱岗敬业、岗位立功、岗位奉献和工艺技术比武、提合理化建议等竞赛活动，发挥女职工在上市公司管理、安全生产、技术创新等方面的重要作用。团结动员广大全体人员女职工积极参加“我为企业献计献策”和群众体育世界经济经济技术创新活动，女职工提合理化建议550条，被采纳210条，创造了良好的经济效益品牌效应和社会效益。
为弘扬先进，发挥典型示范作用，推动女职工组织工作创新发展，激励广大工会广大群众女职工工作者和女职工为实现“以工兴县”战略目标建功立业，县总工会授予电业局工会、烟草局工会等35个单位“全县工会先进女职工组织机构”称号，授予魏、等35名同志“全市工会工会先进女职工工作者”称号，授予，、等100名同志“全县先进女职工”称号。
(二)女职工素质提升工程取得新卫生系统明显成效
为提高女职工技术素质和业务素质，适应新形势的蓬勃发展，劳工县工会每年举办一次培训班，对女工干部进行业务人员，提高她们的工作能力，并动员广大女职工应积极参加安省省、市工会开展的劳动竞赛，并取得好成绩。在广大女职工杜勒旺勒沙托县中其产生了较大反响，起到了很强的示范带动和开创引领作用。各级层女职工组织以开展“创争”活动为载体，大力开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”和技术练兵、技能竞赛活动。教育、卫生、社团公路等女职工组织不断创新活动，在竞赛内容上，凡是适合女职工的工种均纳入竞赛的范围;在竞赛形式上，将系列竞赛与单项竞赛、长项竞赛与阶段性竞赛结合起来，开展灵活多样的职工技术比武、岗位练兵、岗位培训、职业培训竞赛等活动。其中县教委女职工组织配合行政举办优质课公开赛320场(次)，参与女职工1000多人(次)。根据统计：全县90%以内的企业开展了“创争”活动和岗位大些练兵，技能竞赛活动，职工参与面达95%以上，其中女职工参赛所占比例超过40%。极大地提高了女职工的技能素质。
为激发广大妇女儿童“学习成才”的热情，增强学习科学文化知识的紧迫感和。各级铁路职工女职工组织采取行之有效的保护措施，开展学历教育、专业知识、技术等级等不同政治性性质的培训班，其中就有300多名女职工入选了培训，有80应届生多名女职工获得了大专以上学历，100多名女职工在技术上提高了一个等级，推动女职工素质提升工程向广度和深度。激发了广大女职工自学钻研造就技术的积极性和参与企业技术进步的创造热情，大幅提高有效地提高了二女职工队伍整体素质。
(三)女职工合法权益控管工作取得新突破
全县国家机关工会女职工组织认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，把维护女职工合法权益和特殊例如利益当作工作重点来抓。一是加大工作力度，推进女职工权益保护深入开展专项集体合同签定。目前，此项工作已在全县国有、集体、非公有制企业中铺开并中均取得显著成效。烟草局、公路局、工会电业局等国有资本工会与企业签订了《女职工下述权益保护专项集体合同》，工会主席配备齐全的7个乡(镇)签订集体合同了长江三角洲女职工专项集体合同，涵盖企业50多家。成为女职工组织自已维权、依法维权、科学维权的载体，促进了国家有关女职工合法权益的法律法规和政策的，推进了沟通协调加快劳动关系机制建设，有效维护了女职工的合法权益和特殊个人利益。二是大力开展女职工妇科病普查工作，切实为妇女儿童办实事、办好事。各级女职工组织和女职工干部想方设法，积极争取党政领导的重视和支持，争取广大青年女职工的共识，组织动员广大女职工参加踏勘，有效地防预了诊治女职工妇科大病的发生，提高了女职工身体素质。目前，全县90%的单位开展了此项工作，并形成了每年一查或两年必查的贯例。三是切实开展困难帮扶工作。各级层女职工组织把帮扶困难女职工作为一项重要工作来抓，将困难女职工纳入工会扶贫重点，建立健全困难铁路职工档案，切实严管措施，努力解决困难女职工在生产生活中的困难。积极开展金秋助学社交活动，配合加强与有关部门的协作配合，坚持以困难女职工子女为资助对象的原则，努力解决困难女职工子女入学女职工问题。四是努力推动《中国妇女发展纲要》实施方案的认真贯彻，加大权维护的力度。全县女职工"四期保护"基本得到落实，女职工休息、休假及常规生育待遇方面权利基本得到风险保障，妇科病普查工作坚持制度化经常化，大多数企业女职工组织了开展形式多样的女性健康知识讲座等活动。
(四)女职工民间组织自身建设建设取得新进展
各级工会女职工组织认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，积极探索企业工会女职工组织建设工作的如何有效方法。通过扎实工作，不断不断提高了凝聚力;工作作风后续转变，为女职工服务意识不断逐步加强;重点党务工作形成上下联动;制度建设、运行机制、信息宣传等各项基础工作给予进一步加强。不少企业开展了诸多达标升级竞赛等活动，不断创新企业工会女职工工作妇女儿童载体，丰富活动内容，改进活动方式，推进群众化、民主化建设和作用的发挥。女职工干部理论水平有新提高。针对女职工工作薄弱环节及存在的问题，加强了女职工困难职工组织工作理论的研究。各级女职工组织开展了各种类型的理论研讨和征文活动，以理论创新推进工作创新，为开展工作奠定了坚实基础。一把手各级工会进一步加强了对女职工工作的班子成员，特别是改制企业工会，本着原有女职工阵地不能丢，组织不能撤的原则，持之以恒坚持不懈女职工组织与改制企业工会同步建立，女职工干部配备一步到位。大多数企业工会十分对女职工干部的培训，通过举办学习班、读书、自学等形式，组织、督促广大女职工基层干部农村基层以学科学、学理论、学法律，提高自身素质，努力此项工作适应新时期女工工作的需要。
五年来，工作全县各级女职工工作拿到了显著成效，有的工作取得技术创新了创新和突破，这是上级工会正确领导各级党委的.结果，也是企业党政工大力支持的结果;是各级女职工组织和女职工干部共同努力的结果;是广大护理人员支持、信赖、积极参与的结果。
在总结女职工工作成绩的基层工作同时，我们也要看到，女职工工作还存在一些问题，各基层稳定工会女工工作发展不平衡;组织、制度建设缺乏完善，有赖妇女儿童队伍素质有待进一步提高，部分领导干部不够对女职工工作重视不够，个别女工干部文化程度较大底，责任心不强，不能跟得上本职工作等，这些都研究课题需要在今后的工作中加以认真研究和解决。
二、今后五年工会女职工工作的女职工总体目标战斗部队
今后五年，各级工会女职工工作以党的__大的精神统领全局，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以实施女职工建功立业工程和素质提升工程为重点，以发展和谐劳动关系、维护女职工合法权益氧为维护和平线，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以加强女职工组织市政建设为保障，团结动员广大女职工为全面建设小康社会新业绩。
(一)深入贯彻落实党人文精神的__大精神，不断进一步提高责任感和使命感
深入工会女职工组织要把学习宣传贯彻党的__大精神不断引向各级，找准女职工工作在党和政府工作大局、工会工作全局中的着力点、切入点和结合点，发挥好组织、引导、服务女职工和维护女职工合法权益青少年儿童的作用。女职工工作非常重要是财政监督的重要组成部分，各级工会和女职工组织要充分认识做好新形势下女职工工作的重要性，增强工作责任感和使命感，把女职工工作摆在重要位置抓紧抓好。要珍惜当前大好机遇，以独一无二的精神面貌，与时俱进、开拓创新，为维护社会性别平等困难职工和女职工特殊权益作出新的贡献。
(二)最大限度激发女职工创造活力，为实现社会进步和经济发展建功立业
1、深入开展“女职工建功立业”活动。女职工工作要以“女职工建功立业活动”为载体，组织女职工广泛深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等经济
一年来，局妇女工作以科学发展观为指导，围绕局中心工作，充分发挥党的群众工作的优势和妇女组织独特作用。主要工作情况如下：
一、基本情况
本单位共有妇女干部20人，女职工5人。其中8名干部为市妇女人才促进会会员。
二、主要工作
(一)领导重视。局党组安排一名副局长分管妇女工作，由办公室具体负责妇女工作的日常工作，明确妇女工作经费，按时交纳妇女人才促进会会费，按月足额发放女职工卫生保健费。
(二)加强学习。利用召开会议、发放宣传资料等多种形式广泛宣传做好妇女工作的重要性和必要性，组织机关干部职工及家属学习新时期党的`各项路线、方针、政策，组织学习身边的妇女典型事迹，使大家充分认识到新时期妇女工作的地位和作用，了解妇女工作的基本情况。
(三)深化活动。积极组织本单位的妇女职工积极参加各项社会活动，解决女干部女职工在生产、生活中的困难，充分调动好、发挥好、保护好女干部女职工的积极性、创造性，不断增加妇女组织的凝聚力和亲和力。“三八”妇女节，局领导与妇女干部职工交心谈心，慰问局干部家属;组织机关妇女干部职工体检，参与保健知识讲座，广泛宣传生殖保健知识。同时，积极开展“文明家庭”、“节能环保家庭”创建活动。
(四)加强妇女儿童维权。深入基层，深入妇女群体，围绕家庭暴力、妇女权益及其子女就学等妇女关心的热点和难点问题进行深入地专题调查研究，为推动妇女工作的加快发展创造良好的社会环境。本单位尚无一例因家庭矛盾引发的纠纷。
(五)按时完成市妇联交办的各项工作。
二、下年度工作思路
本单位将坚持“以人为本”，发挥妇女组织的桥梁纽带作用，为女干部女职工及干部家属诚心诚意办实事，开展健康知识讲座，大力宣传优秀职业女性的先进事迹，激励妇女干部职工发挥聪明才智，争创一流，为构建和谐建功立业。
根据省总工会《关于开展20xx年女职工维权行动月活动的通知》要求，为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，深化女职工权益保护专项集体合同工作，提高女职工对《女职工劳动保护特别规定》的知晓率，扩大社会影响面，不断增强广大女职工知法、学法、用法和依法维护自身合法权益的意识和能力，长沙市总工会组织全市各级工会在3月扎实开展了女职工维权行动月活动。
一、高度重视，精心组织。
为普及女职工劳动保护法律法规知识，促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实，在广大女职工中大力弘扬法治精神，大力普及法治知识，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。长沙市总工会按照省总女职工委员会确定的活动内容和工作要求，将开展维权行动月活动作为20xx年女职工重点工作，为确保活动开展得扎实有效，专门召开女职委会议进行部署安排，制定下发活动文件，发动全市各级工会开展相关活动。
二、突出重点，注重宣传。
1、以维权行动月活动为契机，送法到基层。为了扩大女职工维权行动月的影响面和提高法制宣传的扎实性，我市各级工会开展了送法下基层活动。芙蓉区总工会设立宣传点，利用宣传栏、显示屏、微信等形式，对涉及女职工合法利益和特殊利益的法律法规及有关政策规定进行了大张旗鼓地宣传。并通过各种形式广泛动员女职工学习《女职工劳动保护特别规定》、《劳动法》、《《工会法》、《婚姻法》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》等法律法规和有关政策规定，还发放了相关图册宣传资料1000多份，为100多名妇女群众现场解答了法律、健康、心理、劳动就业等相关咨询，依法维护妇女合法权益。营造了维护女性合法权益的良好氛围，提高了维权周活动的影响力。
开福区总工会联合各街道工会联合会，将法律知识送到基层，送到女职工身边。一是广泛宣传，营造氛围，充分利用信息专栏、宣传手册等，深入企业为广大基层女职工派发《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规知识的.宣传单，让她们能够更清楚的了解女职工特殊劳动保护的相关规定，提高她们的法律维权意识;二是到人流密集的公共场所设点，为过往女同胞进行法律宣传服务，发放宣传小册，制作宣传橱窗，大力宣传依法治国理念，宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规。新河街道工会联合会和司法所在北辰三角洲小区的门口发放法律维权宣传册，并有专职调解员和社区法律援助律师向广大群众免费提供了法律维权等方面的法律知识咨询。不少女职工来到现场询问法律知识，活动当天共散发了法制宣传小册子三百余份。
2、开设知识讲座，提高法律意识。为了提高女职工的法律素质，增强她们知法、守法、用法的能力。长沙市总工会以长沙市总工会女职工素质教育大讲堂为平台宣讲女职工权益维护知识。望城区总工会向各系统工会、直属工会、街道(乡镇)工会联合会下发《关于开展20xx年女职工维权行动月活动的通知》(望工发〔20xx〕1号)红头文件，由区总女职工委员会统一部署，在三八国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。各街道(乡镇)工会联合会、系统工会、部分直属工会通过组织女职工参加专题讲座、座谈会、法律咨询、免费发放《反家庭暴力法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等宣传资料，大力宣传维护女职工合法权益的法律、法规，增强女职工的维权意识。
开福区专门聘请了司法人员在企业开设了法制讲座班，讲座内容主要以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工会法》等为主要内容。针对近日，中国首部反家暴法正式实施，在国际三八妇女节来临之际，特邀请女权专家在通泰街街道连升街社区工会联合会、清水塘街道四季花城社区工会联合会为辖区女职工举办了题为关爱女性，拒绝家暴的专题讲座2场，从关爱女性，挖掘更美的自己;提倡女生生活新概念，培养自尊，自信，自强，自立;预防家庭暴力，创造和谐幸福家庭三个方面进行了阐述。讲座结束后，社区工会给参与活动的女职工派发了纪念品，并发放了宣传资料。
3、深入基层，周到服务。结合我市安全生产检查工作的开展，我们深入基层，去到企业、工厂进行安全隐患排查工作，切实保障广大女职工生产工作环境的安全，还为她们讲解职业安全卫生和生育健康知识，普及关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策，增强她们的法律意识与运用法律武器保护自身的能力。望麓园街道工会联合会对女职工相对集中的企业，进行安全隐患排查，通过普法宣传教育、安全隐患自查和集中整改相结合的方式，推动解决女职工最关心最直接最现实的突出问题和实际困难。
望城区总工会通过摸底，审核资料等环节，20xx年三八节期间共救助了80名困难女职工、女农民工，共发放救助款8万元。救助女环卫工10名，一线教师(优秀的、困难的)20名，患癌症的女职工8名，其他企业、乡镇街道和系统工会、直属工会困难女职工、女农民工42名，每人发放救助金1000元。
4、以推行女职工权益保护专项集体合同为重点，逐步建立健全女职工维权机制。依法推动企业深入开展平等协商与集体合同，将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同，切实履行职责，努力代表、维护女职工合法权益和特殊利益。借助长沙市总工会工资集体协商春季要约行动，推动建立完善女职工工资协商、四期保护、福利待遇保障机制，不断提高女职工权益保护专项集体合同签约履约率，切实保障女职工同工同酬、同职同权。并对参加启动仪式的近200家企业工会主席和行政负责人进行培训，发放《特别规定》200余份。芙蓉区总工会在林子翔天培训中心举行工资集体协商推进会。依托各地工会集体协商要约行动，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项合同企业、合同到期未续约企业集中开展要约行动，着力推动区域性、行业性和中小非公企业女职工专项合同工作。
这次女职工维权行动月系列活动的开展，扩大了保障女职工权益的法律法规的普及度，提高了女职工的法律维权意识，更是增强了她们在本职工作上继续勤恳工作建功立业的信心，同时也为女职工工作全面发展打下了坚实的基础。