企业运营岗位职责（精选3篇）
任职要求：
1、男女不限，35—45岁之间，全日制本科及以上学历，企业管理、建筑等相关专业毕业；
2、具12年以上工作经验，8年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉现代企业管理理念，全局观念强，有较强的沟通协调能力，做事周到细致；
4、具有计划、组织、协调、控制、监督能力，能组织对公司战略和各项经营管理活动进行监控分析；
5、必须持有类似专业岗位职称证书；
职责描述：
1、负责公司各项管理制度的实施管理，并组织监督、检查各项工作的'落实、追踪与改善。
2、负责公司各项管理制度、工作流程的修订、完善及持续改进。
3、参与公司经营活动分析，并撰写相关报告。
4、组织、参与公司大型招投标活动及重大建设项目。
5、参与企业文化建设工作。
任职要求：
1、管理类、经济类专业本科以上学历。
2、两年以上相关工作经验、文字能力强，能独立制订、优化公司企业管理流程和相关管理制度。
3、具备5s管理推行、招投标管理、法务工作经验者优先。
4、综合素质佳、工作积极主动、沟通协调能力强，能承受一定工作压力。
职位描述：
1、根据公司的发展需求及企业文化的整体规划，做好全年公司各类战略文化活动创意策划及执行（战略沟通类、业务支持类以及节庆文化、激励类等），以丰富的.文化活动助力企业文化的传播及落地；
2、牵头整合全网企业文化活动资源，引导和支持公司其他大型会议及活动的策划组织实施，推进策划、组织各类活动的实施开展；
3、通过员工关系管理及协会社团管理，提升员工满意度，塑造金蝶爱心、运动文化和雇主品牌。
职位要求：
1、具备两年以上市场/文化/品牌活动策划经验，包括线上、地面活动策划及执行；
2、具备较强的组织协调能力、快速学习能力与项目推进落地能力；
3、有较强的敏感性，善于思考，富有创意，能够形成自己独到的见解，有很强的书面与口头表达能力；
4、大学本科以上学历。