拓展部经理工作职责（精选7篇）
职责描述:
1，经销商渠道开发
根据业务需求和市场策略，对负责的产品线，完善全国经销商布局，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约等事宜，完成指定的经销商开发数量。
2，流程与政策制定
完善经销商筛选流程和评估工具，参与拟定年度经销协议、商业政策条款，主导年度经销协议的签署。
3，业务跟进
定期拜访现有经销商，了解区域内业务现状，及时调整策略，进行渠道优化和整合。收集并分析区域业务情况，协助销售团队制定开发策略。
4，销售支持
为销售团队和代理商提供支持，以帮助他们在投标、销售过程中相关要求的达成。
5，人力资源管理
定期对下属进行绩效评估。与下属一起制定明确的长期、短期目标，在必要时给予他们及时反馈。
6，完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大学专科及以上学历，医学或药学相关专业优先;
2、5年以上医疗器械、耗材招商工作经验，具备一定的'医疗经销商渠道资源;外企背景优先考虑;
3、具有较强的渠道组织及管理能力;
4、具有较强的市场判断能力、谈判执行力与资源整合能力;
5、结果导向，具有强烈的责任心、良好的沟通能力;
岗位职责:
1.负责公司新产品线在海外市场的开拓，负责海外市场的新渠道拓展、现有渠道管理。
2.熟悉相应产品在海外市场的市场情况，能有效分析市场并做出相应的销售策略。
3、协调总部资源支持海外公司的.市场营销活动，指导并参与海外营销公司进行项目的商务谈判与投标。
4、负责制定本区域的销售计划和销售预算;
5、负责带领本区域团队实现销售目标;
6、负责区域团队的绩效考核，向上级汇报及日常管理工作。
任职要求:
1、市场营销类等相关专业本科学历及以上学历
2、英语听、说、读、写流利。
3、5年以上海外市场品牌产品营销工作经验，熟悉行业海外项目市场运行、终端市场运营流程;
4、了解本行业、竞争对手、海外经销商渠道，对市场信息具敏感性。
5、具备市场信息收集能力，掌握各种沟通和信息获得手段和方法。
6、具备信息和客户判断能力，归纳思维和演绎思维能力。
7、较强的沟通能力、组织协调能力。
薪酬福利:
1、周末双休，法定节假日正常放假，一年以上员工享有5天带薪年假;
2、五险一金、全勤奖;
3、年度旅游活动，节假日礼品;
4、岗位晋升空间大;
5、不定期组织各项技能培训;
6、每年终进行优秀评选及发放年终奖金。
任职要求：
1、开拓银行、金融版块等多元化业务渠道，开发潜在客户，巩固及维护现有客户关系，实现销售目标；
2、及时掌握及评估客户需求，为目标客户量身设定应对方案；
3、独立跟进客户招投标及商务谈判。
4、关注合作客户要求及市场竞争对手情况，提高成绩，创造效益；
5、跟进应收账款，并促使及时回款；
岗位要求：
1、30岁以上，大专或以上学历，市场营销、金融、管理相关专业；
2、拥有至少三年以上相关金融、银行、风控、不良资产管理等营销管理经验，掌握较强的营销技巧；
3、熟悉银行、小额贷、互联网等金融板块贷后管理体系、善于与相关高层管理人员打交道，市场拓展能力强，有广泛的.社会关系和人脉；
4、娴熟的计算机操作能力，对数字敏感，分析和归纳能力强，能够独立高效的完成客户需求计划书；
5、高度的工作责任心、进取心，优秀的沟通、谈判能力，成熟稳重。
职责描述:
1.市场团队发展与管理工作;
2.市场工作计划制定，市场工作推进方向和实施方案，完成公司市场指标;
3.组织实施年度市场拓展计划，市场调研与分析;
4.负责客户(包含第三方)关系的建立与维护;
5.组织召开标前会议、项目现场投标;
6.组织并负责项目的协议谈判及签约;
7.组织、参与市场相关协调沟通会，推动重大市场项目的'协同工作。
任职要求:
1.本科以上学历，环保、投资、工商管理等相关专业;
2.有危废项目投资、成功获取管理经验;
3.熟悉危废处理处置行业，精通财务管理、项目投资并购等。
一、市场调查与分析：了解各地市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流提交营销部。
二、市场拓展：通过各种形式（如招商会、外出拜访、电话洽谈等）发展省级、市级代理商及单个店铺（柜）的加盟商。协助代理商开发二级经销网络，合理规划终端网点布局，致力将产品销售网络更完善、合理。
三、市场管理：了解和掌握现有各级经营网点的形象维护和规范管理。防止区域间的窜货和利用公司卖场销售非公司产品等不规范运作。
四、业务洽谈：对有意向的客户从初次洽谈开始，保持良好的客情关系，协助该客户在货品、工程形象道具、营运等方面的疑难，直至该客户签订《特许经销合同》店铺（专柜）成功开业。负责跟进该客户在开业前的资金到位情况。
五、客情关系：经常与各层客户保持良好的沟通，保持良好的客情关系，建立各级客户及终端卖场的档案资料，接受并跟进客户的投诉处理。尽快熟悉全国皮具商业渠道向客户提供专业性的店铺或商场专柜评估意见，对客户投资我司品牌作正确的投资分析和指导。
六、内部管理：与其它同事保持良好的沟通，服从并执行上司下达的任务，做事有始有终，脉络清晰，资料准确、真实、详细；熟悉并协助跟进营销各组别与客户间的工作。
七、文档整理：定期对自身负责的拓展工作向上级作计划及汇报，接收客户反馈信息，填写拓展工作报告，交由上级审批。
描述:
1、负责制定部门和项目开发报建工作计划、开发报建费预算计划并和公司签订部门责任状;
2、负责处理部门日常工作，协调和配合各个部门的关系、对部门进行目标管理和计划管理，确保部门整体目标的实现。
3、合理安排部门员工做好各项开发报建等工作，督导、协助下属完成工作目标。
4、定期检查下属工作报告及工作情况，根据公司制度对下属的工作结果进行考核，公正、公平、公开，保证开发报建目标的实现;
5、及时将项目的前期及报建工作的.进展情况及内、外变化因素向公司领导作出汇报，以便公司领导全面了解情况。
6、协调处理项目报批报建工作中的难点和关键点，主持开发报建公关活动，维护、优化政府部门关系，建立长期、良好的沟通平台等。
7、承办公司领导和上级安排的各项临时工作。
8、负责制定部门建设和培训计划，努力把团队打造成学习和成长的团队。
任职要求:
1、具有房地产、规划设计、工民建等相关专业本科以上学历。
2、有大型房地产企业5年以上工作经验，3年以上管理经验。
3、有工程管理、规划设计、产品研究、战略管理与计划管理等专业知识，有项目市场调研、可行性研究、住宅及商业项目经济测算等方面的工作技能。
4、出色的沟通协调、人际交往能力，出色的判断决策能力、领导实施能力和组织管理能力，有较强的政府公关、商务谈判能力熟悉地产开发流程，掌握政策方向，熟悉土地交易规则，有广泛的社会资源。
5、正直、诚实、忠诚、公正，有高度的事业心和责任感。
一、市场调查与分析：
了解本公司在各地市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流提交营销部。
二、市场拓展：
通过各种形式（如招商会、外出拜访、电话洽谈等）发展省级、市级代理商及单个店铺（柜）的`加盟商。协助代理商开发二级经销网络，合理规划终端网点布局，致力将产品销售网络更完善、合理。
三、市场管理：
了解和掌握现有各级经营网点的形象维护和规范管理。防止区域间的窜货和利用公司卖场销售非公司产品等不规范运作。
四、业务洽谈：
对有意向的客户从初次洽谈开始，保持良好的客情关系，协助该客户在货品、工程形象道具、营运等方面的疑难，直至该客户签订《特许经销合同》店铺（专柜）成功开业。负责跟进该客户在开业前的资金到位情况。
五、客情关系：
经常与各层客户保持良好的沟通，保持良好的客情关系，建立各级客户及终端卖场的档案资料，接受并跟进客户的投诉处理。尽快熟悉全国皮具商业渠道向客户提供专业性的店铺或商场专柜评估意见，对客户投资我司品牌作正确的投资分析和指导。
六、内部管理：
与其 它同事保持良好的沟通，服从并执行上司下达的任务，做事有始有终，脉络清晰，资料准确、真实、详细；熟悉并协助跟进营销各组别与客户间的工作。（如工程、财务、营业、AD支援）
七、文档整理：
定期对自身负责的拓展工作向上级作计划及汇报，接收客户反馈信息，填写拓展工作报告，交由上级审批。