在当下社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。大家知道岗位职责的格式吗？
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
8、负责对员工的培训教育。
1、协助所辖区域内销售，按时的实现工作计划；
2、确保所辖区域内店铺的销售工作顺利进行；
3、对公司各项方针政策在区域店铺的'执行情况负责；
4、对市场调研内容准确性负责；
5、了解区域内店铺销售任务，陈列状况；
1、负责产销部门及经销商协调工作；
2、负责竞争对手信息的。收集、整理、汇总，提供给设计部做为开发新产品提供依据；
3、负责系列的市场门店标准化建设及督导管理；
4、负责对市场状况的调查‘及时反馈相关的信息，做好市场分析报告；
1、进行终端店铺巡检，结合销售、库存、店铺陈列等情况，对店铺规划提出整改建议；
2、根据新品上市安排，组织店柜进行商品知识、陈列技巧等集中式培训；
3、根据各店铺日常的销售状况及库存情况进行陈列规划，并指导店柜进行陈列调整；
4、对新开店铺进行辅导和帮助，同时协助新店开业活动的策划、指导跟进；
5、利用巡店、培训、营销活动等对客户及其店铺进行业务指导和督促，帮助其提高销售业绩。
1、负责产品的`市场渠道开拓与销售工作
2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所负责区域的销售，扩大产品市场占有率；
3、监督公司所辖市场的执行情况，完成上级交给的各项任务。
4、做好销售团队管理。
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的零售工作开展，达成零售目标的完成；
2、监管所辖区域终端店的店务管理、商品陈列、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；
3、指导、督促各店店员的工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；
4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理；
5、定期巡查店铺，收集终端店铺的`销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；
6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售；
7、完成总经理交办的其它工作。
1、负责公司产品的终端销售及管理工作；
2、协助区域经理制定及分解月度工作目标，达成销售业绩；
3、及时掌握并上报当地终端促销活动的需要，收集终端市场信息调研、竞争对手信息并加以分析反馈；
4、负责组织参加终端产品推广活动，根据地市情况，负责促销活动的策划及开展，保证销售目标的完成；
5、负责区域内导购团队的'搭建，人员招聘与培训；
5、协助公司开展市场活动的相关工作；
6、维护公司产品品牌形象和陈列跟进。
1、短期出差帮扶全国经销商门店销售指导工作；
2、负责对经销商的`导购及橱柜设计师的培训指导工作；
3、负责经销商门店团队的培训、培养及团队建设；
4、负责经销商的活动策划、执行跟踪管理；
5、协助经销商提升店面业绩。
市场执行督导岗位职责市场执行督导职责任职要求之相关制度和职责，市场执行督导岗位职责具体要求岗位职责：
1、从事相关市场研究工作；
2、带领团队完成公司的相关市场调研执行项目；
3、负责市场调研数据的采集、整理及输出；
4、制订市场调研执行方案，调度市场调研执市场执行督导。
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作
2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所负责区域的销售，扩大产品市场占有率；
3、监督公司所辖市场的`执行情况，完成上级交给的各项任务。
4、做好销售团队管理。
1、协助白酒运营中心及其各事业部展开市场运作：对接上游厂家，与销售体系紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的'分析与反馈；
2、在白酒中心的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；
3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5、调度公司督导资源，监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析报告；
6、协助白酒中心产品事业群与经营单位负责人完成市场计划。
1、负责所辖区域门店手机促销员招聘、培训、管理。
3、负责各店柜台陈列检查，做到专柜专用，按照公司的统一标准进行陈列，使专柜陈列更加生动化。
4、负责传达公司下达的各项指标与临时任务并跟进落实情况。
5、负责所辖区域的物料分配与礼品分配。
1、带领店铺管理团队实现销售和利润的最大化以达到预定目标，
2、提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行；
3、保证所有公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行，同时努力降低店铺成本；
4、不断地打造良好的'工作环境和公司发展前景；
5、平衡各种社会关系以实现确保所有的店铺员工都接受了客户服务知识的全面培训