运营主管职责具体内容（精选33篇）
岗位职责：
1.负责行业分析工作：负责收集、分析有关宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息，定期或不定期组织市场调研活动，并按时提交调研分析报告，为拟定和修订集团战略提供信息支持；
2.负责组织制定集团战略规划；
3.负责集团投融资管理；
4.负责战略实施过程的管控：对集团战略实施进行跟进，及时向总裁、副总裁提供建议 ；
5.负责子公司的运营监控管理；
6.负责部门管理及协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通。及时完成领导交办的其他工作
职位要求：
教育水平：大学本科学历及以上
专业背景：法律类、经济类、财务类相关专业
工作经验：3年以上企业管理、运营管理、战略与投融资管理相关工作经验
知识要求
1. 熟悉国家投融资相关政策、投融资市场发展状况
2. 掌握投融资活动的相关政策、法律及法规
3. 精通战略管理与投资管理知识
4. 掌握企业管理、金融投资、经济法律、财务管理等相关知识
5. 掌握企业上市、兼并、参股、控股等相关知识
6. 掌握公司整体运营情况及发展态势
7. 熟悉企业目标管理及经营计划管理知识
8. 熟悉统计分析管理知识
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
1、根据项目需要，负责客户资源及招商渠道开拓、日常维护，调研储备目标商户资源，执行公司确定的招商推广计划;
2、建立客户信息档案，对意向客户及时跟踪回访，对已成交客户档案(租赁合同、身份信息等)进行分类、归档以便随时查看;
3、跟踪和锁定一些重要的客户;客户现场带看，以及后续的跟踪(包括客户各项问题需求的及时解答、租赁条件的谈判以及租赁意向书和租赁合同的谈判等);
4、负责处理签约、续退租等相关业务，协调商户装修事宜;完成各项项目管理运营工作;
5、配合客户完成公司注册等相关事宜，保持与各入驻企业定期沟通，维护良好的客户关系，
6、积极配合完成领导交代的其他工作任务;
1.负责所属区域库内外车辆运营工作，优化停放点，提高车辆运营效率;
2.负责规划路线，在数据与工具的支持下，精准投放车辆，及时处理故障车辆;
3.搭建管理一线运营团队，提升团队工作效率。
职责：
1、前期配合总部招商人员一起完成项目的招商工作;
2、负责主导项目日常运营管理工作，租费收缴工作;
3、对进驻商家做好对接资料移交;
4、负责租户合同管理及报表分析;
5. 执行公司文化、宣传公司核心理念。
任职要求：
1、有在大型综合商业体全业态工作管理经验优先;
2、有较强的组织、沟通和协调能力;
3、思路清晰，独立完成商场运营管理方案并执行;
职责
1、参与项目的产品研究、规划设计、招商定位;
2、负责客户开发及洽谈，完成招商工作;
3、协助建立运营管理体系，参与运营体系的战略分析及战略定位;
4、根据市场整体发展目标，负责提出符合市场发展的运营策略、运营模式、竟争策略;
5、执行重大运营活动或举措的决策安排;
6、负责执行市场运营工作小组决定的各项具体工作。
岗位要求
1、3-5年以上商业地产招商、运营、营销管理同岗位工作经验，尤其在专业市场;
2、具有大型项目服务经历，全程参与或主持过大型区域商业中心、专业市场项目的市场调研、业态规划、运营管理经验;
3、熟悉五金机电市场产业规划、商业策划、招商及运营管理者优先;
4、思维敏捷，洞察力强，能承受较大工作压力，具有强烈的责任心。
职责：
1、对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划活动提供有效的市场反馈
2、负责项目开业后的日常营运管理工作，与租户维持良好关系;能够通过日常管理手段，了解租户经营情况，帮助提升销售业绩;完成租金收缴、维护商业街品质、提升商户满意度等经营指标;具备协调公司其他部门，以及外部供应商的能力
3、负责进行店铺的接铺移交、装修审图、装修申请、装修监管、开业准备等各项工作
4、与业主及租户保持良好的沟通，积极处理租户所反映的各项经营事宜。
5、负责开展开业前各项演练活动，对发现的问题及时反馈责任主体
任职要求：
1、年龄40岁以下，学历大专及以上，1年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功的招商管理经验，同等职位1年以上工作经验;
2、熟悉市场营销、推广活动、运营工作的理论和实务，了解商业及物业管理相关法规，有较强的管理能力和组织协调能力、沟通能力和表达能力。
职责：
1、完成公司的业务目标;
2、挖掘、收集、管理潜在客户资料，并开发新客户入驻空间;
3、建立和维护客户关系，与客户保持联系;
4、拓展公司业务项目，撰写相关项目规划方案、建议书、项目申报等书面材料;
任职要求
1、专科及以上学历，专业不限;
2、具有销售经验1年及以上，或曾在大型产业园、房地产、孵化器、众创空间等相关行业工作1年以上的优先考虑;
3、有相关行业资源者优先;
4、熟悉项目管理系统，具备较强的调研、策划、市场开拓能力;
5、具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力;
6、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通;
7、可接受短期内出差;
1、负责电商平台业务整体运营与规划，完成业绩目标;
2、负责运营策略的制定和落地执行，定期策划推广方案，跟踪推广效果，关注市场动态，了解平台和竞品市场变化，及时提出建设性方案，提升销量;
3、负责店铺数据监控、数据统计和分析、库存备货、站内外资源发掘等，并积极探索新营销模式，持续提升销量和品牌口碑;
4、负责公司内部商务、备货、发货等相关流程的管理和推进，内外部资源的整合，与供应链、电商平台和客户保持良好沟通;
1、结合泡泡战略，制订中心财年客户调研计划，负责调研工作的组织、实施以及过程管理;
2、根据调研需求，提供有数据参考价值的调研分析报告及完善建议，为中心发展提供决策参考;
3、负责泡泡中心客户调研系统化、标准化、信息化工作推进，促进调研数据平台化管理;
4、建立调研工作评估与跟踪机制，对各阶段调研结果进行及时跟踪与评估，确保调研价值的持续性;
5、负责客户信息的收集与反馈，为不断完善和优化泡泡中心调研工作，提供数据支持;
6、负责泡泡中心客户调研人才管理梯队搭建和培养。
职责：
1、根据公司整体工作计划及招商方案，负责购物中心/商业街的招商工作，负责制定该业态或该楼层各阶段的工作计划，分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成，配合招商总监选择及洽谈商业品牌;
2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;
3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定，有效制定公司服务的大型商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划，并领导实施;
4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。
5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。
6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;
7、完成上级交办的其他工作任务。
应聘要求：
1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;
2、1年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验; 有省内餐饮、百货等相关资源者优先。
3、拥有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或主要参与至少一个大型商业项目的招商管理工作;
4、具备丰富的各业态品牌资源及较高的品牌敏感度，熟悉商业场所的市场定位、布局和商场的整体运作;
5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程; 对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。
6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队培训及管理能力 。
1、负责制定区域设备PM、TPM标准;
2、负责监控区域维修工段PM、TPM执行情况;
3、负责区域设备故障的分析;
4、负责区域设备瓶颈问题的分析、不断改进方案的制定;
5、负责区域备件使用计划的制定。
职责：
1、收集商贸市场信息，并及时报上级领导;
2、维护客户关系，保持良好沟通;
3、参与部门商贸项目业态分布规划工作;
4、 准备招商工作中各项业务谈判会议;
5、潜在及现有客户信息收集，建立管理台账;
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、二年以上专业市场招商工作经验;
3、精通项目投资流程、效益评价、风险控制等专业知识;
4、市场调研、预测和分析活动的能力。熟悉财务、投资、金融等知识;
5、具有良好的计划、良好的风险意识和风险控制能力;有较强沟通能力、执行能力等。
6、有良好的语言表达、倾听及反馈信息处理能力。
职责：
对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;
针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;
建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;
对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;
跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。
岗位要求：
招商方案、招商工作计划的有效执行;
组织招商活动，宣传和解释招商政策;
开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;
与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;
负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;
职责：
1.搜集、挖掘并跟进全国优秀创业项目，参与制定招商计划，进行项目引进，完成项目招商任务;
2.积极开发客户资源，拓展市场渠道，独立处理客户接洽、谈判等事宜，引进相关行业企业入孵;
3.负责引入项目的评审工作，能够独立进行项目分析、判断;
4.对接入孵企业需求，为入孵企业提供后续管理及精准增值服务;
5.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.全日制大学本科学历，苏州大学毕业生优先，具有孵化器、创新创业等相关工作经验;
2.熟悉产业园区、孵化器相关政策和流程;
3.与业界交往广泛，拥有丰富的招商渠道、资源优先考虑;
4.良好的沟通协调及抗压能力，喜欢具有挑战性的工作;
职责：
1、根据公司招商管理政策和度假区经营需要，协助上级领导做好度假区商业经营布局规划;
2、负责商业业态及品牌的引进、洽谈、签约工作，完善业态及品牌结构;
3、负责与商户保持良好的沟通关系，掌握市场动态，为公司的发展提供决策支持;
4、负责制定年度营业目标，领导营运团队达成营业目标;
5、负责运营管理工作的规划，优化运营制度和流程，建立规范高效的商业运营管理体系;
6、负责度假区商业区的日常管理工作，统筹协调项目运作，确保运营工作的顺利进行;
7、负责度假区商业区商户的考核与监督管理工作;
8、负责建立和维护公司的品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境。
任职要求：
1、本科及以上学历，形象好、气质佳，男女不限;
2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感;
3、5年以上特色小镇、购物中心商业运营(餐饮)、营销工作经验，3年以上主管以上岗位经验;
4、具有丰富的餐饮招商渠道，具备很强的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐，创新意识强;
5、对运营数据有较强的分析能力和指导能力;
6、了解市场动态、行业发展状况、熟悉行业发展动态;
7、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。
职责：
1、根据公司经营管理战略，负责公司所有商业项目的运营和管理，包括商业项目的中长期规划、项目定位、营销管理、招商和运营管理工作;
2、负责商业项目的整体运营管理，即项目的策划、招商定位、实施、管理、控制、业态规划及布局等工作;
3、负责商管团队的团队建设、日常管理等工作;
任职资格：
1、相关专业全日制本科及以上学历;
2、5年以上商业地产工作经验，有过商业综合体项目前期策划至开业运营全程流程管理工作经验者优先;
3、具有商家资源者优先;
4、执行能力强，抗压能力强，性格开朗、工作严谨负责，具备较强的领导能力和团队培养能力。
职责：
1.熟悉了解国家相关方针政策，具有较强的开拓创新意识和能力，根据公司发展计划，合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理;
2. 及时了解市场动态/租金动态、汇总信息资源，定期汇报;
3.优化客户资源，合理经营布局，通过合理营销手段，协调租客与企业的共同利益;
4.负责行业内公共关系的储备、建档，为部门业务拓展提供更多机会;
5.根据商场/办公楼的定位，开发合适的租户;
6.负责与租户谈判，并紧密跟进招商(租)进程;
7.负责与租户保持良好沟通，维护与租户的关系;
8.根据管理层要求提供各类报表文件，负责加强对部门下属的业务培训;
9.领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 具备房地产行业商场/办公楼招商/租赁类5年以上工作经验;
2.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;
3.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;具备较高的工作抗压性。
职责：
1、根据公司年度总体管理工作目标、结合物业实际情况，负责编排招商工作计划及管理目标的细分工作;
2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报;
3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等;
4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同(意向)的签订;
5、续约调改的准备工作;
6、维护客户，做好后期运营方面工作。
任职资格：
1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历;
2、从事商业招商部工作2年以上经历;
3、要求有较全面的房地产企业商业招商部门的管理经验，对各服务、招商内容有相当了解;熟悉多种商场、市场和商业街招商的运作程序和特点;
4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力;
5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;
6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;
7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力;
8、良好的职业道德和敬业精神。
1、负责大区业务的数据分析，监控业务指标的运行情况，以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表，提供预测预警和针对性策略建议;
2、负责大区业务的数据管理，进行业务涉及的客户、产品、市场、效能等维度的分析并提供合理对策，跟踪所实施的市场活动，整理形成定期效果分析报告;
3、建立完善大区与产品、市场、培训等部门与业务团队的沟通反馈机制，了解业务相关的各类信息动态，定期收集整理并提供决策指引;
4、参与公司CRM、分析工具等平台和工具的建立和完善，将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现;
5、定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报，并进行调研分析，针对性给出策略建议。
6、负责大区运营团队组建及人员培养，制定、优化运营团队管理制度、工作标准、考核标准，确保运营团队对大区及城市业务的有效推动。
7、辅助大区总制定大区发展规划及达成策略。
1、依据项目需求，负责商户开发、商务谈判及项目落位，完成项目招商目标
2、负责项目招商的合同签订
3、负责定期进行客户回访，作好商家入场工作
4、负责项目的二次招商工作
5、负责了解各商户的运营状况，并提供改善意见，提高商户运营收入
6、负责租金、物业费、停车场、广告位等多种经营收入的及时收取
7、负责上报经营合同、协议、营运计划及各项业务报表
8、负责收集项目商户档案，并保证一户一档的材料齐全
9、负责处理商户投诉，并对接解决
10、当业主和商户需要***申请和服务的需求，负责商户和业主发票的申请和代开
11、协助掌柜负责拟定项目开业计划，并实施
12、协助掌柜协调对外公共关系，例如耻、工商部门，甲方物业等
13、配合实施项目策划活动，改善项目经营环境，提升项目形象
14、组织实施商家关系管理(包括商家关系和业主关系)，建立良好和谐的经营氛围
15、完成上级交办的其他工作
职责：
完成部门经理下达的工作任务，负责提出关于商业业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行;
负责执行招商工作计划，并进行相应的人员管理，协助部门经理开展招商和营运工作;
负责商业品牌的引入和对接洽谈, 合同签订，管理与评估;
负责组织商户开业、运营协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等);
拓展商户资源、维护商户关系，引进符合公司要求的商家，并及时调整招商方案，建立商户品牌资源库;
负责商铺营运管理工作的统筹统筹、监督、检查及经营管理工作;
负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。
任职要求：
大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业;
三年以上同等岗位工作经验，有知名购物中心工作经验或丰富的招商渠道的优先考虑;
熟悉商业项目产品知识，招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
熟悉各种业态和品牌资源，熟悉营运推广管理;
熟悉现场管理工作流程，顾客服务知识，商务礼仪，相关法律法规。
职责
1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划，协助副总监进行招商运营工作;
2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;
3、汇总招商工作中的各类问题，并提出策划思路和建议;
4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;
5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;
6、做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。
任职资格
1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2、具有2年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;
3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式，具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;
4、具有丰富的市场创意灵感，熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;
5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。
职责：
1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;
2、监督管理项目的招商运营工作、 制定年度经营方案和计划并组织实施落;
3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;
4、根据公司有关经营发展战略，协助领导制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;
5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;
6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;3年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少3年同岗位工作经验。
2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;
3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;
4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;
5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;
职责：
一、楼层管理：
1、负责所辖楼层区域的管理工作;
2、对商场各类商用设施的使用状态、营业环境进行巡视管理，并配合相关责任部门限时调整，保障商场正常的经营秩序;
3、负责商场导购员仪容仪表、卖场服务、行为规范等日常工作的巡查;
4、协助各自营店长对店员的管理。
二、招商管理：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并根据计划进行招商工作;
2、定期展开市场调查，拓宽招商渠道，收集商户信息并建立商户档案;
3、维护与商家长期良好的合作关系，负责商家的日常联络;
4、商家的日常管理及监督，如入场、经营、撤场、缴费等。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、有一定的品牌认知，3年以上零售业招商工作经验，有大型百货或购物中心招商运营经历者优先;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;
5、能承担较大压力。
职责：
1、负责商业广场运营工作;
2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;
3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;
4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;
5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;
任职资格：
1、22-35周岁，大专及以上学历，男女不限;
2、从事物业行业/同行业管理3年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;
3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;
4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;
5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。
1.新产品导入，协助开发，对生产部分进行新品导入。
2.量产效率的提升，依产的工艺需求，寻找方法来提高效率产能和降低成本。
3.治具、生产设备的管理、部门规划、管理、统筹KPI达成。
职责：
1、根据公司的要求，负责东华大学科技园招商工作，完成招商目标;
2、通过电话沟通、走访各类商协会及活动，发掘潜在客户;
3、与校内创业项目各类商科培训项目等对接，做好招商宣讲工作;
4、拜访政府、行业协会、孵化器、房产中介等，开拓招商运营渠道;
5、组织各类活动，扩大招商范围;
6、熟悉政府关于园区、入驻企业的优惠政策，为企业提供政策咨询服务;
7、孵化项目入驻，并进行初步审核，帮助企业办理租赁办公、签订孵化协议、做资料备案，建立好企业档案;
8、协助办理工商登记，为企业对接第三方机构提供专业服务和资源对接，做好咨询、指导和培训工作。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，有5年以上相关工作经验，优秀者学历可全日制大专;
2、有一定的活动策划，活动执行能力;有较好沟通表达能力和应变能力，有孵化器、众创空间、园区招商等经验优先;
3、积极主动，善于沟通，较强的文字语言组织及文案撰写能力。较强的外联能力和资源挖掘、执行的能力，良好团队合作精神;
职责：
1、执行招商、营运工作流程，执行专柜效益的评估及改进。
2、执行市场调查，了解行业动态。参与项目定位、布局规划、品牌组合方案的制定。严格执行公司合同及协议管理规定。
3、执行所有管辖业种品牌的招商及续约，营业期间活动的组织洽谈，客户投诉的跟进与反馈。协调和维护与商户的关系，了解商户经营状况和诉求，并及时反馈。
4、负责本部门与各部门/分店电子文档的传输、登记、分类存档，负责《商户租赁合同》及相关协议、往来商业函件分类存档、借阅管理工作。
5、负责招商的各类报表、申请的催交、统计、初步汇总。
岗位要求：
1、年龄22-28，大专以上学历;
2、同行从业经验1年以上;
3、诚实守信，抗压力强，形象良好。
4、沟通能力强，具备一定的文字功底;
5、熟练使用各类办公软件，懂CAD使用优先。
1、负责电商平台整体规划、营销、推广、客户关系管理等全面日常运营管理，完成预设年度目标;
2、负责打造店铺爆款，重点产品打造，新产品上市快速形成销量;
3、统筹制定店铺活动策划，制定店铺运营策略和计划，推进店铺营销活动，确定活动选品与定价，完成活动业绩;
4、负责整体运营规划、团队管理，制定并把控店铺运营思路大方向，制定完整的推广方案，流量来源，从而整体提高店铺排名，监督并执行;
5、其他与职责相关的工作。
1、负责行政项目支持及落地实施，包括不限于固定资产项目、预算项目、信息化项目等。
2、负责行政质量运营项目支持，包括不限于重大项目实施监控、任务令跟踪、流程体系制度、合同管理等。
3、支持行政部其他项目工作。
职责：
1、协助经理完成项目的市场研究、产品定位、招商运营工作;
2、协助经理制定招商方案和各阶段招商工作计划;
3、负责招商具体执行工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核各项业务合同;
4、对商家资源的开发、维护和优化;
5、负责对招商合同的管理、建档、查询;
6、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动;
7、负责所属楼层现场营运管理。
任职资格:
1、全日制大专(含)以上学历，专业不限;
2、两年以上商业地产，百货招商营运工作经验;
3、具有良好的沟通、团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。
岗位职责:
1. 负责牵头制定公司年度经营计划、各板块经营计划及职能条线年度工作计划
2. 负责组织年度经营责任书(年度绩效合约)的编制及签订
3. 负责经营分析会及检讨会的前期准备、组织及跟踪反馈
4. 负责总裁办公会议、经营决策会议的准备、纪要、跟踪及反馈
5. 负责牵头年度经营绩效考核、反馈及激励工作
6. 负责组织关键人员述职与评价工作(协同人力资源部门)
7. 负责组织经营管理中涉及多部门专项问题的调研、协调并提出解决方案(必要时报批)
8. 负责公司管理变革活动(项目)的.策划、协调及实施推进
任职要求:
1. 英语4级及以上
2. 年龄32周岁以上
3. 专业为管理或技术相关
4. 5年以上制药行业从业经验，3年以上运营管理相关专业
1、对快递运营业务数据进行搜集、整理、统计、分析;
2、结合对数据的分析结果，以及对业务逻辑的学习理解，最终可以给出优化建议，推动指标的提升;
3、行业数据的收集、统计、分析，总结出可以学习对方的优势。
4、网点支线车辆管理工作推进
5、运营操作质量不规范处罚审核仲裁