2024党员干部双联工作体会（精选3篇）
党员干部廉洁自律心得体会
为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。各级领导干部要把廉洁自律作为思想境界、责任要求、一辈子的常修课
廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。从去年开始，长沙把每年的3月23日，即_带领中国共产党人从西柏坡进京“赶考”的日子，作为全市党员领导干部廉洁从政警示日，就是要让每一位党员干部秉持“赶考”之心，视自己为“考生”，把岗位当“考场”，以人民为“考官”，永葆清正廉洁的政治本色，书写人民满意的合格答卷，努力做到廉洁自律、防患于未然，一辈子忠于党的事业、服务人民群众。
一、腐败从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起
腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。近年来，我们党内所滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。
一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。 为什么守不住小节呢?一个最根本的原因就是不看重“小节”，对“小节”缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题，但实际上，这就是一种腐蚀剂!轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保;小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。我们一些同志对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大腐败，犯点小错误，得点小实惠，于自己无伤大雅，于法纪有隙可乘。凡此种.种，由于心存侥幸而滋生的“小节无事论”、心存攀比而滋生的“小节无害论”、心存邪念而滋生的“小节无法论”，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。不积小善，不能成大德;不积小恶，不足以亡身。如果在小事小节上“失守”，就很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。小节不小，小节可见精神，小节体现品性，小节关乎成败。党员干部搞一次特殊，就会丢掉一分威信;破一次规矩，就会留下一个污点;谋一次私利，就会失去一片民心。腐败是从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自己，决不能以小节失守“就只这一次”来开脱自己，决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自己， 把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。
一、党组织关系转入
(一)办理对象：中共党员。中共预备党员须在预备期内。
(二)办理条件
同时具备以下条件：
1、人事档案委托管委办(成都市人才流动服务中心)管理。
2、工作单位未建立党组织或办理先入户后就业的硕士以上毕业生。
3、户籍关系在成都市外或落户在我管委办。
(三)所需材料
1、有效《中国共产党党员组织关系介绍信》。
2、本人身份证原件。
3、一寸标准照1张。
(四)办理流程
1、请登陆成都人才公共服务平台,选择“转党组织关系”，按系统提示填写转入申请。
2、根据系统提示提交“(三)”要求的材料。
3、到支部或成都人才大厦一楼服务大厅排号办理转入手续。。
二、党组织关系转出
(一)办理对象：党员组织关系在管委办党委的中共党员。
(二)办理条件
1、人事档案调出管委办(成都市人才流动服务中心)。
2、工作单位新建立党组织或新去单位有党组织。
3、居住地有党组织。
4、外出地点或工作单位相对固定，时间6个月以上。
(三)所需材料
1、本人身份证原件。
2、本人《党员证》。
3、一寸标准照1张。
3、准确的接收组织名称：《中国共产党员组织关系介绍信》抬头及具体接收单位。
(四)办理流程
1、请登陆成都人才公共服务平台，选择“转党组织关系”，按系统提示填写转移申请。
2、根据系统提示提交“(三)”要求的材料。
3、到成都人才大厦一楼服务大厅排号领取《中国共产党党员组织关系介绍信》，在有效期内到转入党组织报到后将介绍信回执联返回管委办党委(可邮寄、传真)。
三、预备党员转正
(一)办理条件：党员组织关系在管委办党委的预备党员。
(二)所需材料( 所有材料须用A4纸书写 )
(1)转正申请书1份(须手写);
(2)思想汇报：每季度1份，共4份(须手写);
(3)工作单位(注明入职时间)或街道办/社区(无工作单位期间)对其预备期间表现的鉴定(加盖党组织印章或公章，须原件);
(4)批准其入党的原党组织对其预备期间表现的鉴定(加盖党组织印章或公章，须原件)。
(三)办理流程
(1)党员预备期满前一个月提交“二”要求的材料;
(2)党员按照管委办党组织通知时间参加转正大会。
四、特别提示
(一)转入组织关系时《中国共产党党员组织关系介绍信》抬头的开具
1、原所在党组织党的关系不在中共成都市委组织部的，介绍信抬头单位为：中共成都市委组织部，去向单位为：中国成都人才市场管委办党委。
2、原所在党组织党的关系在中共成都市委组织部的，介绍信抬头单位和去向单位均为：中国成都人才市场管委办党委。
(二)党员组织关系与党员材料的区别
按照党员管理和干部人事档案管理的相关规定，党员组织关系与党员材料分属不同的管理范畴。其中组织关系是指党员对党的某个基层组织的隶属关系。党员材料是指党员从申请入党到作为入党积极分子、接受党组织的教育培养，再到被吸收为中共预备党员直至被批准为中共正式党员而形成的一系列材料，作为党员人事档案的一部分，由档案管理机构依据国家相关规定进行管理。
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一、 深入学习，当好"宣传员"
思想是行动的先导。只有深入学习、加深理解，思想认识提高了，我们才能为行动的开展打下牢固的思想基矗省委书记王三运指出，"联村联户、为民富民"行动是一次思想解放、转变作风、锻炼干部的创新之举，是一项固本强基、促进发展、造福群众的务实之策，是富民兴陇、甘肃实现超常规发展、与全国同步进入小康社会目标的办法之一。对工商系统而言，开展这项行动，有利于转变工商职能，有利于提高-干部队伍素质，有利于构建"大工商"格局和打造"陇原工商铁军"。对此，我们必须进一步充分认识重大意义，准确把握深刻内涵。新时期，党出台了许多富农惠农强农的优惠政策，国家的许多法律法规日臻完善配套，加之信息时代，新理念、新知识、新技术日新月异。对此，农民群众由于各方面的因素，造成有的一无所知，有的一知半解，有的甚至误解。这些，都需要我们在加强自身学习的同时，做大量的、细致的、反复的宣传和释惑工作。
二、 体察民心，当好"贴心人"
我们在基层工作并不等于是深入基层，有许多实情不了解，有许多民-意不理解。民心大于天，群众是靠山。做好群众工作是干部的基本功，也是最主要最根本的能力。农民是最可怜、最真诚、最实惠的。我们必须牢固树立尊重群众、服务群众、亲近群众的理念。通过人对人、面对面、心贴心的交流，在同吃注同劳动中让他们无拘无束中说出思富、盼富、致富的想法和最需解决的问题和困难。切记指手划脚、喧宾夺主。
在切实掌握实情的基础上，该帮扶的帮扶，该疏导的疏导，该向上反映的整理反映。这样，才能建立和培养感情，做好顺人意、暖人心、稳人心的工作，最终实现党心与民心的相互交融，干部和群众的双向受益，结成贴心人，成为好朋友。
三、突出实效，甘做"助推器"
"联村联户"是载体，"为民富民"是目的，实现目的，重在体现实效。要紧紧围绕宣传政策、反映民-意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型六大主要任务，突出重点，发挥优势，应干什么就干什么，能干好什么就先干什么，层次推进，让群众对"联村联户、为民富民"的效果看得见、摸得着。要始终明白，这次行动涉及的对象是农村贫困村、贫困户，要切实在增收致富、扶贫攻坚方面取得实效，千方百计为他们找准一个发展路子，制定一个脱贫计划，谋划一个主导产业。最大可能的依托工商职能，因势利导，拓展扶贫领域，诸如建立"绿色通道"，扶持发展个体户、私营企业、农民专业合作社等经济实体，让村上建立"一会两站"，培养农民经纪人，实施订单农业和商标提速工程，向企业输送剩余劳动力等等。
四、 创新方式，勇当"先行者"
创新是永恒的话题，没有创新，就没有了活力，就没有新局面。开展"联村联户、为民富民"行动是一项关乎全局性、战略性的长期而艰巨的系统工程，必须不断坚持改革创新，探索新的方式方法。在目前情况下，必须把联村与联户有机结合起来，互相促进，共同致力于为民和富民。单位联村的重点是促进共享，让广大农民群众共享改革发展成果，干部联户的关键是搞好服务，在服务中教育、引导、提升农民。贫困村、贫困户"贫"的往往不只是物质，而是致富门路，"困"的往往不只是条件而是发展理念。扶"贫"虽必要，但扶"智"更金贵。要恰当处理既输血、又造血和既扶贫、又扶智的关系。要通过个私协会，号召有实力的民营企业参与帮扶行动，履行社会责任，回报社会。同时要注意发挥当地的土专家、田秀才、党员致富户、产业富裕户的作用，使其参与到行动中来，八仙过海，各显身手。
人无责任无以为人，国无发展难以强国。"联村联户、为民富民"行动的号角已经吹响，让我们踏着时代的进行曲，拥抱甘肃改革开放开发的又一个春天吧。